mba論文某消防總隊干部績效考核系統的設計與實現pdf

1、北京大學學位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明： 所呈交的學位論文，是本人在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經注明引用的內容外，本論文不含任何其他個人或集體己經發(fā)表或撰寫過的作品或成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本聲明的法律結果由本人承擔。論文作者簽名： 確奸 日期： 夕‘，，幺# ，／月多七日學位論文使用授權說明( 必須裝訂在提交學校圖書館的印刷本)本人完全了解

2、北京大學關于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定，即：·按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本；·學校有權保存學位論文的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務，在校園網上提供服務；·學?？梢圆捎糜坝　⒖s印、數字化或其它復制手段保存論文；·因某種特殊原因需要延遲發(fā)布學位論文電子版，授權學校口一年／口兩年／口三年以后，在校園網上全文發(fā)布。( 保密論文在解密后遵守此規(guī)定)論文作者簽名：確吩 導師簽名：日

3、期：∥杉年∥月矽日北京大學碩士學位論文摘要隨著計算機使用的普及以及網絡的高速發(fā)展，消息的傳播速度有了極大提高，信息的傳播方式己從點向面擴展，這為各行業(yè)的發(fā)展起了巨大的推動作用。作為一支專業(yè)化的作戰(zhàn)隊伍，消防部隊具有較高的紀律性和效率性，并且傳承了一般軍隊的特質，忠誠、敬業(yè)，是社會各行各業(yè)應該學習的榜樣。然而，信息技術和現代管理理論的飛躍性的進步，使得消防部門的管理體系和管理方式落后于企業(yè)管理等領域，這一問題也成為社會關注的焦點。新時期下

4、，社會消防部隊管理的內容、環(huán)境和條件都發(fā)生了重大變化，客觀上要求我們學習現代先進的管理理論，適應時代發(fā)展要求，積極探索具有中國特色的現代消防管理新模式。本文以消防官兵“績效考核管理”為關注點展開研究，消防系統和績效考核工作的特殊性，因此在開發(fā)前做了大量的需求開發(fā)工作，在深入了解市場上現有績效考核軟件并調研消防部隊當前開展績效考核組織結構和工作流程實際情況的基礎上，對現有的流程和制度進行了分析整理優(yōu)化。通過文獻分析法、專家咨詢法以及現場調

5、研法等方法，使系統的實現基本滿足了消防系統進行績效目標考核工作的需求，并在此基礎上積極探索出了如何逐步建立較為科學民主的績效考核和獎懲機制起到了一定的促進和推動作用。即開發(fā)一款基于B ／S 的消防官兵績效考核系統。系統采用過程建模的方法，使用數據流圖作為需求描述的主要方式，設計與實現階段使用．N E T 技術，按照M V C 三層結構模式進行設計，數據庫為S Q LS E R V E R 。在績效考核中分為5 個模塊，崗位職責模塊、個人

6、績效考核模塊、單位績效考核模塊、考核成績統計模塊、系統管理模塊等?；贐 ／S 的消防績效考核系統的開發(fā)旨在充分利用網絡技術全面整合消防部隊組織結構和工作流程的優(yōu)化重組，超越時間、空間與部門分隔的限制，彌補傳統人工模式下，通過大量的公文、紙張、表格進行的考核工作其數據流轉和信息處理需要花費幾十個工作日的時間方式的不足，全方位地向消防部門提供高效、優(yōu)質、規(guī)范、透明、公平的績效評估考核體系。關鍵詞：績效考核；信息系統；．N E T ；B ／