洗煤廠技術員事跡材料

1、1責任點亮青春責任點亮青春激情奉獻激情奉獻“黃山歸來不看岳，微湖歸來不賞荷”。2012年8月，正是微山湖數十萬畝荷花競相開放、湖光花影，風景最為美麗的時候。就在這個時候，23歲的他懷著對礦山的好奇與憧憬，來到微山湖畔的濱湖煤礦，成為了一名煤礦工人。在這里，他憑借著踏實勤奮、吃苦耐勞的工匠精神，完成了從初出象牙塔的莘莘學子向優(yōu)秀礦工的華麗轉身。今年28歲，中共黨員，2012年6月畢業(yè)于山東科技大學，現任選煤廠機電車間主任。五年來，他用智慧

2、和汗水譜寫著敢于擔當、積極作為的華麗篇章，用一言一行詮釋著當代青年礦工的時代使命和不懈追求。選煤廠籌建的中堅者選煤廠籌建的中堅者2014年初，煤炭市場形勢急轉直下，由于煤炭品種單一，掣肘嚴重，經營形勢面臨前所未有的困難，集團公司領導決定在上馬選煤廠工程，同年6月，成立了由礦主要領導親自掛帥的選煤廠籌備組，而他則由于業(yè)務素質突出臨危受命，擔任籌備組技術員。在參加工作的最初兩年時間，他一直在井下采掘一線工作，沒有選煤廠的工作經歷，為了盡快掌

3、握選煤整體工藝流程，他白天忙完現場的工作以后，晚上就加班學習選煤的有關知識，從工藝到設備，從煤質到分選，不到一年的時間里，厚厚的筆記本硬是記錄了三大本，點點滴滴的汗水和付出使得3選煤廠是煤礦的效益增長引擎，如果選煤過程控制好了，其中很多環(huán)節(jié)都可能成為新效益增長點，而若是控制不好，這些環(huán)節(jié)有可能成為吞噬效益的蟻穴。針對濱湖煤礦原煤灰分含量較低的有利條件，他大膽的提出將部分中煤產品引入精煤系統，使精煤回收率提高3%以上，僅此一項全年可增收1

4、000余萬元。經過認真觀察發(fā)現，在保證精煤水分不超標的前提下，通過降低篩面脫介噴水的高度和提高脫介噴水壓力，可以達到降低選煤重介質消耗的目的，通過此項技改，有效降低選煤重介消耗20%以上，年節(jié)約資金近20萬元。目前，該礦選煤廠的重介耗指標一直排在棗礦集團各選煤廠前列。技術革新的探索者技術革新的探索者這是一個日新月異的信息化時代，科技進步的腳步從沒如此之快，為適應日益變化的形勢要求，他始終把學習放在重要位置，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高綜合