生產(chǎn)部員工年度績效評價表

1、生產(chǎn)部員工年度績效評價表生產(chǎn)部員工年度績效評價表年月日至日至年月日工號工別姓名性別出生籍貫學歷到工月日遲到早退曠工請假天數(shù)實際實際工作工作天數(shù)天數(shù)過失初核評分復核評分1工作品質(zhì)工作品質(zhì)特別標準，整特別標準，整潔美觀潔美觀（109）罕有錯誤，整罕有錯誤，整潔美觀潔美觀（78）偶有錯誤，尚偶有錯誤，尚屬整潔屬整潔（6）錯誤頗多，且錯誤頗多，且欠整潔欠整潔（5）錯誤過多，且錯誤過多，且不整潔不整潔（4分以下）分以下）2工作量或工作量或速度速度

2、超過定量，提超過定量，提前完成前完成（109）達到定量，如達到定量，如期完成期完成（78）不足定量，催不足定量，催促完成促完成（6）工作量少，過工作量少，過期完成期完成（5）幾乎無成就，幾乎無成就，不能完成不能完成（4分以下）分以下）3責任心責任心負責可靠，如負責可靠，如期完成期完成（109）工作穩(wěn)健，需工作穩(wěn)健，需監(jiān)督監(jiān)督（78）工作正常，需工作正常，需加監(jiān)督加監(jiān)督（6）工作懶散，嚴工作懶散，嚴密監(jiān)督密監(jiān)督（5）工作不力，推工作不力，

3、推卸責任卸責任（4分以下）分以下）4合作合作主動合作，協(xié)主動合作，協(xié)調(diào)密切調(diào)密切（109）自動助人自動助人（78）少有合作少有合作（6）拒絕接受拒絕接受（5）破壞合作破壞合作（4分以下）分以下）5學習能力學習能力接受能力強，接受能力強，無需教導無需教導（109）進度超前進度超前（78）需勤加教導需勤加教導（6）接受能力遲接受能力遲緩，需反復教緩，需反復教導（5）愚笨庸劣，記愚笨庸劣，記憶力差憶力差（4分以下）分以下）6智能或技智能或技能

4、綽有余裕綽有余裕（109）勝任愉快勝任愉快（78）能夠勝任能夠勝任（6）勉強勝任勉強勝任（5）不能勝任不能勝任（4分以下）分以下）7守法守法守法守紀，且守法守紀，且誘導別人誘導別人（109）自動遵守法令自動遵守法令（78）注意遵守注意遵守（6）嚴密監(jiān)督，始嚴密監(jiān)督，始能遵守能遵守（5）漠不關心漠不關心（4分以下）分以下）8安全意識安全意識警覺高，處處警覺高，處處防范防范（109）遵守健全規(guī)遵守健全規(guī)定，提供改善定，提供改善建議建議（78

5、）注意安全注意安全（6）常依賴別人，常依賴別人，偶有行動偶有行動（5）違反安全規(guī)定違反安全規(guī)定并危及他人并危及他人（4分以下）分以下）評價項目及評分標準9自發(fā)自制自發(fā)自制自動自發(fā)，律自動自發(fā)，律己克己己克己（109）修養(yǎng)有素，自修養(yǎng)有素，自動改進工作動改進工作（78）能完成分內(nèi)工能完成分內(nèi)工作（6）不修邊幅，體不修邊幅，體力較弱力較弱（5）完全被動，缺完全被動，缺乏涵養(yǎng)乏涵養(yǎng)（4分以下）分以下）10儀態(tài)體能儀態(tài)體能儀容整潔，體儀容整潔，