財務經理事跡材料

1、篇一：彬煤公司財務部經理劉長河事跡材料彬煤公司財務部經理劉長河事跡材料劉長河，男，現(xiàn)年39歲，本科學歷，會計師職稱，現(xiàn)任彬縣煤炭有限責任公司財務部經理。該同志熱愛祖國，擁護黨的領導，能認真學習并深刻領會鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的豐富內涵，堅決執(zhí)行黨的方針政策。從事會計工作以來，嚴格遵守企業(yè)會計準則，模范遵守職業(yè)道德，創(chuàng)新務實、任勞任怨、廉潔奉公，為公司的財務管理、經濟正常運行和區(qū)域經濟發(fā)展做出了很大貢獻。一、勤奮好學，刻

2、苦鉆研，專業(yè)知識層次顯著提高。他干一行、愛一行、精一行，始終把學習看作人生的一件大事，作為干好本職工作的基礎，不斷進行知識更新和自我完善。在會計專業(yè)及其相關知識學習方面他雖然已經具備了扎實的基礎但是永不滿足從工作需要出發(fā)在學習的深度和廣度上比別人付出了更多的時間和精力經過自學拿到了陜西科技大學工商管理學歷證書，獲得高級職業(yè)經理人資格，考取了國際注冊會計師職稱。同時，還認真學習《公司法》、《會計法》、《勞動法》等法規(guī)和市場經濟知識，將所學

3、的各種知識應用于企業(yè)經營管理和財會工作中，由于認知能力強，作風務實，發(fā)揮了強有力的帶動作用。長期的工作實踐，使劉長河同志深深懂得學習的重要性，所以，盡管工作繁忙，自參加工作以來，從未放棄學習、汲取營養(yǎng)，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作，不斷提高自身素質，提高業(yè)務水平。劉長河同志熱愛本職工作，他把時間和精力全都用在了工作上。多年來，他一直保持著和財務工作人員一道加班加點的工作習慣，有時甚至通宵達旦地工作。他這種良好的工作作風影響和帶動

4、了其他的同志，使得全公司的各項財務工作走在了全公司的前列，公司連續(xù)多年被中國農業(yè)銀行陜西省分行評為“aaa”級信用客戶，成為中國人民銀行調查統(tǒng)計司5000戶重點調查企業(yè)之一，劉長河同志也多次被上級部門評為“先進工作者”。2004年至今，被彬縣國稅局聘請為“稅風稅紀”特邀義務監(jiān)督員。2005年至今，被中國人民銀行調查統(tǒng)計司聘請為中國人民銀行《工業(yè)企業(yè)景氣調查》工作特聘信息員，2006年4月被彬縣縣委、縣政府授予十大杰出青年稱號。二、立足崗

5、位，創(chuàng)新思路，取得了優(yōu)異的工作實績。1995年，會計專業(yè)畢業(yè)的劉長河同志在原彬縣百子溝煤礦開始從事財務工作，當時會計核算主要以手工操作為主，他既謙虛又勤奮虛心求教，仔細捉摸，很快就熟悉掌握了企業(yè)財務工作的程序和要領，精益求精，不斷刻苦鉆研業(yè)務，每張報表、每項核算都準確無誤，事無巨細都認認真真去干去做。由于他財會知識基礎扎實，積極肯干，責任心強，自我約束力強，寧肯不吃飯不睡覺，也從不拖欠工作，總是要求自己當天的任務當天必須完成，同事有事請

6、假他都會自動頂上去。經過堅持不懈的努力，很快就能獨立自主地完成各項會計工作，得到領導和同志們的信任和好評。2001年3月劉長河被提任彬縣煤炭有限責任公司財務部長，為了規(guī)范會計基礎工作，他主持制定了公司《會計核算辦法》、《財務會計崗位工作責任制細則》等公司內部規(guī)章制度。近年來，劉長河同志針對公司的具體情況及其在整個財會領域中存在的問題作了細致而全面的考研，編寫了《公司會計基礎工作規(guī)范實施細則》，并根據新會計準則的要求在實施中不斷對《細則》

7、進行了補充和完善。從建章立制入手，逐步規(guī)范各種票、證、賬、表的使用。組成規(guī)范化考核小組，對公司所屬單位進行考核驗收，規(guī)范了公司的財務工作，也使會計人員的素質得到很大程度的提高。在具體財務工作中，他熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，按照國家關于企業(yè)財會工作的法律法規(guī)，參照煤炭行業(yè)政策，緊密結合企業(yè)的實際情況，在深入調查研究的基礎上，逐步理順管理程序，規(guī)范了公司財務管理，使公司的財務管理工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化和辦

8、公自動化。他主持公司財務工作以來，依據會計準則、財務通則等法規(guī)，修定完善了企業(yè)各項財會制度，落實責任，強化過將建成投產，220萬千瓦煤矸石電廠年內竣工投產，100萬噸煤基二甲醚項目已經開工建設，500萬噸的雅店煤礦今年8月份正式開工。這五項重大建設工程資金需用量接近150億元，對融資工作壓力巨大。投資額度大而且時間集中一個資產總額接近40億元的企業(yè)，同時承擔著5個重大項目，資金從何而來解決的途徑只有三條:一是貸款二是尋找合作伙伴投資三是

9、上市融資。面對融資問題，劉長河同志認為：現(xiàn)存的體制機制卻成了籌集資金、阻擋發(fā)展的攔路虎。為此，他向公司建議：惟有深化改革變革舊體制建立新模式才能打破堅冰掃除融資障礙除此之外別無他途。當務之急是深化改革只有首先解決體制問題才能順利解決資金問題解決了資金問題幾個重大項目的建設藍圖就會很快變?yōu)楝F(xiàn)實項目建成之日就是公司再次騰飛振興之時。具體向公司黨委、董事會提出，進行內部變革，組建集團公司，實行母子公司管理體制，集團公司作為母公司，為資本運營中

10、心；子公司為利潤中心，在集團公司授權范圍內自主經營、自負盈虧；子公司下屬生產單位為成本中心。他也直接參與了企業(yè)改革重組方案的制定，及時提出了許多建設性的意見和建議。事事處處為企業(yè)不斷發(fā)展壯大著想，不遺余力地投身企業(yè)經營管理和深化改革工作。四、做人做事，堅守職責，良好的職業(yè)道德得到認同。長期以來，他堅持原則、愛崗敬業(yè)、誠實做人、踏實工作，從不計較個人得失，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績。成績來之不易，收獲靠汗水取得。在平時的工作生活中，

11、能夠嚴格要求自己，不該說的不說，不該去的不去，不該吃的不吃，不該拿的不拿。把全部精力都用在了工作上，始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不以善小而不為，不以惡小而為之，堅守道德底線，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，獨善其身，形成了堅強的性格、高尚的品格和一絲不茍的工作作風。多年奮戰(zhàn)在財務戰(zhàn)線上的他，在付出艱辛努力的同時，也贏取了更多的殊榮。1998年至2002年多次被本公司評為先進工作者；2003年至2008年連年被本公司評為優(yōu)秀管理干部；

12、2001年被彬縣地稅局評為辦稅工作先進個人；2000年度和2005年度被彬縣財政局評為財務決算先進個人；2005年度和2008年度被中國人民銀行咸陽市中心支行評為工業(yè)景氣調查工作二等獎；2006年被彬縣縣委、縣政府評為彬縣第二屆“十大杰出青年”；2007年被彬縣縣委、縣政府評為精神文明建設先進個人。隨著彬縣煤炭有限責任公司的不斷發(fā)展壯大，對財務工作提出了更高的要求，劉長河同志時刻感到自己責任的重大，他正在以更大的熱情投入企業(yè)財務管理工作

13、，決心為彬縣煤炭有限責任公司的明天更加輝煌做出更大的貢獻。篇二：財務部先進事跡材料信用社的好管家主任的賢內助——縣信用聯(lián)社財務會計部先進事跡介紹縣信用聯(lián)社200年末各項存款凈增3972萬元，完成年度計劃的108%；各項收入達到2270萬元，同比增加629萬元，實現(xiàn)利潤389萬元，考核利潤達到483萬元，人均創(chuàng)利4.8萬元……這一串串驕人的業(yè)績，離不開上級管理部門對聯(lián)社的指導協(xié)調，離不開聯(lián)社所有員工的共同努力，更是縣信用社的好管家、主任的