

已閱讀1頁(yè),還剩60頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)開始實(shí)施信息化管理,但存在一個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí),即我國(guó)企業(yè)實(shí)施信息化管理的成功率很低,針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),文中提出了“企業(yè)文化不適應(yīng)企業(yè)信息化管理環(huán)境的要求,是導(dǎo)致我國(guó)許多企業(yè)信息化管理應(yīng)用失敗的重要原因”的觀點(diǎn)。
本文以信息視角解析了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)文化,指出企業(yè)生產(chǎn)力是指企業(yè)復(fù)制、改變和創(chuàng)造觀念信息、人的遺傳信息、社會(huì)文化信息、特定部分物的結(jié)構(gòu)信息,以及將勞動(dòng)主體的目的信息轉(zhuǎn)化為特定用途實(shí)物產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)信息的能力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺析企業(yè)文化視角下的人力資源管理
- 知識(shí)管理視角下的教育信息資源管理系統(tǒng)研究.pdf
- “信息資源管理”
- 企業(yè)信息資源管理機(jī)制研究.pdf
- 基于價(jià)值的企業(yè)信息資源管理研究.pdf
- 企業(yè)信息資源管理模式研究
- 高校信息資源管理研究.pdf
- 信息資源管理——信息分析
- 制度視角下的企業(yè)文化管理研究.pdf
- 企業(yè)文化視角下績(jī)效管理研究
- 《信息資源管理》100719
- 信息資源管理答案
- 信息資源管理題庫(kù)
- 和諧視角的人力資源管理和企業(yè)文化互動(dòng)研究
- 信息資源管理第一單元信息資源管理理論概述
- 科研教育領(lǐng)域信息資源管理研究——以x信息資源管理為例
- 科研教育領(lǐng)域信息資源管理研究——以X信息資源管理為例.pdf
- 企業(yè)管理企業(yè)文化(人力資源管理)
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下政府信息資源管理模型研究.pdf
- 信息資源管理課程設(shè)計(jì)--服裝網(wǎng)站信息資源管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論