諸城市人才發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、經濟要發(fā)展，人才是關鍵。人才是經濟社會發(fā)展最主要的資源，是第一資源，是其他一切資源能否得到有效開發(fā)利用的決定因素。人才資源開發(fā)利用的廣度和深度，決定著經濟發(fā)展的質量和速度。人才資源發(fā)展戰(zhàn)略立足解決區(qū)域性人才問題，在對人才與經濟社會發(fā)展互動關系、作用方式和影響程度高度認識概括的基礎上，明確戰(zhàn)略規(guī)劃實施的指導思想、基本原則以及所希望實現的最佳狀況及結果，并以全面系統(tǒng)的人才開發(fā)與管理政策、制度與管理措施為戰(zhàn)略構想實現提供保證。 改革開

2、放以來，諸城市經濟社會發(fā)展迅速，與此相適應的是人才資源開發(fā)利用也取得了顯著成績。但是分析表明，全市人才的總量、結構和素質還不能適應經濟社會發(fā)展的需要，特別是部分急需的高層次、高技能和復合型人才短缺；市場配置人才資源的基礎性作用發(fā)揮不夠，人盡其才的用人機制有待完善。人才工作正處于需要進一步整合力量、全面推進的重要階段。如何通過科學制定人才資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加大人才資源開發(fā)利用力度，促進經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展，已經成為一個十分重要、亟

3、待解決的問題。 本文主要分為五部分：第一部分是引言，主要是介紹本文研究的目的和意義、所使用的研究方法、研究的內容和要解決的主要問題以及國內外部分人才發(fā)展戰(zhàn)略；第二部分是第1章人才發(fā)展戰(zhàn)略的概念界定與理論基礎，主要是介紹人才的內涵與特性，人才戰(zhàn)略理論以及縣域人才發(fā)展戰(zhàn)略與經濟社會發(fā)展的關系等；第三部分是第2章諸城市人才發(fā)展現狀、問題及成因分析，主要介紹了諸城市的概況、人才隊伍發(fā)展結構分析和存在問題及原因等；第四部分是第3章主要介紹