政治關(guān)聯(lián)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與公司績(jī)效.pdf

1、改革開放以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了重要?jiǎng)恿?。但是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展依舊遇到較大阻力。尋求政治關(guān)聯(lián)成為民營(yíng)企業(yè)解決這一困境的主要方法。與此同時(shí)，國(guó)企改革一直是改革開放的熱點(diǎn)與重點(diǎn)。國(guó)企改革的重要任務(wù)之一是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中關(guān)鍵在于職業(yè)經(jīng)理人制度。但國(guó)企天然的政府背景導(dǎo)致高管政治關(guān)聯(lián)難以避免。因此，政治關(guān)聯(lián)是一種廣泛存在于我國(guó)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企業(yè)中的共同現(xiàn)象。
　　政治關(guān)聯(lián)對(duì)公司績(jī)效的作用和成因一

2、直是學(xué)術(shù)界的熱點(diǎn)問(wèn)題。目前國(guó)企改革熱度不減，民企發(fā)展方興未艾，有必要對(duì)近年來(lái)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的上市公司績(jī)效的差異進(jìn)行研究，探究政治關(guān)聯(lián)在兩類不同企業(yè)中的作用及差異。
　　本文綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、計(jì)量分析法、跨學(xué)科比較研究法等方法，采用定性和定量相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合的手段，
　　經(jīng)過(guò)實(shí)證研究，本文的三個(gè)假設(shè)得到證實(shí):首先，隨著法律制度、產(chǎn)權(quán)制度的完善，我國(guó)企業(yè)政治關(guān)聯(lián)度逐步降低。其次，高管政治關(guān)聯(lián)與上市公司績(jī)效之間存在正向關(guān)系

3、，說(shuō)明在目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下聘用具有政府背景的高管能夠促進(jìn)公司績(jī)效的提升。政治關(guān)聯(lián)目前是我國(guó)上市公司獲得資源與便利的非正式機(jī)制，是在目前產(chǎn)權(quán)制度及法律制度尚未完全的市場(chǎng)機(jī)制下的一種替代性手段。最后，政治關(guān)聯(lián)在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的公司中的影響程度不同，在民營(yíng)上市公司中政治關(guān)聯(lián)對(duì)公司績(jī)效的正向影響更大。民營(yíng)上市公司能夠自主決定高管的聘用，隨著高管團(tuán)隊(duì)政治關(guān)聯(lián)度的提高，企業(yè)能夠更容易的通過(guò)政府獲得資源和便利，降低政府干預(yù)的影響。
　　因此對(duì)于