從人性的角度看公平與效率的關系.pdf

1、要真正解決我國公平問題，就要突破公平與效率的關系問題。公平與效率的關系具有一定的一致性，但兩者也存在一定的矛盾。公平與效率的矛盾主要發(fā)生在經濟效率與結果的公平之間。針對公平與效率的矛盾，主要解決方案有三種： 第一種是效率優(yōu)先論。 第二種是公平優(yōu)先論； 第三種是公平與效率最優(yōu)交替論。但它們都沒有認識到效率與公平矛盾產生的深層次的根源。筆者認為除了生產資料私有制之外，公平與效率矛盾的產生還有其必然的人性根源。人

2、的自然屬性是社會屬性的物質基礎和前提。另一方面，人的社會屬性決定了人的自然屬性，脫離了人的社會屬性，人的自然屬性將等同于動物的簡單的、生理的自然屬性。人的自然屬性中的利己傾向與人的社會屬性中的利他傾向時常會發(fā)生沖突。人的自然欲望的滿足是沒有盡頭的，它必將受到人的社會屬性的制約。公平與效率的矛盾實質上就是人性的自然屬性與社會屬性之間激烈沖突的具體表現(xiàn)。因此，應在人性基礎上構建公平與效率的關系。在處理公平與效率的矛盾時關鍵要把握人性的特點，

3、以人的本性需要為基礎，鼓勵個人追求個人利益的積極性，以提高效率為發(fā)展主線。同時也應看到人對個人利益追求的局限性，理性地進行調節(jié)，發(fā)揮公平的糾偏功能。 對于我國目前“效率優(yōu)先，兼顧公平”策略向“公平和效率兼顧，更加注重公平”策略的轉變，我們應全面的理解。只有從人性的角度動態(tài)地把握公平與效率的關系，掌握公平與效率的平衡點，才有可能正確地發(fā)展公平和效率。公平是我們要實現(xiàn)的理想，我們應充分順應人性的特征，發(fā)揮公平的糾偏功能，使整個人類