H省委黨校干部教育培訓(xùn)效果評價研究.pdf

1、干部教育培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)、提升干部能力的重要途徑，是建設(shè)服務(wù)型政府的重要保證。干部教育培訓(xùn)效果評價工作是干部教育培訓(xùn)非常重要的環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)干部培訓(xùn)工作不斷改進和完善的重要手段，是提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要途徑。但當(dāng)前的干部教育工作中，效果評價工作因為理論水平和實踐經(jīng)驗的不足，大多流于表面，未能正常發(fā)揮作用。
　　本文以H省委黨校干部教育培訓(xùn)工作為研究對象，對H省委黨校干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀、存在的問題及產(chǎn)生的原因進行分析，參考柯克帕里克的四級

2、評估模式，結(jié)合當(dāng)前教育培訓(xùn)效果評價情況，設(shè)計了反應(yīng)干部教育培訓(xùn)效果評價的指標體系，根據(jù)自身工作之便，利用現(xiàn)實條件，按照效果評價體系對H省委黨校委黨校的干部教育培訓(xùn)工作進行實際的效果評價，通過對調(diào)查數(shù)據(jù)進行定性分析和定量分析，根據(jù)調(diào)查結(jié)果從培訓(xùn)理念、培訓(xùn)機制、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和效果評價五個方面提出提高H省委黨校干部教育培訓(xùn)效果的對策建議。
　　本文主要研究解決三個問題，一是構(gòu)建科學(xué)有效的干部教育培訓(xùn)效果評價指標體系；二是以H省委黨