民營上市企業(yè)股權激勵效果研究——以青島海爾公司為例.pdf

1、在企業(yè)管理學科的相關基礎理論指導下，本研究工作采用實證分析方法以及案例分析方法，研究企業(yè)股權激勵實施效果。首先，研究股權激勵計劃的實施是否有助于改善企業(yè)業(yè)績。其次，在此基礎上，以股權集中度作為劃分企業(yè)類別的依據(jù)，將民營上市企業(yè)劃分為股權分散型企業(yè)、相對控股型企業(yè)、絕對控股型企業(yè)，采用實證分析方法分別研究股權激勵三個要素對企業(yè)績效的影響。最后，以著名的青島海爾公司作為相對控股型企業(yè)的代表，用案例分析方法對實施股權激勵計劃的具體影響進行細致

2、分析。
　　研究結果表明得出兩個結論:(1)股權激勵的舉措提升了企業(yè)業(yè)績，股權激勵實施后的公司業(yè)績優(yōu)于實施前;(2)在不同股權結構的企業(yè)中，需要合理設計股權激勵計劃要素。在相對控股型企業(yè)類型中，股權激勵要素與企業(yè)業(yè)績具有顯著的相關關系;而在股權分散型企業(yè)、絕對控股型企業(yè)中，股權激勵要素與企業(yè)業(yè)績并沒有表現(xiàn)出顯著的關系。因此，本文認為在相對控股型企業(yè)中最應該注意股權激勵計劃要素的設計，較大強度地發(fā)揮激勵作用。特別是青島海爾公司這樣一