北京市工資集體協商專業(yè)指導員管理辦法

1、1川工辦發(fā)〔2016〕24號四川省總工會辦公室關于印發(fā)四川省總工會辦公室關于印發(fā)《四川省四川省集體協商專職指導員管理暫行辦法集體協商專職指導員管理暫行辦法》的通的通知各市（州）總工會，省產業(yè)（局）、企業(yè)集團（公司）工會：根據中華全國總工會《關于加強專職集體協商指導員隊伍建設的意見》（總工發(fā)〔2012〕45號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈四川省創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案〉的通知》（川委廳〔2015〕30號）精神，為切實加

2、強我省集體協商專職指導員的管理，積極推進集體協商提質增效，省總工會制定了《四川省集體協商專職指導員管理暫行辦法》。現印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。四川省總工會辦公室3第七條第七條專職指導員原則上從各級工會組織、政府人力資源社會保障部門、綜合經濟部門、企業(yè)中長期從事工會工作或人力資源工作的退休人員、退居二線人員和相關社會組織中的專家、學者、律師等人員中擇優(yōu)聘任。第八條第八條擬聘任黨政機關、人民團體、事業(yè)單位退休、在職、退居二線的人員，應當符

3、合有關政策規(guī)定方可聘任。第九條第九條面向社會選聘的人員，市（州）總工會應當與其簽訂有勞動合同，并依法為其購買基本社會保險。第十條第十條選聘專職指導員應當堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的用人標準。第十一條第十一條專職指導員應當具備以下條件：(一)堅持黨的路線方針政策，品行端正、公道正派、作風嚴謹，政治素質過硬；(二)掌握國家和地方勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定，了解企業(yè)人力資源管理、財務制度、勞動工資、社會保障、勞動安全