生產型外資企業(yè)文化建設模式研究——以德資MW煙臺機械有限公司為例.pdf

1、二十世紀八十年代企業(yè)文化理論形成于美國,本世紀初漸漸引入中國.在日益激烈的國際化市場競爭中,企業(yè)文化作為一種新型的管理模式,正在被越來越多的企業(yè)所應用.尤其是外商投資企業(yè),企業(yè)文化的建設對企業(yè)發(fā)展更為重要. 本文首先對企業(yè)文化理論進行了系統的分析概述,介紹了MW(煙臺)機械有限公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略及具體實施方案,另外,本文對MW(煙臺)機械有限公司企業(yè)文化發(fā)展過程進行了跟蹤研究,闡述了自MW公司建立以來企業(yè)文化產生、發(fā)展、直至成

2、熟的運行軌跡.本文在對MW公司企業(yè)文化的發(fā)展過程及具體實施步驟的研究過程中,應用了對比分析法、過程分析法、實證分析法、數據對照法等分析模型,展示出成功的外商獨資企業(yè)在華企業(yè)文化建設與實施的具體模式及成功歷程,具有實戰(zhàn)性和可借鑒性. 本文最后深入分析了MW機械有限公司企業(yè)文化建設發(fā)展成功的三大原因,并說明企業(yè)文化融合失敗是外商在華投資企業(yè)經營失利的淵源.繼而指出外資企業(yè)本土化管理是企業(yè)文化建設成功的關鍵.企業(yè)文化建設過程中高層的重