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文檔簡介
1、1河池學院教學差錯和事故認定及處理辦法(試行)河池學院教學差錯和事故認定及處理辦法(試行)院教學〔2011〕18號第一章總則第一條第一條為貫徹依法治校的原則,嚴肅教學紀律,規(guī)范教學過程,保障教學秩序,強化教學管理,提高教學質量和辦學水平,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及《中華人民共和國高等教育法》等法律精神,制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于承擔我院教學任務的教師、教學輔助人員和教學管理人員。第三條第三條教學
2、差錯和事故界定于教學的全過程。教學差錯和事故是指任何導致影響正常教學秩序、教學過程以及教學質量并引發(fā)不良影響或不良后果的行為或事件。根據(jù)教學差錯和教學事故的情節(jié)和造成的后果,教學差錯和事故分為四個等級:教學差錯、一般教學事故、嚴重教學事故、重大教學事故。第二章教學差錯和事故的認定第四條第四條教學差錯是指:1.上課遲到、提前下課或擅自離開課堂5分鐘以內(nèi)。2.教師不注意為人師表,使用不文明語言、貶損和侮辱學生等,在學生中產(chǎn)生不良影響。3.酒
3、后上課或上課期間抽煙。4.未經(jīng)批準擅自更改授課時間和地點,并造成不良影響。5.未經(jīng)批準擅自調課或委托他人代課。6.考試命題出現(xiàn)錯題、漏題、關鍵字錯誤等,但未影響考試進行。7.因未做好考前準備工作而造成考試延遲5分鐘以內(nèi)。8.評閱試卷時不按照評分標準批閱試卷錯評學生成績或錯、漏登學生成績。9.未經(jīng)批準不按時上交考試成績,影響學生成績單的發(fā)送。10.其他經(jīng)教務處認定的教學差錯。第五條第五條一般教學事故是指:1.上課遲到、提前下課或擅自離開課
4、堂5至10分鐘。2.在試卷印制、傳送、保管中造成試卷錯漏,影響考試進行。3.因未做好考前準備工作而造成考試延遲5至10分鐘。4.監(jiān)考人員無正當理由遲到、早退或擅自離開監(jiān)考崗位5至10分鐘。5.不按規(guī)定處理試卷,造成遺失,無法為在籍學生提供復查成績。6.不按時報送或不認真填寫教材訂購單,造成教材遲訂、錯訂、漏訂,致使開課2周內(nèi)教3考場秩序混亂。6.違規(guī)發(fā)放學生畢業(yè)證書或學位證書,或造成嚴重的學籍認定錯誤的。7.其他經(jīng)教務處認定的重大教學事
5、故。第三章教學差錯和事故的處理第八條第八條教學差錯和事故的處理程序1.教學差錯和事故直接責任人應在差錯和事故發(fā)生后立即向所在部門的主管領導報告,其他發(fā)現(xiàn)人或知情人也可在教學差錯和事故發(fā)生后及時向有關部門報告。教學差錯和事故責任人若隱瞞事實或拖延不報,經(jīng)過教學部門或教務處查實,將加重處理。對主動報告、及時采取有效補救措施,盡可能消除影響的教學差錯和事故責任人,可視情節(jié)從輕處理。2.有關系(院、部)和教務處接到教學差錯或事故報告后,應會同有
6、關部門盡快采取補救措施,盡量減少教學差錯或事故造成的損失和影響。系(院、部)主管領導應立即組織人員核實情況,按一事一表填寫《河池學院教學差錯和事故報告表》,并根據(jù)本辦法提出初步認定及處理建議,經(jīng)主管教學工作的系(院、部)領導簽字后報教務處。3.教學差錯的認定和處理由教務處負責。教學事故的認定由教務處負責組織;教學事故的處理由學院人事處負責組織并提出初步意見,報院長辦公會議決定。第九條第九條教學差錯的處理1.發(fā)生教學差錯者,須寫出書面檢討
7、,并由本人在系(院、部)范圍做出公開檢查。2.教務處面向全院作通報批評。3.一年內(nèi)累計發(fā)生2次及以上教學差錯者按1次一般教學事故處理。第十條第十條教學事故的處理1.對一年內(nèi)發(fā)生1次一般教學事故者,在全院范圍內(nèi)予以通報,當年考核不能評為優(yōu)秀等級,從事故認定的下個月起對事故責任人扣發(fā)1個月的院內(nèi)崗位津貼。2.對一年內(nèi)發(fā)生2次一般教學事故或1次嚴重教學事故者,在全院范圍內(nèi)予以通報,從事故認定的下個月起對事故責任人扣發(fā)3個月的院內(nèi)崗位津貼,當年
8、考核不合格,一年內(nèi)不得申報高一級職稱或晉升行政職務。3.對一年內(nèi)發(fā)生2次嚴重教學事故或1次重大教學事故者,在全院范圍內(nèi)予以通報,從事故認定的下個月起對事故責任人扣發(fā)6個月的院內(nèi)崗位津貼,并報請院長辦公會議,視事故情節(jié)輕重給予警告或記過或記大過處分,年度考核不合格,三年內(nèi)不得申報高一級職稱或晉升行政職務,在先進評選中實行一票否決。4.對一年內(nèi)發(fā)生2次及以上重大教學事故者,調離教學或教學管理崗位,從第二次重大事故認定的下個月起對事故責任人扣
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