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文檔簡介
1、領導班子年度考核動員講話(一) (一)同志們:為進一步增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力,加強領導干___伍的思想作風與黨風廉政建設,不斷提高領導干部的領導水平和執(zhí)政能力,進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為深入實施___,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的___保證,經市委同意,決定對市級單位領導班子和領導干部進行___年度考核。下面,我代表考核組,就本次考核工作講幾點意見。一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性 一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必
2、要性對領導班子和領導干部實行年度考核,在市級單位已經堅持了多年,并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作,對加強我市領導班子和干___伍建設具有十分重要的意義。(一)開展年度考核,是深入實施 (一)開展年度考核,是深入實施___ ___,全面推進 ,全面推進___ ___五發(fā)展的現實需要。 五發(fā)展的現實需要。___在___屆___次黨代會上要求,全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市,扎實推進臺州各項事業(yè)的
3、發(fā)展。年初,市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,把思想和行動凝聚到___五的奮斗目標上。市級機關是黨委政府的重要參謀助手,是落實市委市政府各項決策的職能部門,在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施___、推動__五發(fā)展中,擔負著領導、___、協調和服務的重要職責。開展年度考核,有利于發(fā)揮干部工作的導向作用,大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風,大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神,鼓勵和引導領導干部發(fā)揮聰明才智,團結一致,凝心聚力,為推進新一輪創(chuàng)業(yè)
4、創(chuàng)新作出新的貢獻。(二)開展年度考核,是適應換屆后領導班子建設,全面加強領導班子和領 (二)開展年度考核,是適應換屆后領導班子建設,全面加強領導班子和領導干 導干___ ___伍建設的需要。 伍建設的需要。推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,推動__五發(fā)展,關鍵在于加強和改進黨的領導,建設一支高素質的干___伍。___年進行了市、縣集中換屆,市級領導班子有了較大變動,對于目前各單位班子的運轉情況,市委非常___。開展年度考核工作,有利于全面掌握領導班子發(fā)揮職
5、能情況,了解班子結構是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。市委___發(fā)___文件下發(fā)后,各單位和考核對象都很重視,認真準備了班子年度總結材料和述職報告,為提高效率,本次會議僅由單位主要領導代表班子作工作總結,領導干部個人的述職全部以書面形式進行。我們已要求各單位在本次會議前___天通過單位局域網發(fā)布或書面印發(fā)給大家。述職后,我們將進行民主測評,推薦近期可擔任市管正處級和副處級
6、領導干部人選。推薦人選的條件是:除必須具備《___領導___選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,推薦為正處級領導干部的人選要求任副處級___年以上,推薦為副處級領導干部的人選要求任正科級領導職務___年以上。每個單位各推薦___名。根據測評結果,我們將選擇部分單位進行考核談話,具體進點談話單位和談話時間將另行通知??己私Y束后,市委將根據考核中了解掌握的情況,按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領導干部個體的考核結果進行評定;不安排
7、述職和民主測評以及未列入本次考核的領導干部,本年度考核自然定為稱職等次。根據《___省___領導班子和領導干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[___]___號)的規(guī)定,對考核結果優(yōu)秀的,給予嘉獎;對領導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一,但其中不稱職票未超過三分之一的,一般應評為基本稱職等次,并視情進行誡勉談話或工作調整;對不稱職票超過三分之一,或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的,經___考察認定為不稱職等次的,按照有關
8、規(guī)定,要予以免職或責令辭職等___處理。會上,將下發(fā)領導班子年度考核測評表、領導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表,大家可以帶回去填寫,于會后半小時內投到會場中設置的票箱內,由考核組統一回收統計。另外,按照《地方黨委會向全委會報告___選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關規(guī)定,結合年度考核對市直單位開展___年度___選拔任用一報告兩評議。___選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家,請大家根據平時掌握情況,對本單位的___選
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