阜師附小音體美教師績(jī)效考核細(xì)則

1、阜師附小音體美教師阜師附小音體美教師績(jī)效考核細(xì)則績(jī)效考核細(xì)則（試行）（試行）一、指導(dǎo)思想根據(jù)縣局要求，為進(jìn)一步推進(jìn)“體藝工作規(guī)范年”活動(dòng)，加強(qiáng)我校教育教學(xué)管理，開足、上好各門課程，建立健全教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，我校從實(shí)際出發(fā)，本著科學(xué)性、公正性、合理性、激勵(lì)性、可操作性的原則，特制訂音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科教師績(jī)效考核細(xì)則。二、考核對(duì)象集團(tuán)所有音樂(lè)、體育、美術(shù)等專職教師。三、考核實(shí)施與辦法1、當(dāng)年（學(xué)期）在縣局組織的音體美教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)

2、生技能水平測(cè)試中所或得的等地（A、B、C或優(yōu)秀、良好、一般）即為本人當(dāng)年（學(xué)期）的最終成績(jī)。2、學(xué)校成立評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、部分骨干教師組成。3、由考評(píng)小組、教導(dǎo)處等共同參與評(píng)價(jià)，主要通過(guò)實(shí)踐能力抽測(cè)和學(xué)生問(wèn)卷兩方面進(jìn)行調(diào)查。4、以學(xué)期為時(shí)間單位，每學(xué)期進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)結(jié)果認(rèn)定。評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案中，作為績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)優(yōu)選先、年度考核、聘任等重要依據(jù)。5、考核內(nèi)容、分值（一）師德師風(fēng)、考勤（20分）（二）工作

3、量（20分）（三）教學(xué)常規(guī)（20分）（四）教學(xué)實(shí)績(jī)（40分）（五）加分項(xiàng)（10分）4、具體考核細(xì)則（1）師德師風(fēng)、考勤（20分）上不扣分，達(dá)60%以上扣1分，依次每低10%扣0.5分。2、學(xué)生按要求演唱好教材中每一首歌曲，并能背唱13首，四到六年級(jí)學(xué)生每學(xué)期要會(huì)演奏口琴、豎笛曲目?jī)墒?。在抽測(cè)的20個(gè)學(xué)生中有一人少唱一首扣1分，有2個(gè)學(xué)生不能回答音樂(lè)知識(shí)提問(wèn)或視唱的扣1分。3、熟練掌握教材中每一課繪畫或制作內(nèi)容，在抽測(cè)的20個(gè)學(xué)生中有一個(gè)

4、不會(huì)或質(zhì)量差的扣1分，有2個(gè)學(xué)生不能回答美術(shù)知識(shí)提問(wèn)的扣1分。4、學(xué)生按年級(jí)掌握相應(yīng)的體育技能，在抽測(cè)的20個(gè)學(xué)生中，有一人不會(huì)的扣1分，測(cè)試《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，有一人不達(dá)標(biāo)的扣0.5分。5、指導(dǎo)所任教班級(jí)的“體藝21”活動(dòng)，學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng)參與率達(dá)95%以上不扣分，每低10%扣1分。6、每學(xué)期舉行一次校級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)或興趣隊(duì)展示活動(dòng)，無(wú)展示項(xiàng)目的扣5分，展示成果較好、一般、較差的依次扣1分、2分、3分。（5）加分項(xiàng)（10分）1、輔導(dǎo)有特