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文檔簡介
1、改革開放經過了28個春秋，由摸索到成長成熟，市場經濟體制在不斷建設完善之中，人力資本在這種開放條件下發(fā)生流動所受到的限制已越來越小。江西省在改革開放浪潮中雖然較早的濕鞋，但卻沒有大膽地往前邁進，漸漸地，經濟發(fā)展水平落后于兄弟省份，區(qū)域經濟差距不斷拉大，地區(qū)之間競爭也在加劇。各地從本地區(qū)經濟增長角度出發(fā)，不斷改善本地區(qū)經濟環(huán)境，競相吸引外商投資和外來人力資本，區(qū)域間人力資本爭奪日益激烈。 在人力資本爭奪過程中，發(fā)達地區(qū)占絕對優(yōu)勢，
2、江西省則處于劣勢，大部分人力資本不斷流向東部沿海省份和經濟發(fā)達的特大城市。根據人力資本流動理論，區(qū)域間合理人力資本流動能使人力資本價值增值，有利于地區(qū)雙方經濟發(fā)展與合作。為研究人力資本外流對江西省經濟發(fā)展的影響問題，本文試圖從人力資本與經濟增長的關系闡述人力資本外流與經濟增長之間的關系，并運用定性分析與定量分析相結合，描述了開放條件下江西省人力資本外流的新特征，以及人力資本外流對江西省經濟發(fā)展的影響，最后從政府和企業(yè)的角度，提出了江西省
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