企業(yè)創(chuàng)新網絡、組織學習能力與技術創(chuàng)新績效的關系研究.pdf

1、面對充滿變化的國際國內環(huán)境，如何提高企業(yè)的創(chuàng)新績效是企業(yè)生存的重要前提。企業(yè)只有不斷地從外界獲取技術、信息等資源才能開展持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新活動，從而能在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟。企業(yè)網絡的不斷發(fā)展為企業(yè)網絡成員提供了良好的互動環(huán)境，促進了企業(yè)的技術創(chuàng)新。在創(chuàng)新范式日益網絡化發(fā)展的背景下，學習與創(chuàng)新成為我國企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略升級的關鍵途徑和必然要求。
　　本文以河北省高新技術企業(yè)為樣本，在深入分析河北省高新技術企業(yè)特點的同時，總結出了河北

2、省高新技術企業(yè)所處的創(chuàng)新網絡現(xiàn)狀。在歸納和借鑒國內外相關文獻的基礎上，基于企業(yè)組織學習能力的視角，構建創(chuàng)新網絡特征、組織學習能力和技術創(chuàng)新績效之間的理論模型，提出研究假設，并選取河北省高新技術企業(yè)為研究對象，發(fā)放調查問卷進行實證分析，使用SPSS統(tǒng)計軟件，通過信度、效度分析、相關分析和回歸分析處理數(shù)據(jù)，驗證了假設和模型，進一步探討了組織學習能力在創(chuàng)新網絡特征與技術創(chuàng)新績效的中介作用。得出如下結論：
　?。?）企業(yè)創(chuàng)新網絡的各個特征

3、維度（網絡規(guī)模、網絡密度、網絡關系強度、網絡中心性、網絡異質性）與技術創(chuàng)新績效正相關。
　?。?）企業(yè)創(chuàng)新網絡的各個特征維度（網絡規(guī)模、網絡密度、網絡關系強度、網絡中心性、網絡異質性）與組織學習能力正相關。
　　(3）企業(yè)的組織學習能力與技術創(chuàng)新績效正相關。
　　（4）組織學習能力在企業(yè)創(chuàng)新網絡各個特征維度（網絡規(guī)模、網絡密度、網絡關系強度、網絡中心性、網絡異質性）與技術創(chuàng)新績效之間起到部分中介作用。
　　針對河