基于核心競爭力戰(zhàn)略的企業(yè)組織設計研究.pdf

1、華北電力大學（北京）碩士學位論文基于核心競爭力戰(zhàn)略的企業(yè)組織設計研究姓名：冀明申請學位級別：碩士專業(yè)：技術經(jīng)濟及管理指導教師：余順坤20050612華北電力大學碩十學位論文摘要加入WTO以后中國的企業(yè)面臨著日趨激烈的市場競爭的環(huán)境。要適應環(huán)境長久保持競爭的優(yōu)勢，就要構筑核心競爭力。因此就要通過科學合理的組織設計，建立新的適應競爭環(huán)境的、符合核心競爭力戰(zhàn)略要求的組織結構。本文針對當前中國企業(yè)在組織設計工作方面存在的忽視與戰(zhàn)略相結合、片面強

2、調技術能力及設計方法落后等問題，結合對戰(zhàn)略理論和組織理論與設計的研究，提出了以核心競爭力戰(zhàn)略為基礎，以業(yè)務外包和流程優(yōu)化為框架結構的企業(yè)組織設計思路。關鍵詞:核心竟爭力，戰(zhàn)略，組織設計EnterprisesofChinaarefacingtheenvironmentofmoreandmorefiercemarketcompetitionaftertheaccessiontotheWTO.Toadapttheenvironmentandk

3、eepthecompetitionadvantageforalongtimeitisnecessaryforthemtoconstructthecorecompetence.Thereforetheenterprisemustbuildneworganizationstructureswhichareadaptingtheenvironmentandaccordingwiththedemandofthecorecompetencestr

4、ategybyscientificandrationalorganizationdesign.Thisdissertationaimstothequestionofignoringthecombinewithstrategyandputtingundueemphasisontechnologicalabilityandthebehindhandmethodsetc.ontheaspectoforganizationdesignforth

5、eChineseenterprisesatpresent.Bystudyingonthestrategyandtheorganizationtheoryandtheorganizationdesignanideaoftheorganizationdesignforenterprisesbasedonthecorecompetencestrategybusinesssubcontractandprocedureoptimizationha