基于戰(zhàn)略運算能力的物流知識型員工網絡行為影響因素研究.pdf

1、隨著互聯(lián)網技術在企業(yè)中的普及應用，企業(yè)工作與計算機網絡的關系越來越密切，企業(yè)員工的網絡行為與技術水平逐漸影響到業(yè)務的正常運轉甚至關系到自身企業(yè)的發(fā)展情況。物流企業(yè)是重要的服務性支撐行業(yè)，對高新技術的需求與適應性較高。網絡化業(yè)務環(huán)境對物流企業(yè)員工提出了更高的要求，員工網絡行為與互聯(lián)網水平在一定程度上影響到企業(yè)的業(yè)務開展，提升物流企業(yè)員工網絡行為能力顯得尤為重要。ASCI項目是美國開發(fā)的提高計算機戰(zhàn)略運算能力項目，將項目中管理經驗與理論進行

2、提取深化，延伸應用到物流企業(yè)的員工網絡行為管理之中，從中發(fā)現(xiàn)物流企業(yè)員工提升網絡行為能力的問題并提出相應的解決對策。
　　研究以ASCI項目為網絡行為的研究視角，從戰(zhàn)略運算能力項目中提取網絡行為影響因素，并以物流企業(yè)知識型員工為研究對象進行實證分析。首先，研究對網絡行為、知識型員工與物流企業(yè)進行文獻研讀綜述，并結合已有的網絡行為模型與ASCI項目影響因素，構建物流企業(yè)知識型員工網絡行為影響因素模型并提取應用維度、平臺維度、環(huán)境維度

3、、聯(lián)盟維度等四個方面的因素指標;其次，根據提取影響因素指標形成物流企業(yè)知識型員工調查問卷，經過文獻研究、小組討論、焦點訪談、預調查、正式問卷調查與回收等流程對研究對象進行實證分析;利用SPSS20.0統(tǒng)計分析軟件對所得數據進行描述性分析、信度分析、效度分析、相關性分析與因子分析等定量分析，并以數據結果為依據，發(fā)現(xiàn)物流企業(yè)知識型員工網絡行為存在的若干問題并提出相應的對策建議;最后對研究進行總結與展望。
　　通過對物流企業(yè)知識型員工網