內部控制有效性對企業(yè)社會責任影響研究.pdf

1、近年來我國經濟飛速發(fā)展，隨之而來的三鹿奶粉、紫金礦業(yè)、廣西龍江水污染、“瘦肉精”、上市公司財務舞弊等事件都是企業(yè)社會責任缺失造成的嚴重后果。雖然這些事件發(fā)生的原因各不相同，但是他們具有唯一的共同點——內部控制失效。企業(yè)的內部控制制度再完美，如果不能有效執(zhí)行，就會導致一系列問題。我國頒布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》為企業(yè)內部控制建設提出指導意見，幫助企業(yè)避免和降低面臨的社會責任風險，使得社會責任情況得到改善。本文認為內部控制的有效運作會促進

2、企業(yè)履行社會責任。
　　本文在回顧了不同導向下內部控制有效性對社會責任影響相關文獻的基礎上提出假設，筆者發(fā)現無論是制定企業(yè)內部控制制度，或者是對內部控制效果進行評價，最終都是為了實現內部控制的目標，所以筆者認為可以以新的2013年COSO內部控制框架為基礎，以確保有效性為前提，結合《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》中著重提出的內部控制五大目標，運用利益相關者理論分析不同內部控制目標實現程度對的社會責任影響，從而建立一個適合本文研究的內部控制

3、有效性的評價標準。筆者選取潤靈環(huán)球數據庫中的社會責任評分作為社會責任評價標準，以2011-2013年428家上市公司3年數據作為研究樣本，把社會責任評分作為因變量，內部控制作為自變量，企業(yè)規(guī)模、董事會規(guī)模、年份、行業(yè)等作為控制變量。建立內部控制有效性和社會責任方程模型，對樣本數據分別進行描述性分析、相關性分析和回歸分析。分析結果證明，企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢、企業(yè)經營效率與效果、企業(yè)系統(tǒng)風險、報告真實完整和企業(yè)合法合規(guī)對企業(yè)履行社會責存在顯著正