平度市農村勞動力轉移培訓的問題與對策.pdf

1、我國是一個農業(yè)大國，農村人口占全國總人口約60％，農村人口基數大，且整體素質偏低是其現實狀況。早在黨的十五大我黨就提出了到2020年實現全面建成小康社會這一宏偉的奮斗目標，要實現這一宏偉目標關鍵在農村，重點在農民。農民收入的提高，農村整體生活水平的提升，關鍵在于為農民提供增收創(chuàng)收的途徑和平臺，這就需要國家和地方通過一系列措施，鼓勵引導農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移。而加快農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移的關鍵就是要重視其中“人”的因素，加強對

2、農村勞動力轉移培訓，提高農村人口整體素質，使農村勞動力的職業(yè)技能和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力得到更好的提升。
　　本文通過訪談和文獻研究的方法，以山東省平度市為個案，對該地區(qū)的農村勞動力轉移培訓進行了研究。主要內容如下:
　　緒論，作為研究的理論和邏輯起點，本章對論文題目提出的背景意義做了闡述，同時，本章對相關的文獻資料進行了梳理，在此基礎上，對農村勞動力轉移培訓以及相關概念進行了探討，并介紹了論文中的資料獲取的途徑，研究理論和方法。<

3、br>　　第一章，平度市農村勞動力轉移培訓的現狀及舉措。平度市在構建出較為完備的農村勞動力轉移培訓體系后，加大資金投入和相關人員，機構管理，在實踐探索中不斷豐富農村勞動力轉移培訓內容的同時，結合本縣區(qū)經濟，政治，文化情況在培訓方式上進行大膽創(chuàng)新，成效顯著。
　　第二章，平度市農村勞動力轉移培訓存在的問題。主要針對第二章中平度市在轉移培訓工作方面所采取的措施，找出其中存在的問題進行逐一分析。如轉移培訓質量偏低，農民參與培訓的積極性低

4、，政府、農民、企業(yè)在培訓中定位模糊，缺乏有效的后續(xù)跟蹤保障機制以及創(chuàng)業(yè)培訓內容匱乏等問題。
　　第三章，國外農村勞動力轉移培訓的經驗與啟示。通過介紹英美兩個發(fā)達國家城鎮(zhèn)化過程中農村勞動力轉移培訓的經驗，通過橫向比較，總結其中經驗教訓，為現階段平度市農村勞動力轉移培訓更好的獻言獻策。
　　第四章，平度市農村勞動力轉移培訓的對策。通過以上四章的論述，找到了平度市農村勞動力轉移培訓存在的問題，通過借鑒國外經驗，該章節(jié)在立足平度市經