江陰職業(yè)技術學院黨支部工作考核辦法

1、1中共江陰中共江陰職業(yè)職業(yè)技術學院委學院委員會基會基層黨支部工作考核黨支部工作考核辦法為適應新形勢下對高?；鶎狱h組織工作的要求，進一步加強我院基層黨支部建設，充分發(fā)揮我院基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用使基層黨支部的工作規(guī)范化、制度化和科學化根據《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》結合我院當前黨支部工作的實際情況特制訂《中共江陰職業(yè)技術學院委員會基層黨支部工作考核辦法（試行）》。一、考核目的一、考核目的加強基層黨支部建設，使黨支部工作緊密

2、圍繞學院根本任務和中心工作，充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和監(jiān)督保證作用，使黨支部工作充滿生機和活力，增強我院黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，并通過考核，激勵先進，鞭策后進。二、考核二、考核標準黨支部工作考核的內容和量化標準詳見“黨支部工作考核細則”。三、考核方法三、考核方法1、學院黨委制定統(tǒng)一的考核辦法和細則，對各黨支部的黨務工作實行百分制量化考核。2、黨支部考核工作與黨支部年度工作總結和評優(yōu)評先相結合，每一自然年度評

3、選一次，年終測評。3、黨支部工作考核要堅持定量考核與定性分析相結合，群眾評議、自我評價、同級支部互評、上級黨委考評相結合，以保證考核的客觀公正。4、“黨建創(chuàng)新立項”的實施情況、“最佳黨日”的評選納入對各黨支部的考評體系，作為“創(chuàng)新工作”的重要指標。四、考核的程序四、考核的程序黨支部的考核工作在學院黨委的領導下進行，由學院黨政辦負責實施，每年年終考核一次，并與當年年度黨委重點工作結合起來。1、黨支部自評。各支部在全面總結工作的基礎上，召開

4、支部大會，由支部書記向黨員報告工作。全體黨員對照考核要素采取逐項評價的辦法，進行自評。2、黨支部互評與考核小組考評。學院黨委召開支部工作交流會，支部書記匯報本支部工作。各支部與考核小組在聽取匯報、查看材料的基礎上，分別對各支部工作進行互評和評價。3江陰江陰職業(yè)職業(yè)技術學院黨支部工作考核學院黨支部工作考核細則細則第一條第一條系部黨支部系部黨支部考評內容內容（一）（一）組織組織建設（10分）分）1、支委會健全，分工明確，形成支部書記盡職到位

5、、支部委員合理分工、黨員共同參與的黨支部建設的工作格局。當支委人員發(fā)生變動時，能在1個月內調整并充實好班子。2、支部書記參與本部門重大問題的討論、決策，黨政協調，班子團結。3、支委定期向全體黨員報告工作情況，主動接受黨員監(jiān)督。4、堅持黨內生活制度化。支委會每月至少召開1次；黨員組織生活會每月至少召開1次，并能按上級黨組織的要求開展專題組織生活；黨員民主生活會每學期召開1次；黨員民主評議活動每學年開展1次，認真開展批評與自我批評。（二）黨

6、支部及其黨（二）黨支部及其黨員作用作用發(fā)揮發(fā)揮（15分）分）1、積極宣傳和貫徹黨的路線、方針和政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決議，確保完成上級黨委交給的各項工作任務。2、團結帶領黨員和群眾完成本部門教學、科研、黨務、管理等各項任務，不斷提高教育教學、科研管理工作質量，積極探索、創(chuàng)新教學、管理方式和手段，工作成績顯著。3、圍繞學院中心工作，結合本部門實際，創(chuàng)造性地開展主題實踐活動，活動有特色、有成效。4、積極組織本支部開展與入黨積極