簡介：辦公用品管理規(guī)定第一章主題內(nèi)容與適用范圍為加強我公司辦公用品管理，控制費用開支，規(guī)范我公司辦公用品的采購與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)我公司實際情況，特制定本規(guī)定。第一條原則為了統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公用品的購買，都應(yīng)由綜合部統(tǒng)一負責(zé)。第二條辦公物品的申購根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向綜合部通報，確定申購數(shù)量。如果辦公印刷制品需要調(diào)整格式，或者未來某種辦公用品的需要量將發(fā)生變化，也一并向綜合部提出。第三條采購規(guī)定在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接去商店采購或者訂購的方式。辦公用品的采購要本著節(jié)約、合理、適用的原則。采購復(fù)印紙、大中型設(shè)備器具、批量辦公用品等，必須有兩至三人參加洽談，貨比三家，1消耗品鉛筆、刀、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、復(fù)寫紙、標簽、便簽、橡皮、夾子等。2管理消耗品簽字筆、圓珠筆、修正液、筆記本、信封、白板筆、固體膠等。3管理品剪刀、釘書器、直尺、筆筒、計算機、文件夾、檔案盒、檔案袋、票夾、印臺等。第七條管理和發(fā)放1、辦公用品由人事綜合部門統(tǒng)一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發(fā)放。2、采購人員應(yīng)將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù)，保管人根據(jù)采購價格核定物品單價，計入領(lǐng)用部門人費用，并在每月終填報辦公用品使用情況匯總表。3、各部門辦公用品費用核定及有關(guān)規(guī)定①、辦公用品領(lǐng)用必須認真履行手續(xù)，應(yīng)填寫辦公用品領(lǐng)用單后領(lǐng)用和發(fā)放，嚴禁先借后領(lǐng)的行為。②、公司各部門應(yīng)按公司核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)綜部同意。

簡介：防護棚施工方案第1頁共14頁洛城第五區(qū)洛城第五區(qū)D塊二期新建辦公樓塊二期新建辦公樓臨時設(shè)施搭設(shè)施工方案臨時設(shè)施搭設(shè)施工方案編制人編制人審核人審核人審批人審批人江蘇中軒建設(shè)有限公司江蘇中軒建設(shè)有限公司防護棚施工方案第3頁共14頁一、工程概況一、工程概況本工程為洛社新城第五區(qū)D塊二期一新建辦公樓，建筑地點為無錫新園路與雅中路交叉口。由江蘇華廣置業(yè)有限公司開發(fā)，無錫市水文地質(zhì)勘查院提供地質(zhì)勘查報告，江蘇省科佳工程設(shè)計有限公司設(shè)計，無錫市智邦監(jiān)理公司監(jiān)理，江蘇中軒公司負責(zé)施工。本工程總建筑面積為470829㎡，其中局部地下一層地下建筑面積為1785㎡，地上6層，建筑高度21M?，F(xiàn)場的“三通一平”已完成。由于現(xiàn)場場地狹小，施工現(xiàn)場僅布置一些生產(chǎn)用房和臨時辦公用房。詳見施工現(xiàn)場平面布置圖。二、編制依據(jù)二、編制依據(jù)1、建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范（JGJ130

簡介：辦公樓清潔工工作標準一、主要職責(zé)1、負責(zé)辦公樓內(nèi)各層樓梯、走道等公共區(qū)域地面、墻面、天棚的清潔工作。2、負責(zé)辦公樓內(nèi)信報箱、井道口、消防栓、樓梯扶手、垃圾容器、燈具等公共設(shè)備設(shè)施的清潔工作。3、負責(zé)大廈內(nèi)公共衛(wèi)生間、會議室、活動室的清潔工作及各辦公室的垃圾收集、簡單清潔工作。4、負責(zé)辦公樓內(nèi)盆景花卉的澆水及清潔工作。5、負責(zé)辦公樓天臺及辦公樓前和東側(cè)網(wǎng)點前紅線范圍內(nèi)道路、綠化及后面暗溝的清潔工作。6、定期做好防“四害”消殺工作。6、勸阻、糾正違反清潔管理規(guī)定的行為。7、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、工作順序1、上班前按規(guī)定著裝，并檢查清潔器具是否安全、完好。2、準備工作完畢，先將洗手間清潔干凈，安放好衛(wèi)生紙，更換避味球，讓先到的人員方便使用，之后根據(jù)各辦公室的要求，800前將物業(yè)辦公室及樓內(nèi)公共部位廢物箱、痰盂清潔完畢后，轉(zhuǎn)到室外將辦公樓及網(wǎng)點前衛(wèi)生打掃干凈，830分開始進行其它辦公室的衛(wèi)生清潔及垃圾收集工作。3、900進入樓內(nèi)公共區(qū)域，清潔地面（擦拭、吸塵），仔細擦拭鏡面、不銹鋼器具、踢腳紙、墻面、門框及把手等部位。4、進行花卉、活動室、會議室、明暗溝等非日常性清潔工作及循環(huán)保潔工作。三、清潔工作操作程序、頻次及標準1地面11保潔原則夜間操作為基礎(chǔ)，白天進行日常保潔。夜間對辦公樓各層地面定期進行徹底清洗，每周2次，周三晚間由夜間值班護衛(wèi)負責(zé)，星期天由清潔員負責(zé)，大理石地面每月拋光、上臘1次，日常保潔要求每日對地面推塵數(shù)次。12操作過程中，白天要根據(jù)實際情況，適當避開客人和客人聚集的區(qū)域，在客人離散后，在予以補做，要重點拖擦客人進出頻繁和容易贓污的區(qū)域。13標準大理石及瓷磚地面目視干凈、無污漬、痰跡、水印、腳印，有光澤。2玻璃及不銹鋼21工作前，準備好所有工具，如刮窗器、沾水毛刷、玻璃清潔劑、水桶等。22用沾水毛刷將稀釋后的清潔劑攪勻，來回涂在玻璃表面，用刮窗器按45度從上到下、從左到右，及時將水刮下，最后用干抹布將四周及地下的水抹干。23如玻璃較臟，則在第二步操作前，先用水涂在玻璃上，用刀片輕輕刮去表面污垢。24不銹鋼應(yīng)用絨布及專用的不銹鋼清潔劑清潔，并用不銹鋼油定期上光。25清潔頻次，玻璃每月徹底清潔1次，并在每日不時檢查、擦拭，遇雨天，7消殺防“四害”71落實預(yù)防措施，視情況佩戴橡膠手套、口罩，穿長衣、長褲。72按所使用藥品說明，認真投放、配比藥液。73大范圍消殺活動盡量在非辦公時間進行，如情況特殊需在辦公時間進行的，需先通知好各辦公室。74頻次垃圾容器、衛(wèi)生間、排水池及熱水器、過濾器每周消毒1次，樟腦球每季度投放一次。如遇特殊情況，視情況可適當增加消殺次數(shù)。標準略。四、注意事項1牢固樹立“安全第一”的思想，在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重。2切忌用濕手接觸電源開關(guān)、插座，以防觸電。3大理石材質(zhì)的地面、墻面，不能用任何酸性溶劑洗，否則將造成大理石分解。4瓷磚禁止用堿類、鹽酸類，否則將損壞瓷磚表面光潔。5不銹鋼、鋁合金物品為避免腐蝕，應(yīng)選用專用清潔劑或中性清潔劑清潔，并定期上光保養(yǎng)。6考慮到辦公室的整體環(huán)境，清潔工具必須擺放到不明顯部位。7要將辦公室、衛(wèi)生間、公共區(qū)域的抹布等清潔工具分開。

簡介：1辦公家具公家具購銷購銷合同合同甲方（需方）日照德興國際貿(mào)易有限公司乙方（供方）浙江安吉和春家具有限公司根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律規(guī)定，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方為甲方提供辦公家具項目，一致達成如下協(xié)議一、質(zhì)量要求以甲方的要求為準。二、技術(shù)標準以國家標準及行業(yè)標準為技術(shù)、質(zhì)量標準（詳見附件1）。三、驗收標準貨到現(xiàn)場安裝完畢后開始驗收，所供應(yīng)的全部家具應(yīng)符合甲方的驗收標準。要求外觀無瑕疵，結(jié)構(gòu)無松動，貨物名稱、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、數(shù)量符合甲方要求。家具擺放形式依甲方提供的圖紙為準。并隨機抽取一款進行破壞性實驗。驗收合格以甲方最終認可為準。四、交貨時間自2010年10月22日內(nèi)，乙方將貨物送達甲方指定地點，并安裝到位。五、交貨地點日照德興國際貿(mào)易有限公司六、合同總價款含稅6797040元，大寫陸佰柒拾玖萬柒仟零肆拾元整。包括貨款、運費、組裝費等交付甲方使用前的一切費用。七、付款方式貨到指定地點組裝完畢，經(jīng)甲方驗收合格，30個工作日后，乙方向甲方提供全額發(fā)票之日15個工作日內(nèi)支付合同總價款的95；剩余合同總價款的5作為質(zhì)量保證金，保修期滿后無質(zhì)量問題支付。八、甲方責(zé)任1、甲方應(yīng)配合乙方向樓上運送貨物，提供安裝場地照明。2、甲方應(yīng)按合同約定的時間及金額付款。九、乙方責(zé)任1、乙方所提供的產(chǎn)品，必須達到合同約定的規(guī)格、材質(zhì)及相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)標準。否則，甲方有權(quán)拒收且不付貨款，或扣除總貨款的20％～50％的違約金。2、乙方應(yīng)保障在合同約定的保修期內(nèi)，為甲方無償提維修服務(wù)，除非人為損壞，否則不得以任何理由收取任何費用。3、乙方應(yīng)提供長期維護的技術(shù)支持。家具的清洗、維護由甲方負責(zé)，乙方負3十三、違約責(zé)任（一）乙方責(zé)任1、除依本合同約定外，乙方單方面解除合同，應(yīng)向甲方支付貨款總價20的違約金。２、除依本合同約定外，乙方逾期交貨的，每逾期一天，向甲方支付貨款總金額千分之五的違約金。逾期7天的，甲方有權(quán)解除合同，乙方需向甲方支付合同總價款30的違約金。3、乙方違反本合同中任何條款，即構(gòu)成違約，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。4、乙方應(yīng)保證在組裝家具過程中謹慎操作，若因乙方操作的原因，造成我行或第三人的人身財產(chǎn)受到損害的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。（二）甲方責(zé)任1、除依本合同約定外，甲方單方面解除合同，應(yīng)向賣方支付貨款總價20的違約金。2、除依本合同約定外，如因甲方原因?qū)е碌膿p壞，甲方要求退、換貨的，乙方可以不接受退換。（三）因不可抗力造成的遲延付款或遲延交貨等，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。十四、爭議的解決方式。因本合同涉訟時，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的應(yīng)則提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十五、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。各份具有同等法律效應(yīng)。甲方日照德興國際貿(mào)易有限公司乙方浙江安吉和春家具有限公司2010年10月17日2010年10月17日

簡介：辦公樓單元驗收交接表驗收交接表編號樓層單元驗收日期驗收移交內(nèi)容數(shù)量狀況遺漏及整改內(nèi)容備注地臺天花吊頂墻面窗框扇玻璃塊門扇鎖匙把單元內(nèi)配電箱個燈盤個照明開關(guān)只風(fēng)機盤管臺空調(diào)送風(fēng)口個空調(diào)回風(fēng)口個空調(diào)新風(fēng)口個風(fēng)機盤管控制器只電源插座只電視插座只電話插座只噴淋頭只煙感只小五金碎玻璃報警按鈕只應(yīng)急指示燈只門牌及標牌塊小五金件移交鑰匙把移交其他物品驗收交接單位代表簽署日期單元設(shè)備工程驗收記錄表單元設(shè)備工程驗收記錄表檔案編號工程名稱施工單位驗收區(qū)域驗收日期驗收項目驗收內(nèi)容與要求檢驗情況處理意見1技術(shù)資料1是否符合設(shè)計要求；2技術(shù)資料齊全；3隱蔽工程記錄完整、驗收單。2設(shè)備、材料1符合國家標準；2有銘牌、有合格證。3照明電源箱1有平面圖、系統(tǒng)圖；2安裝合乎圖紙要求和施工規(guī)范。3開關(guān)操作靈活，無發(fā)熱和卡澀。4燈具安裝整齊、有單獨吊具、合乎要求。5燈具無遺漏，發(fā)光正常，無噪聲異音和閃爍。6絕緣電阻、系統(tǒng)接地連續(xù)性良好。4風(fēng)機盤管1安裝合乎設(shè)計和施工規(guī)范要求。有檢修孔。2保溫完整、嚴密、無遺漏和表面破損。3不漏水冷凝水、不滲漏。4開關(guān)安裝合乎要求，轉(zhuǎn)動靈活、無卡澀。5風(fēng)機運轉(zhuǎn)正常、無噪聲、無異音和異常振動。6冷熱、風(fēng)速轉(zhuǎn)換溫度控制正常5電話、計算機CATV接口1安裝合乎設(shè)計和施工規(guī)范要求。2接線正確、通表抽查無錯誤。

簡介：1第一章、編制依據(jù)第一章、編制依據(jù)一、施工圖一、施工圖1、圖紙名稱中國恒天集團邯鄲特種纖維設(shè)備制造基地辦公樓2、設(shè)計單位中冶京誠工程技術(shù)有限公司二、主要標準圖集二、主要標準圖集1、35KV及以下電纜敷設(shè)（94D1015）2建筑物防雷設(shè)施安裝（99D5011）3電纜橋架安裝（04D7013）4等電位連接安裝（02D5012）5電氣豎井設(shè)備安裝（04D7011）三、主要技術(shù)標準、規(guī)范規(guī)程三、主要技術(shù)標準、規(guī)范規(guī)程1、建筑電氣工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB5030320022、電氣裝置安裝工程低壓電器施工及驗收規(guī)范GB50254963、電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規(guī)范GB50168924、電氣裝置安裝工程盤、柜及二次回路結(jié)線施工及驗收規(guī)范GB50171925、電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范GB50169926、電氣裝置安裝工程電氣設(shè)備交接試驗標準〈GBJ15091〉7、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范〈GB503252001〉四、主要法規(guī)四、主要法規(guī)1、中華人民共和國建筑法2、中華人民共和國環(huán)境保護法3、中華人民共和國計量法3四、系統(tǒng)組成四、系統(tǒng)組成電氣工程包括|強電系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)兩部份。強電系統(tǒng)包括低壓配電系統(tǒng)，照明系統(tǒng)，防雷接地系統(tǒng)。弱電系統(tǒng)包括有線電視系統(tǒng)，電話及寬帶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，可視對講系統(tǒng)，火災(zāi)自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)。五、低壓配電系統(tǒng)五、低壓配電系統(tǒng)1、用電負荷本工程消防負荷，包括防火卷簾門、消防監(jiān)控室用電、電梯，應(yīng)急及疏散照明為二級負荷，其它為三級負荷。2、供電電源由南區(qū)變電所引來一路380V三相電源，用電纜送至一層配電室，接至低壓配電屏，供電距離約為120米由南區(qū)變電所應(yīng)急配電屏引入一路380220V三相電源，供消防負荷使用。六、防雷及接地六、防雷及接地1、本工程為三類防雷建筑。2、在屋頂用10鍍鋅圓鋼作避雷帶，屋頂避雷帶連接網(wǎng)格不大于20M20M或24M16M并利用建筑物結(jié)構(gòu)柱內(nèi)或剪力墻內(nèi)內(nèi)對角主筋（≥Φ16）做防雷引環(huán)狀避雷帶。3、本工程保護接地、弱電接地、防雷接地共用綜合接地裝置，要求接地電阻≤1歐姆，從建筑物四角柱內(nèi)距室外地坪下10米處焊接一根404的鍍鋅扁鐵，作為預(yù)備接地極，距外墻15米。4、本建筑物采用等電位聯(lián)結(jié)，衛(wèi)生間作局部等電位聯(lián)結(jié)。具體做法參見等電位聯(lián)結(jié)安裝02D5012。七、電話系統(tǒng)七、電話系統(tǒng)1、電話線路采用電話電纜引入方式，引入一根5類8芯雙絞線

簡介：辦公室管理制度辦公室管理制度1、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，公事外出要經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準。2、著裝整潔大方，不能穿拖鞋、涼鞋。3、待人親切、禮貌、大方，接聽電話時要用禮貌語，聲音清晰、溫和、親切。4、辦公室內(nèi)不能吃零食、不得高聲喧嘩、不能隨便串崗，以免影響他人工作。5、辦公時間不準做私事，除公事外不能用公司電話聊天。6、保持辦公室的干凈，桌面上的辦公用品要擺放整齊，各種資料存放有序。7、愛護辦公設(shè)備，節(jié)約使用各種辦公用品。8、電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等專用設(shè)備要有專人負責(zé)。9、注意節(jié)約用電，下班后要關(guān)閉電腦、電燈、空調(diào)等電器設(shè)備。10、同事之間要和睦相處，各部門要保持良好的溝通與合作。11、認真負責(zé)完成各項工作任務(wù)，盡量避免失誤。12、晚上收市后，最后離開辦公室的人請鎖好門。辦公用品管理規(guī)定辦公用品管理規(guī)定辦公用品種類繁多、零星分散，各部門要嚴格控制并加強管理，不得挪作它用或造成浪費。1、辦公用品由財務(wù)部統(tǒng)一購置，其它部門不得擅自購買。特殊情況須報行政人事部批準。2、部門需要印制單據(jù)、表格、宣傳品等，均由各部門自行設(shè)計樣式，提出印刷數(shù)量，送交行政人事部統(tǒng)一辦理，由各部門從行政人事部領(lǐng)用。3、各部門領(lǐng)取辦公用品時，必須填寫領(lǐng)用單，由部門負責(zé)人簽字，財務(wù)部審核無誤后方可發(fā)放。（4）與會人員自由發(fā)言，闡述觀點，提出建議。（5）總經(jīng)理對會議作總結(jié)，并宣布會議決定。（6）會后由行政人事部寫出會議紀要，發(fā)文至總經(jīng)理及部門負責(zé)人。5、會議須知（1）與會人員在參加會議前須提前安排好本部門工作，并對會議內(nèi)容做好準備工作。（2）若因特殊情況不能參加，則應(yīng)指定該部門副職或其他負責(zé)人參加。（3）與會人員在會上應(yīng)如實匯報工作情況，會后應(yīng)及時準確地向部門員工傳達會議精神。違者將追究責(zé)任。（4）會議記錄員做好會議考勤、會議發(fā)言及現(xiàn)場記錄工作，會后進行整理。（5）若遇重大或特殊情況，可臨時更改會議時間，行政人事部必須做好會前通知。6、會議紀律（1）與會者不得無故遲到、早退、缺席，違者予以罰款處理。（2）參加會議者必須善始善終，嚴守會議紀律，無特殊情況不得隨便出入。（3）與會者不得談?wù)撆c會議無關(guān)的事情和做其它私事。財務(wù)管理制度財務(wù)管理制度第一節(jié)第一節(jié)流動資產(chǎn)管理制度流動資產(chǎn)管理制度流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨等。（一）（一）現(xiàn)金現(xiàn)金是指企業(yè)的庫存現(xiàn)金，包括庫存的人民幣和外幣。1、公司收支的各種款項，必須按國務(wù)院頒發(fā)的現(xiàn)金管理暫行條例的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金，現(xiàn)金結(jié)算的范圍如下（1）職工工資、津貼；（2）個人勞務(wù)報酬；

簡介：辦公室照明的基本要求辦公室照明的基本要求現(xiàn)代辦公室是變化與靈活性的真實例子。電子通訊與信息系統(tǒng)在很大程度上主宰并影響了辦公室。不同的辦公室活動諸如文檔處理，與工作站和人溝通，思考、組織等對辦公室區(qū)域、工作站、環(huán)境、室內(nèi)陳設(shè)、設(shè)備都提出不同的要求，并通過照明來達到目的。照明對諸如作業(yè)、舒適、氣氛和花費效力等基本需求做出貢獻。公司的生產(chǎn)力有賴于每一個雇員有效工作的能力，因此今天的辦公室都被設(shè)計成作業(yè)最優(yōu)化。照明利于雇員的身體舒適，并產(chǎn)生健康、安全、警惕的感覺。照明也可以設(shè)定或改變辦公室內(nèi)的情緒。它能夠被用來清楚的產(chǎn)生情緒反應(yīng)以至影響雇員、客戶和來訪者。在這個不斷變化的世界中，能效，能量保存和綠色照明概念越發(fā)流行。飛利浦已經(jīng)創(chuàng)造出了支持能效和綠色照明的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。照明與工作效率照明與工作效率照明特性1照度在一般辦公室，工作者的主要視力對象是人和文件，剛好辨認人臉五官需1CDM2的亮度，水平照度20LX的普通照明條件下，可達此亮度。20LX是所有非工作間的最低照度看清人臉面部特征，最低20CDM2的亮度，輕松看清需50CDM2以上的亮度。因此，最低200LX，一般500750LX人臉的皮膚平均反射比30閱讀漢字一般34MM見方，視表距離30CM，漢字與背景亮度比0。8，易讀性70介于易讀與大致易讀之間，所需照度約為500800LX。2均勻性EMINEAVE中國0。7，CIE0。8一般區(qū)域平均照度工作區(qū)域平均照度12相鄰房間的平均照度之比513眩光直接眩光來自燈具的高角度光線及其它明亮物體窗戶。反射眩光由紙張，辦公桌，設(shè)備引起的反射光線。

簡介：南昌理工學(xué)院經(jīng)管系本科部學(xué)生會關(guān)于布置304辦公室的策劃書策劃書經(jīng)管系本科部關(guān)于布置304辦公室的活動策劃一、活動背景并且由各部長在十二月八日中午開會商討并在兩天內(nèi)上述物品購置或申請齊全。3活動安排于十二月十一日中午十二點召集人員，規(guī)定每部門三名成員。先將辦公室打掃干凈，主要是墻面，然后按下圖將辦公桌，會議桌，檔案柜，椅子擺放就緒。辦公桌檔案柜章程張貼處布告欄會議桌七、活動意義通過此次活動，能夠加強學(xué)生會各成員的動手，交流，組織能力。能夠使各成員之間熟悉。最重要的是能夠使經(jīng)管系本科團委學(xué)生會有了一個辦公，交流，會議的場所，一個自己的家。經(jīng)管系本科團委學(xué)生會12月6日

簡介：辦公家具銷售技巧辦公家具銷售行業(yè)是很多剛剛參加工作朋友的首選，但堅持到最后的銷售好手卻沒有幾個，如何提升銷售能力及技巧就成了銷售人員及企業(yè)管理者共同的話題，這里為大家準備了一些辦公家具銷售技巧，希望可以幫到大家。辦公家具銷售涉及的元素有很多，比如說售前，售后，使用用者，管理者，等等，比如說企業(yè)購入辦公家具時，老總們最關(guān)心就是家具費用、耐久性、可靠性和能否提供便捷的維修服務(wù)等。但對于員工來，使用的舒適性、擺放的美觀性，可能是他們首先考慮的問題。因此，辦公家具銷售往往是一個持久而堅苦的過程，這需要辦公家具銷售人員有足夠的耐心及毅力還要會運用各種銷售技巧。我們一起看一下辦公家具銷售過程中的溝通技巧。辦公家具銷售技巧銷售人員要根據(jù)本商場家具的特點，熟練運用各種技巧。要熟知顧客的購買動機，善于掌握展示與介紹產(chǎn)品的時機以接近和說服顧客，創(chuàng)造成交機會，甚至與客戶成為朋友，促進潛在客戶的形成。銷售人員對銷售手段的運用和技巧的把握，是提高成交率、樹立公司良好形象的關(guān)鍵。銷售技巧包括以下幾個方面NBSP1、引發(fā)興趣向預(yù)計購買者說明本商場商品能夠滿足他們的需要以及滿足的程度使喚起注意。引發(fā)興趣的主要方法；對商場的貨品經(jīng)常性地作一些調(diào)整并不斷的補充新的貨品，使顧客每次進店都有新鮮感；營造新穎、有品味的小環(huán)境吸引顧客；當?shù)陜?nèi)顧客較多時，選擇其中的一位作為重點工作對象，并對其提問進行耐心、細致地解說，以引發(fā)店內(nèi)其他客戶的興趣。NBSP2、獲取信任對企業(yè)的產(chǎn)品和信任可進一步導(dǎo)致購買者作出購買的決策，銷售人員為限得顧客的信任，應(yīng)從以下幾方面入手如實提供顧客所需了解的相關(guān)產(chǎn)品知識。談問題時，盡量站在其他人的角度設(shè)身處地考慮具有很強的說服力。尊重顧客，把握其消費心理，運用良好的服務(wù)知識表示感謝。NBSP7、抓好售后售后服務(wù)是一個比售貨還重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)與顧客處理好買家關(guān)系的很重要一環(huán)，他能建立消費者對企業(yè)的信任感，不但可以加強商家與已購買物品的顧客間的聯(lián)系，促使他們成為“回頭客”，同時老顧客也能影響到新顧客，開拓更廣市場。

簡介：公司基本制度1進入辦公室必須著裝整潔。2在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。3愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。4不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。7不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。5做好辦公室清潔衛(wèi)生。1公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。2低值易耗品筆、紙、電池、訂書釘、膠水等3管制品訂書機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等4個人保管物品個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資；5實物資產(chǎn)物資價格達300元以上，如計算機、照相機。1新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還交接，未經(jīng)辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。2辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。接聽值班電話應(yīng)注意1禮貌相待不論打進、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚；2使用語言文明，切忌粗聲粗氣；3對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍；4對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置；5對打聽事情、咨詢類擔(dān)心要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答；6除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告；第一章管理大綱為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。四、辦公室人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。五、嚴禁工作期間上網(wǎng)看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。辦公用品領(lǐng)用規(guī)定一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。電話使用規(guī)定一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。二、禁止員工為私事打電話。違者除補交電話費外，給予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費。三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量控制通話時間，降低費用。第四章人事管理為了進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。員工的聘（雇）用管理

簡介：辦公室管理制度大全辦公室管理制度大全為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，辦公室管理制度是少不了的公司內(nèi)部制度，查字典范文大全特意為大家整理了關(guān)于辦公室管理制度范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。辦公室管理制度第一章管理大綱為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。第七條公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。第八條員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。第二章員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽，保護公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。電話使用規(guī)定一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。二、禁止員工為私事打電話。違者除補交電話費外，給予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費。三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量控制通話時間，降低費用。第四章人事管理為了進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。員工的聘雇用管理一、新進人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。二、考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管核報后，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不得低于兩個月若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。三、須辦手續(xù)第一項填寫員工資料卡第二項繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。第三項請領(lǐng)手冊，并實施在職教育。第四項確認該之職務(wù)代理人。四、新進人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。五、新人在考核試用期三個月內(nèi)，以個人考核表現(xiàn)，通過后再予調(diào)整薪資。六、七日內(nèi)實施新人在職教育，熟練掌握公司管理制度及部門獎金條例，結(jié)束教育者必須簽名，始即生效。七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當理由者予以開除。

簡介：BGJL67辦公室培訓(xùn)記錄表NO培訓(xùn)時間4月6日培訓(xùn)地點綜合辦公室參加人員辦公室全體人員主持潘國高主題企業(yè)文化和安全知識、黨建知識等學(xué)習(xí)記錄一“思遠”服務(wù)品牌理念體系的提出水墨金州、萬峰疊翠，黔西南煙草成長于這片美麗而充滿民族文化氣息的大地，回首二十余載的風(fēng)風(fēng)雨雨，公司的快速發(fā)展離不開黔西南煙草人的深遠目光和思考，離不開社會、客戶和員工的支持，發(fā)展中的黔西南煙草責(zé)任重大，更勇于承擔(dān)企業(yè)對社會、對客戶和對員工的責(zé)任?！按笳咚歼h、能者任鉅”，立足當前，放眼未來，面對著新一輪國內(nèi)外煙草行業(yè)競爭形勢，服務(wù)已成為現(xiàn)代煙草商業(yè)企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。飲水需思源，思源方致遠，黔西南煙草人深知文化內(nèi)涵是服務(wù)品牌建設(shè)的源頭與靈魂，沒有文化的服務(wù)、沒有文化的品牌不能長久，因此黔西南煙草在“致遠”文化的引領(lǐng)下，秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的核心價值觀和“博思篤行，合智共創(chuàng)”的貴州省煙草商業(yè)企業(yè)精神，提出了以建設(shè)“中國最美的煙區(qū)貴州黔西南”的煙草區(qū)域品牌愿景為核心的“思遠”服務(wù)品牌理念體系。黔西南煙草將以“思遠”服務(wù)品牌建設(shè)為契機，推動企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)經(jīng)營水平，將服務(wù)品牌化，讓服務(wù)創(chuàng)造價值，通過“思遠”服務(wù)品牌的建設(shè)，促進企業(yè)文化落地，提高企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)社會形象，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。二安全知識學(xué)習(xí)完善安全教育培訓(xùn)機制，營造良好安全文化氛圍。積極地做好安全宣傳教育培訓(xùn)工作，把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果四個環(huán)節(jié)，切實做到培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)不同時期、不同經(jīng)營階段的特點，及時更新宣傳內(nèi)容，利用各種安全會議、企業(yè)內(nèi)部刊物、板報、宣傳欄等進行宣傳教育，寓教于樂，讓員工積極參與企業(yè)安全管理，增強職工安全文化素質(zhì)。備注、自身安全制度和工作質(zhì)量標準化體系的建設(shè)來規(guī)范人的安全行為。行為安全文化是通過樹立安全第一、安全創(chuàng)造效益等觀念和意識，提高員工對安全重要性的認識，從而達到規(guī)范人的安全行為的目的。備注

簡介：辦公室主任崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司辦公室的全面工作。2、負責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項經(jīng)費工作。3、負責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。4、負責(zé)草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負責(zé)。6、負責(zé)公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。7、負責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責(zé)。9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責(zé)。10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責(zé)。11、按校“節(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責(zé)。12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責(zé)。13、對學(xué)校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務(wù)性工作負責(zé)。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。一、辦公室主任的基本職能概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。二、要樹立公樸意識公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責(zé)的精神，去干好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標服務(wù)；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)?？紤]的。嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補短，不斷改進自身工作。三、要樹立奉獻意識實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、

簡介：北京賽諾經(jīng)典管理咨詢有限公司賽諾經(jīng)典辦公區(qū)域辦公區(qū)域6S6S管理細則管理細則編號SINOWH2011（005）1目的和范圍目的和范圍為營造一個整潔、安全、有序的辦公環(huán)境，展現(xiàn)武漢辦事處良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，不斷提高工作效率與質(zhì)量，提升員工素養(yǎng)，特制定本細則。適用于市調(diào)中心武漢辦事處。2規(guī)范性引用文件規(guī)范性引用文件無3定義定義6S是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全的簡稱；整理（SEIRI）徹底將要與不要的東西區(qū)分清楚，并將不要的東西加以處理，它是改善工作現(xiàn)場的第一步；整頓（SEITON）把現(xiàn)場需要的人和事物，加以定量、定位，簡言之，整頓就是人和物放置方法的標準化。整頓的關(guān)鍵是要做定位、定品、定量；清掃（SEISO）徹底將自己工作環(huán)境四周打掃干凈，辦公設(shè)備異常時馬上維修，使之恢復(fù)正常；清潔（SETKETSU）指對整理、整頓、清掃之后的工作成果要認真鞏固、維護，使現(xiàn)場保持完善和最佳狀態(tài)。清潔是前三項活動的堅持和深入；素養(yǎng)（SHITSUKE）努力提高人員的素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，培養(yǎng)主動積極的精神。素養(yǎng)是6S活動的核心，沒有人員素質(zhì)的提高，各項活動就不能開展，就是開展了也堅持不了；安全（SECURITY）貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，工作中必須確保人身、設(shè)備、設(shè)施安全。4管理內(nèi)容4141整理整理411411辦公設(shè)備辦公設(shè)備4111各崗位指定辦公設(shè)備，不得自行增添。4112設(shè)備受損，及時報修并落實責(zé)任，不能修理則盡快報廢、清理更新；4113將辦公設(shè)備進行標識（如文件柜、鑰匙等），并規(guī)范管理；4114辦公設(shè)備依指定區(qū)域擺放整齊；4115設(shè)備的責(zé)任人（操作人員）經(jīng)常清潔維護，保證機器設(shè)備無灰塵、臟污、銹蝕等現(xiàn)象。412412文件、資料文件、資料4121將正在使用的文件資料分類做標識（可標識未處理、正處理、已處理等其它類別，執(zhí)行經(jīng)理的項目文件可以以項目類別作為標識分類；4122資料、文件等定期歸檔；4123廢舊文件要及時清理，集中放在綜合部指定的待處理柜中，由綜合部統(tǒng)一處理；4124文件資料柜內(nèi)物品要擺放整齊，并及時清理；4125大量審核中的問卷以及使用中的的刻錄盤放入紙箱或紙盒中，統(tǒng)一放在辦公桌下。413413其它物品其它物品4131辦公室花卉植物由綜合部統(tǒng)一管理與養(yǎng)護，枯萎發(fā)黃的部分要及時清理掉；賽諾經(jīng)典34511上班時間須穿戴整齊、清潔；4512接聽電話注意控制音量，要禮貌用語；4513上班時間嚴禁穿拖鞋（含時尚拖鞋）、短褲、無袖裝等非正規(guī)著裝進入辦公區(qū)域，不在辦公區(qū)域隨意脫鞋；4514坐姿端正，不準坐在辦公桌上、不準依跪在辦公椅上轉(zhuǎn)圈；452452文明辦公文明辦公4521辦公室內(nèi)要保持安靜，不喧嘩、打鬧，上班時間不私自放音樂，影響他人工作；4522交談工作要控制音量，以免影響他人辦公；4523上班時間不準在辦公區(qū)域接待親友探訪；4524上班不遲到，不早退，遇同事或上級需主動打招呼，需要外出辦事時，需在人員動態(tài)看板上注明。有事需按制度提前向主管領(lǐng)導(dǎo)部門請假；4525嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)吃零食或就餐；4526不準在辦公區(qū)域內(nèi)隨地吐痰、丟垃圾；4527辦公桌面不得亂涂亂畫，更不得刻字、刻圖；4528未經(jīng)同意，不得隨意查看他人電腦或翻看他人文件、資料等；4529超過兩人以上的接待或時間較長的洽談，一律在會議室內(nèi)進行；453453辦公效率辦公效率4531上班時間不瀏覽與本崗位無關(guān)的網(wǎng)站，禁止玩游戲（包括加班時間）；4532節(jié)約資源，非正式文件要求雙面使用，已單面打印的廢棄資料，應(yīng)保存再利用；4533嚴禁用公司電話打私人長途電話，一般工作通話每次不超過3分鐘；4534使用會議室（包括所需設(shè)備或器材等）需在行政助理處預(yù)定，會議結(jié)束后必須恢復(fù)會議室原貌；4646安全安全461461防火防火4611辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火；4612各類用電設(shè)備上的照明燈座應(yīng)使用安全電壓，不亂插、亂拉亂接或超負荷使用；4613電氣火災(zāi)發(fā)生時，要先切斷電源開關(guān)；4614辦公室和會議室要求人離電斷；4615開關(guān)、插座要遠離水源和易燃物；4616嚴禁在辦公場所吸煙，吸煙到規(guī)定的吸煙區(qū)；4617不堵塞消防拴或電掣開關(guān)，禁止在電掣開關(guān)上懸掛物件；4618不違反辦公大樓消防安全管理規(guī)定；462462防盜防盜4621個人物品自行保管，自行負責(zé)；4622辦公設(shè)備妥善保管；4623工作地點不放置私人貴重物品；4624辦公室、會議室門窗人走即關(guān)；463463人身安全人身安全4731騎摩托車上下班要戴頭盔；4732雨天辦公區(qū)地面防滑；4733火險，不乘坐電梯。4747考核考核481基礎(chǔ)管理小組不定時進行辦公室稽查，對所有違規(guī)現(xiàn)象扣基礎(chǔ)管理分，扣1分項。并出通報。482同一不符合項累計扣分達到3分的責(zé)任人處罰100元（罰款所得用于員工集體活動），連續(xù)被罰3