工程勘察設計企業(yè)資質規(guī)定和標準說明

1、工程勘察設計企業(yè)資質規(guī)定和標準說明工程勘察設計企業(yè)資質規(guī)定和標準說明一、一、資質申請、受理、審查和審批資質申請、受理、審查和審批（一）建設工程勘察設計資質申請1新成立企業(yè)申請資質及工程勘察設計企業(yè)申請資質增項最高不超過乙級（含乙級），資質標準規(guī)定的資質不設級別的除外。2企業(yè)分立為兩個以上勘察設計企業(yè)時，分立后兩個企業(yè)資質應同時核定，分立后仍具有資質的企業(yè)按實際情況核定其資質等級范圍，但不超過原資質級別、范圍。分立后不具有資質的企業(yè)按新成

2、立企業(yè)申請資質辦理。3對合并申請資質的企業(yè)，合并前各企業(yè)具有的所有資質都可以作為其原有資質認定。4丙級（現行資質標準未設定的除外）資質企業(yè)晉升乙級資質的，不受其已取得丙級資質的時間及范圍限制。5新設置的分級工程勘察設計資質，設立兩年過渡期。過渡期內，允許企業(yè)根據實際達到的資質條件申請不同級別的資質。過度期滿后，企業(yè)新申請資質等級最高為乙級。6具有工程勘察專業(yè)類全部乙級資質企業(yè)可以申請晉升工程勘察綜合類甲級、工程勘察專業(yè)類甲級資質；具有工

3、程勘察專業(yè)類部分乙級資質企業(yè)，可申請相對應專業(yè)的資質晉升甲級，其他專業(yè)最高增項乙級。7企業(yè)申請暫定級轉為正式級別，應在證書有效期滿前三個月內提出申請。有效期滿后，其資質自行失效；有效期滿三個月后仍未提出申請的，不再受理轉正申請，并由原發(fā)證機關收回資質證書的。8申請暫定級轉為正式級別，經核定符合資質標準要求的，發(fā)證機關應準予轉為正式級別。不符合資質標準要求的，發(fā)證機關根據其實際情況分別給予延期轉正、重新核定、撤銷資質等處理：1）僅經營業(yè)績

4、不符合資質標準要求的，發(fā)證機關可給予延長資質有效期的處理，延期轉正期限為一年。有效期滿前三個月內應再次提出轉正申請，符合要求得給予轉正，不符合要求的由發(fā)證機關給予撤銷資質或重新核定資質的處理。2）除經營業(yè)績外，其他條件不符合資質標準要求的，發(fā)證機關應給予限期撤回原資質并重新核定資質等級的處理。3）重新核定的資質應降低原資質級別或縮小原資質范圍；按資質審批權限，達不到發(fā)證機關管轄最低資質等級標準要求的，應撤銷原資質。（二）（二）資質受理、

5、審查和審批資質受理、審查和審批1企業(yè)資質申請隨時受理，行政許可機關應在規(guī)定時限內做出行政許可決定。2企業(yè)資質行政許可采用分級方式，分為審核和審批兩級。其中由國務院建設行政主管部門負責審批的資質，省級建設行政主管部門負責受理和審核。3企業(yè)資質審批可采用專家審查的方式，專家審查時間不計算在審批時限內。專家審查時限由資質審批部門確定。其中，交通、水利、鐵道、民航、信息產業(yè)等行業(yè)資質在審批前應征求國務院有關專業(yè)部門的審核意見。（四）主導工藝、土

6、建公用專業(yè)及技術骨干人員專業(yè)配備1按現行資質標準，申請全行業(yè)設計資質時，所申報的每個設計類型所對應的主導工藝和土建公用要求配備的專業(yè)至少有1人。2按現行資質標準，申請行業(yè)部分設計資質時，主導工藝人員數量及對應的主要配備專業(yè)人員要求如下；申請的設計類型對應配備的專業(yè)只有1個專業(yè)時，該專業(yè)應至少配備2名主導工藝人員；申請的設計類型對應配備的專業(yè)有2個專業(yè)時，該每個專業(yè)應至少配備1名主導工藝人員，申請的設計類型對應配備的專業(yè)大于2個時，其中確

7、定2個關鍵專業(yè)應至少各配備1名主導工藝人員，其余專業(yè)至少配備1名技術骨干，關鍵專業(yè)按照專業(yè)配備表的前兩個專業(yè)認定。（五）工程勘察資質標準（建設[2001]22號）中關于“技術人員級配合理“規(guī)定的說明1申請綜合甲級資質，除標準要求的人數以外，每個專業(yè)配備中級及以上技術職稱人員不少于3人；申請專業(yè)甲級資質，除標準要求的人數以外，每個專業(yè)配備中級及以上技術職稱人員不少于2人。2申請專業(yè)乙級資質，除標準要求的人數以外，每個專業(yè)配備中級及以上技術

8、職稱人員不少于1人。（六）返聘人員1一般工程勘察、設計人員（包括注冊執(zhí)業(yè)人員）超過60周歲的，均按照退休返聘人員認定。2工程勘察資質、建筑工程資質，允許有不超過資質標準要求數量的注冊執(zhí)業(yè)人員、各專業(yè)技術骨干人員及技術骨干總數三分之一的60周歲以上人員作為相應人員認定。3專項設計資質允許有不超過資質標準要求數量的注冊執(zhí)業(yè)人員及技術骨干總數三分之一的60周歲以上人員作為相應人員認定。4按照國家有關文件規(guī)定可以延期退休，并辦理了延期退休手續(xù)的

9、，提供國家有關可以延期退休的文件規(guī)定和技術人員延期退休的證明材料的，可以按在職人員認定。（七）高等院校教學系列職稱技術人員1院校所屬建設工程勘察、涉及企業(yè)聘請在職教師從事勘察設計業(yè)務的，應當實行定期聘任制，聘期不少于二年。2院校企業(yè)中具有教學系列職稱（教授、副教授、講師等）的固定專職人員，而不具有工程系列職稱的，如專業(yè)及個人業(yè)績能夠符合標準要求的，可以按照相應專業(yè)技術骨干人員認定。（八）企業(yè)工程項目業(yè)績1新設立（含分立）的企業(yè)申請資質及

10、原有資質企業(yè)申請資質增項，對企業(yè)工程項目業(yè)績不做要求。2申請晉升資質的企業(yè)要求完成現有級別資質標準規(guī)定規(guī)模及數量的已建成工程項目業(yè)績，不要求具有所申請級別的業(yè)績。3申請資質暫定級轉為正式級別的企業(yè)，應具備與所申請資質級別對應規(guī)模及數量的工程項目業(yè)績，其中：申請某行業(yè)全部設計資質的，還應提供標準規(guī)定的三分之一以上類型的工程項目業(yè)績；申請某行業(yè)部分設計資質的，還應提供所申請每一類型的工程項目業(yè)績。4工程項目業(yè)績應為企業(yè)獨立完成的工程勘察、主