特質憤怒與反生產行為的關系——馬基雅弗利主義和團結和諧價值觀的調節(jié)作用.pdf

1、近30年來,反生產行為作為目前比較新的一個管理類心理學客體,其研究領域不斷延展和深入。在國內相關研究也進入實證領域,從結構化研究向其心理形成機制深入,基于相關外部誘因至反生產行為的最終表現(xiàn)形式之間關聯(lián)性理論的研究。以特制憤怒為例,在實際研究中發(fā)現(xiàn)相同特質憤怒水平個體所所限的反生產行為程度卻存在相當大的差異,這些差異的存在無法用簡單的個體差異來解釋,本研究希望能解釋這些差異化行為是如何產生的,并進一步了解在那些反生產行為影響因素直接是否存

2、在關聯(lián)性。實際上研究者一直在試圖通過完善測量、推演、歸類等方法以實現(xiàn)對反生產行為的預測和評估,而實際上影響個體最終行為表現(xiàn)的因素非常復雜,從而導致相同刺激環(huán)境,且相同人格特質下的個體,其最終所表現(xiàn)出來的反生產行為程度存在很大的差異。本文將來自國內多家企業(yè)組織的102名普通員工作為研究被試,以特質憤怒為自變量,馬基雅弗利主義、團結和諧價值觀作為調節(jié)變量,分析他們對反生產行為表現(xiàn)的關聯(lián)性,以解釋為何相同特質憤怒水平個體在相同壓力源環(huán)境下所表

3、現(xiàn)的反生產行為存在很大差異,并闡述其相互作用機制和影響原理。
　　 具體而言我們發(fā)現(xiàn)以下結果:
　　 特質憤怒、馬基雅弗利主義、團結和諧價值觀與反生產行為存在顯著的相關性。特質憤怒、馬基雅弗利主義與反生產行為正相關,馬基雅弗利主義對高特質憤怒個體調節(jié)作用顯著;團結和諧價值觀對低特質憤怒個體調節(jié)作用顯著。
　　 結論:
　　 特質憤怒水平所引發(fā)的反生產行為并非其單獨作用后的結果,而是與其他因素共同作用后的表