公司治理結構與多元化戰(zhàn)略關系的實證研究.pdf

1、本文基于委托代理理論，采用上市公司2003年年報資料為研究對象，并選用了合適的方法和模型量化了公司治理結構和多元化的各個方面，通過相關分析、偏相關分析、方差分析等方法，對公司治理結構與多元化的現實關系進行了實證研究。本文最后主要得到了以下研究結論： 1、國有股比例與公司的總體多元化程度間有負相關關系，而法人股比例與多元化的關系并不明顯； 2、股權集中度與公司的總體多元化程度和非相關多元化程度都有負相關關系；

2、3、除獨立董事比例與公司總體多元化程度間有顯著的負相關關系外，董事會的規(guī)模、內部董事比例、外部董事比例與多元化水平間的關系都不明顯； 4、兩職兼任情況下，經理人員傾向于采取非相關多元化戰(zhàn)略； 5、管理層持股比例與公司的相關多元化程度有正相關關系，與非相關多元化程度有負相關關系。 最后，本文在實證研究結果的基礎上，針對性地提出了改善公司治理結構的建議。 與同類研究相比，本文的主要創(chuàng)新之處表現在兩個方