關系資本、網絡組織學習對家族企業(yè)成長的影響——重慶市家族企業(yè)的實證研究.pdf

1、家族企業(yè)是當今世界普遍存在的一種組織形態(tài)，在促進各國經濟發(fā)展、解決就業(yè)和技術創(chuàng)新等方面扮演著極其重要的角色。改革開放以來，我國家族企業(yè)也得到了空前的發(fā)展，成為推動我國社會、經濟發(fā)展的一股重要力量，其成長問題也日益成為社會經濟活動的重要方向，受到企業(yè)界和學術界的廣泛關注。但國內外相關研究側重于從企業(yè)內部資源與能力視角分析家族企業(yè)的成長問題，忽視了家族企業(yè)與其他企業(yè)或機構之間通過構建正式或非正式的網絡關系，利用關系資本和網絡組織學習來實現績

2、效提升及企業(yè)成長的問題。
　　由于企業(yè)網絡在提供企業(yè)成長所需的各種資源、降低交易成本及風險等方面有重要意義，在動態(tài)、復雜的商業(yè)環(huán)境下，家族企業(yè)就普遍呈現出網絡化的成長趨勢。在網絡成員間建立并保持一種相互信任、友好互惠的關系，即構建關系資本，有助于家族企業(yè)獲取新的競爭優(yōu)勢，更好適應環(huán)境變化、抵御外部風險，也確保了共同目標的協調發(fā)展。在知識經濟時代，知識和信息已成為企業(yè)成長的關鍵性資源，網絡組織學習則是家族企業(yè)獲取知識、提升創(chuàng)新能力和

3、競爭優(yōu)勢的最佳途徑。因此，本文選取重慶市家族企業(yè)為研究對象，探討關系資本、網絡組織學習與家族企業(yè)成長的關系。
　　在大量閱讀相關文獻的基礎上，提出研究假設并構建了關系資本、網絡組織學習與家族企業(yè)成長的理論模型。首先，研究關系資本對家族企業(yè)成長的影響;其次，研究網絡組織學習在關系資本與家族企業(yè)成長之間所起的中介作用。通過問卷調查獲取了168家重慶市家族企業(yè)的有效數據，利用相關分析、回歸分析對研究假設及理論模型進行檢驗，得到的主要結論

4、有:1）關系資本對家族企業(yè)成長有顯著的正向影響;2）關系資本對家族企業(yè)網絡組織學習（知識轉移、創(chuàng)新）有顯著的正向影響;3）網絡組織學習（創(chuàng)新）對家族企業(yè)成長有顯著的正向影響;4）網絡組織學習（創(chuàng)新）在關系資本和家族企業(yè)成長之間起部分中介作用;5）企業(yè)規(guī)模這一控制變量對家族企業(yè)成長有顯著的正向影響。
　　最后，結合實證研究結論及現階段我國家族企業(yè)的實際情況，對我國家族企業(yè)的可持續(xù)成長提出了企業(yè)及政府層面的政策建議，并針對本文的局限性