糾紛和突發(fā)事件處置預案

1、糾紛和突發(fā)事件處置預案一、總則1、編制目的為最大限度地維護勞動者的合法權益，防止勞務糾紛和群體性突發(fā)事件的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定；以及在糾紛和突發(fā)性事件發(fā)生時，能夠及時、快速、有序、有效地得到解決，將不良影響限制在最小范圍，結合我公司實際情況，特制定本預案。2、編制依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《北京市人民政府關于進一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》等法律、法規(guī)和

2、規(guī)定，制定本預案。糾紛和群體性突發(fā)事件的定義指10人以上圍堵、占據(jù)施工現(xiàn)場、發(fā)包人辦公場所；以任何手段阻止施工現(xiàn)場正常施工、發(fā)包人正常辦公秩序；打砸、哄搶、堵塞交通；攀爬塔吊、建筑物、廣告牌等；以及在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，靜坐、圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛等行為。3、糾紛和群件體性突發(fā)事件的一般起因4.1勞務分包人拖欠農(nóng)民工工資，在安全事故中受害人或其家屬對工傷事故補償措施不滿；4.2勞務分包人為達到自己的目的而惡

3、意組織、煽動；三、預防與預警1、事前教育培訓1.1培訓對象勞務企業(yè)的法人代表、施工隊長、全體勞務人員1.2培訓內(nèi)容（1）勞動合同相關法律知識，如：什么是勞動合同？如何訂立勞動合同？用人單位不愿意簽訂勞動合同該怎么辦；（2）工資與經(jīng)濟補償相關規(guī)定，務工人員發(fā)生工傷如何維護合法權益；（3）女職工和未成年工特殊保護權利；（4）務工人員維權及獲得法律援助的辦法；（5）發(fā)生違反治安法規(guī)行為，影響首都和諧穩(wěn)定的有關規(guī)定；（6）舉報、投訴管理機構及聯(lián)