2018年六月份工作總結模板

1、2018年六月份工作總結模板以下提供一篇月工作總結給大家參考！月內，公司工會圍繞重點，做好主題活動的實施計劃，為下步工作打好基礎。以下是六月份個人工作總結報告：一、公司立功競賽主題實施意見出臺。今年活動的主題是開展爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動，主要針對年內公司施工建設任務高峰疊起，要繼續(xù)貫徹“發(fā)展、安全、人才”的電力建設方針，以人為本，不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、市場營銷、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領域

2、中開展立功競賽，使立功競賽與工程建設、人才建設、市場開拓、企業(yè)管理等各項工作緊密結合，為員工的成才提供發(fā)展的平臺和廣闊的空間。在具體實施操作上，公司將力求競賽形式與內容的有機結合，著重做好三方面的工作。一是開展以人才建設高地為目標的八項命名及評選活動，主要有：（1）技能狀元命名；（2）首席技師命名；（3）最具人氣獎（即項目經理）評選；（4）最快進步獎評選；（5）管理創(chuàng)新獎評選；（6）微笑服務獎評選；（7）明星班組長評選；（8）營銷先鋒評

3、選。二是開展上海電建同類型機組、公司所屬項目之間對口競賽活動，主要有：（1）開展漕涇—望亭燃氣機組對口競賽活動，并通過精心組織，創(chuàng)新競賽，力爭獲得優(yōu)勝。（2）開展公司項目與項目之間對口競賽活動，通過比質量優(yōu)良率、經濟技術達標率、市場開發(fā)率、效能監(jiān)察、安全文明施工、后勤保障、業(yè)主評價等具有共性可比內容的競賽，促進在建工程的達標。三是開展以人為本的各類競賽活動，主要有：（1）在黨員干部中開展黨建聯建、“雙創(chuàng)”競賽及保持共產黨員先進性等立功競

4、賽活動。（2）在團員青年中開展“青年電建精英”立功競賽活動。（3）在職工中開展“金點子賽”及合理化建議立功競賽活動。（4）在全體職工中圍繞安全生產開展“安全挑刺”競賽活動。同時，公司還將通過召開人才建設推進會，加強中途檢查和講評推進，典型宣傳及總結表彰，形成人人爭當能手、爭做先進的良好氛圍，使爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動確實落到實處。二、“安全挑刺”勞動保護主題活動計劃準備。注重主題活動同全國安全生產月、工會群防群治月、安康杯競賽及上

5、海市安全生產條例的學習實施結合起來，通過“挑刺”，鞏固和提高全體員工的安全意識，致力持續(xù)改進，保證公司安全生產、文明施工處于有序狀態(tài)。活動計劃實施有階段重點。（1）4月份內，加強組織領導，做好動員準備。（2）5—6月份內，加強過程控制，做好具體實施。（3）二季度內，組織《條例》輔導講座，并舉辦安全知識競賽。這次xx年度“精英杯”羽毛球比賽，得到了各基層單位的積極配合，特別是一些項目在工程比較緊張的情況下，依然努力組織運動員來參加比賽。在

6、參賽運動員中，還有不少是公司部門和項目的負責同志，他們克服工作繁忙的困難，帶頭參與的體育鍛煉中。七、繼續(xù)抓好漕涇對口競賽活動。3月17日，公司工會參加了上海電建組織的對望亭燃機工程對口競賽現場檢查，學習和了解了對口競賽對象的經驗和做法，特別是重點領會了上海電建領導組織漕涇和望亭燃機工程開展對口立功競賽活動的意義，并在回來后，通過公司網站和工會網頁，及時組織好上海電建領導重要講話精神的傳達。八、做好職工技協總結及年檢準備。公司工會還在積極

7、開展職工技協年終報表統計工作的基礎上，3月份內，認真接受了有限公司工會對公司職工技協工作的預檢查，并將在完善、提高的基礎上，進一步接受市總的檢查。九、做好對職工關心、家訪、探望。主要體現在努力為職工辦實事為增強職工抵御風險的能力，月內，公司工會為在冊的1458名在職職工及854名退休職工辦理了住院保障，共計發(fā)生費用達115080元。十、其它綜合情況。月內，市總工會經濟工作部來公司調研勞動保護工作，公司工會作了專項工作匯報和工會網站介紹，

8、受到積極評價。3月9日，在xx年上海市廠務公開民主管理工作會議上，我公司被授予“xx年度上海市廠務公開民主管理先進企業(yè)”。公司工會月內將今年“安康杯”競賽活動進行審報。參加有限公司工會信息論文會議，在去年華東工委組織的論文參評中，有限公司有15篇論文參加評比，我公司工會有5篇，占到三分之一。3月25日，公司5位員工參加了有限公司工會組織的“觸電保護”學習培訓班。六月份科研工作總結范文六月份業(yè)務員工作總結范文六月份黨校工作總結2018年六