諸城市農村實用人才隊伍建設現狀分析與對策研究.pdf

1、建設社會主義新農村、全面建設小康社會需要培養(yǎng)造就一支數量充足、素質較高、結構合理的農村實用人才隊伍。我國各地自然條件、產業(yè)結構各不相同，經濟基礎、社會發(fā)展各不平衡，各地所需的農村實用人才也各具特色，并且隨著農村經濟社會的發(fā)展，實用人才隊伍構成在不斷豐富、人員在不斷擴充。如何立足實際，加強實用人才隊伍建設成為當前一項重要課題。 加強農村實用人才隊伍建設是加快現代農業(yè)發(fā)展、提高農村生產力水平的重要舉措，是縮小城鄉(xiāng)差距、促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)

2、展的重要途徑，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力的重要保證。本論文以建設新農村、構建和諧社會為主要時代背景，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，科學把握農村經濟社會發(fā)展規(guī)律，立足諸城市實際，就如何加強該市農村實用人才隊伍建設作了深入研究并提出思路與對策。 本論文結合管理學、經濟學等學科的基礎理論，采用文獻研究與現狀研究相結合、典型研究與一般研究相結合、定量分析與定性分析相結合等方法，對當前該市農村實用人才隊伍現狀進行全面研究分析，在充分借鑒

3、其它地區(qū)經驗做法和參考相關文獻的基礎上，確定了符合當地實際的種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手、農業(yè)技術推廣人才、村級管理人才、能工巧匠等十二類實用人才及標準，指出當前該市實用人才隊伍存在著人才總量不足、結構比例失調、文化素質偏低和黨員干部偏少等六個主要問題，分析其原因有人才觀念滯后、市場機制不完善、扶持力度不大、培訓措施不夠、發(fā)展環(huán)境落后和政府職能缺位等，提出了圍繞一個總體目標，強化村級組織、經濟合作組織兩大推動作用，建立實用人才培訓、選拔