員工待崗流程

1、員工待崗流程,總經(jīng)理,人力資源部,各部門/員工,員工績效管理流程,面談記錄表,勞動用工管理員協(xié)同各部門審查員工績效評估結果，初步提出待崗名單,部門經(jīng)理與所列人員進行面談、雙方簽署面談記錄,部門經(jīng)理會同各主管領導出具員工待崗意見,部門經(jīng)理審核并修改待崗人員名單并出具意見表,人力資源部經(jīng)理審批,將待崗人員名單及解決建議交總經(jīng)理審批,下發(fā)簽批后的待崗人員名單和待崗通知單,總經(jīng)理審批,待崗人員名單,是否批準,待崗人員名單,領取待崗人員

2、名單和人員待崗通知單,調整薪資和員工信息,更新員工信息檔案庫,員工信息檔案庫,是否有就業(yè)機會,勞動用工管理員整理到期待崗人員名單和檔案,員工解聘流程,內部招聘流程,員工辭職流程,更新員工信息檔案庫,協(xié)商調整,否,否,是,否,是,待崗人員名單,人員待崗通知單,就業(yè)機會是否在公司內,員工信息檔案庫,是,,,待崗人員登記表,待崗人員名單,人員待崗處理意見表,人員待崗處理意見表,員工信息檔案庫,通知相關人員待崗,人力資源部經(jīng)理與待崗員工簽訂待