新創(chuàng)企業(yè)知識、能力、戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢的關系研究.pdf

1、企業(yè)都希望能夠擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢，成為百年老店，基業(yè)長青。但事實上很少有企業(yè)能實現(xiàn)這一愿望而長盛不衰。新創(chuàng)企業(yè)更是因為存在“新創(chuàng)立劣勢”而很難在市場競爭中與成熟企業(yè)抗爭而獲得競爭優(yōu)勢，從而普遍存在低存活率與低成長性現(xiàn)象。因此，新創(chuàng)企業(yè)如何在動態(tài)的市場競爭中生存與發(fā)展，克服“新創(chuàng)立劣勢”，實現(xiàn)持續(xù)競爭優(yōu)勢，成為創(chuàng)業(yè)者和學者們共同關注且亟需解決的重要問題。
　　在現(xiàn)有對企業(yè)競爭優(yōu)勢的研究中，資源、知識、能力、戰(zhàn)略都被認為是競爭優(yōu)勢的來源

2、，但其相互之間作用的關系和機理則是模糊不清的，是否適用于新創(chuàng)企業(yè)也不得而知。因此，本文針對新創(chuàng)企業(yè)的特點，整合知識基礎理論、能力基礎理論、競爭戰(zhàn)略理論，從知識、能力、戰(zhàn)略三重視角來深入探究新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成機理和形成路徑，以打開新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的理論黑箱，促進企業(yè)競爭優(yōu)勢理論的豐富和創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展。共關心了以下四個問題：①新創(chuàng)企業(yè)的知識、能力和戰(zhàn)略是否影響其競爭優(yōu)勢？②新創(chuàng)企業(yè)的知識、能力和戰(zhàn)略如何影響其競爭優(yōu)勢?③新創(chuàng)企業(yè)的知識、

3、能力和戰(zhàn)略之間是如何相互影響的?④新創(chuàng)企業(yè)應通過什么樣的路徑和方式獲取并保持競爭優(yōu)勢?
　　本文在文獻研究的基礎上對知識、能力、戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢等變量的內涵加以界定，并對他們進行了維度劃分，構建了各變量間相互作用關系的理論模型。在理論分析的基礎上提出了相關假設，主要包括：知識對競爭優(yōu)勢的影響假設；能力對競爭優(yōu)勢的影響假設；戰(zhàn)略對競爭優(yōu)勢的影響假設；知識對能力的影響假設；知識對戰(zhàn)略的影響假設；能力對戰(zhàn)略的影響假設。綜合國內外研究，將新

4、創(chuàng)企業(yè)界定為成立8年以內的企業(yè)。以重慶市的新創(chuàng)企業(yè)為研究對象進行調研，共得到238份有效問卷。綜合運用驗證性因子分析（CFA）、探索性因子分析（EFA）和結構方程（SEM）模型等方法對調研的數(shù)據進行分析與處理，并對所提出的假設進行逐一驗證，發(fā)現(xiàn)：
　?、僦R、能力和戰(zhàn)略都是影響新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要因素，都對新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢產生直接或者間接的顯著影響。
　?、谠谥R、能力、戰(zhàn)略三要素中，戰(zhàn)略對競爭優(yōu)勢產生直接正向影響，知識和

5、能力不對競爭優(yōu)勢產生直接正向影響，而是通過戰(zhàn)略對競爭優(yōu)勢產生間接影響。
　?、墼谥R、能力、戰(zhàn)略的相互作用中，能力對戰(zhàn)略產生直接正向影響，知識不對戰(zhàn)略產生直接正向影響，而是通過能力對戰(zhàn)略產生間接影響。
　　④新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成路徑為知識→能力→戰(zhàn)略→競爭優(yōu)勢，新創(chuàng)企業(yè)可采取知識管理→能力演進→戰(zhàn)略競爭→競爭優(yōu)勢的模式爭取并保持競爭優(yōu)勢。
　　在實證研究的基礎上，本文分析了一個重慶本土新創(chuàng)企業(yè)“萊得快”的成長案例，其

6、在成長過程中不斷通過知識管理，提升自身能力，采取靈活的競爭戰(zhàn)略，不斷在市場競爭獲取競爭優(yōu)勢。這一案例研究對本文的研究結論做了進一步的驗證說明。
　　相對于以往研究，本研究的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下幾方面：
　　①本研究證明了知識和能力并不對競爭優(yōu)勢產生直接影響，而是通過作用于戰(zhàn)略對競爭優(yōu)勢產生間接影響，戰(zhàn)略對競爭優(yōu)勢產生直接影響。這一研究結論解釋了知識、能力、戰(zhàn)略等因素是如何對新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢產生影響的，打開了新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢

7、形成的理論黑箱，豐富了相關理論，為學術界關于知識、能力、戰(zhàn)略到底是直接影響企業(yè)競爭優(yōu)勢還是間接影響競爭優(yōu)勢的爭論提供了中國情景的實證證據。
　?、诒狙芯孔C明知識對能力產生直接正向影響，能力對戰(zhàn)略產生直接正向影響，知識通過能力對戰(zhàn)略產生間接影響。這一結論印證了能力的知識本質，提供了中國情景的實證證據。同時證明了三者之間的影響路徑和作用機理是知識→能力→戰(zhàn)略，解釋了新創(chuàng)企業(yè)的知識與能力如何對戰(zhàn)略產生作用的，豐富了相關理論。
　　

8、③本研究結論揭示了新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成路徑及作用機理為知識→能力→戰(zhàn)略→競爭優(yōu)勢，提出了新創(chuàng)企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的方式為知識管理→能力演進→戰(zhàn)略競爭→競爭優(yōu)勢，該研究結果為新創(chuàng)企業(yè)如何獲取競爭優(yōu)勢提供了較為可行的思路，豐富了新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢理論，促進了創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展。
　　本研究的理論和實踐貢獻在于通過實證研究證明了知識、能力、戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢的影響路徑和作用機理，打開了新創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢形成的理論黑箱，構建了新創(chuàng)企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的理論