2020年在全縣年輕干部工作會議上的講話

1、2020 2020年在全縣年輕干部工作會議上的講話 年在全縣年輕干部工作會議上的講話實施年輕干部成長工程是省委確定的重點工作，是今年全省組織工作的重點任務。前段時間，省市都已分別組織實施了省市兩級年輕干部成長工程，縣委認真貫徹省、市委的決策部署，召開常委會對我縣年輕干部成長工程進行了專題研究，成立了領導機構和工作專班，印發(fā)了工作方案，明確了工作職責。今天，召開這個會議，正式啟動我縣年輕干部成長工程，主要是對我縣年輕干部成長工程工作進行一

2、個全面、具體的安排。下面，我講幾點意見：一、要充分認識實施年輕干部成長工程的重要意義年輕干部是發(fā)展的希望、事業(yè)的未來，培養(yǎng)選拔年輕干部事關領導班子長遠建設，事關跨越發(fā)展、事關X縣未來?？h委決定分層分類推進年輕干部成長工程，是立足當前、著眼長遠作出的一項重大決策。一是省市委有要求。去年初，省委提出了實施年輕干部成長工程這項基礎性、先導性、戰(zhàn)略性工程，并在全省范圍內組織實施了黨政綜合類、政法類年輕干部成長工程，今年省委、市委又組織實施黨務、

3、宣傳文化、農業(yè)農村和黨外干部四類子工程，今年還將組織幾個系統(tǒng)子工程。按照省市委組織部的要求，各縣必須結合本地干部隊伍和縣委從5到10年的經(jīng)濟社會發(fā)展需要和領導班子建設需要的實際出發(fā)，作出分層分類推進年輕干部成長工程的重大決策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位要進一步增強危機感、緊迫感，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的政治責任感和敏銳性，以省、市、縣實施年輕干部成長工程為契機，切實加大年輕干部的推薦培養(yǎng)力度，集中幾年時間，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀年

4、輕干部，為推動我縣跨越發(fā)展提供人才支持。二、準確把握年輕干部成長工程任務目標我縣年輕干部成長工程的總體目標是，堅持“三個結合”，即堅持短期與長遠相結合、分層與分類相結合、培養(yǎng)和使用相結合，從今年開始，分層分類、重點培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部XX名左右，建立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作長效機制，努力保持階梯式培養(yǎng)選拔的良好格局，為各級領導班子源源不斷地輸送優(yōu)秀人才。一是進一步明確年輕干部成長工程任務目標。這次全縣重點實施六大類工程，即黨務類、宣傳文化類