中保財(cái)險(xiǎn)泰安分公司基于企業(yè)文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力研究.pdf_第1頁(yè)
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1、本文認(rèn)為，建設(shè)優(yōu)秀的、適合本公司特點(diǎn)的公司文化，是培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)能 力的基礎(chǔ)。本文首先對(duì)公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力的涵義進(jìn)行了深入研究的基礎(chǔ)上得出結(jié) 論：核心競(jìng)爭(zhēng)能力不是公司中的某一種單一的能力和技術(shù)，而是公司多種能力和技 術(shù)的整合。并把公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力定義：在統(tǒng)一的核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，公司能有 效地調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)人的主觀能動(dòng)性的積累性學(xué)識(shí)。其次，對(duì)公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論的 興起和發(fā)展進(jìn)行了述評(píng)，分析了當(dāng)前核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論發(fā)展的不足之處，以

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