新形勢下辦公室工作基本職能研究.pdf

1、辦公室作為機構內設的綜合性輔助辦事部門，主要負責實施政務、管理事務，在各類組織中均起著承上啟下、溝通協(xié)調、文件處理、綜合調研、后勤保障的中樞作用，其工作涉及組織工作的各個方面。辦公室工作的開展是各類組織核心業(yè)務和其他部門工作順利完成與否的基礎和保證。近年來世界各地經(jīng)濟社會的高速發(fā)展、一體化程度與日俱增和我國對外開放程度的加深，辦公室工作事務大量增加，辦公室工作職能內涵有所變化，對工作提出了更高的要求。
　　本文在簡要總結闡釋了辦公

2、室的相關定義，對辦公室的管理內容、基本工作職能與工作特點進行了概括性總結，并梳理了國內外辦公室管理相關理論發(fā)展軌跡，分析了在組織機構扁平化、新型媒體快速發(fā)展語境下我國辦公室工作職能履行中出現(xiàn)的新問題和新要求，分析其產(chǎn)生的原因及面臨的有關挑戰(zhàn)。探索研究新形勢下，我國辦公室傳統(tǒng)工作職能的升級后的工作方法和工作思路，并對辦公室新增工作職能的工作方法進行探討和研究，通過研究從而能促進實際工作中辦公室工作效率的有效提高，并促進辦公室工作職能的高效