碩士研究生工作搜尋行為研究——以甘肅省為例.pdf

1、對高等教育而言，碩士研究生就業(yè)形勢隨著研究生招生規(guī)模的逐步擴大，變得越來越嚴峻，就業(yè)問題也逐步凸現。面對研究生就業(yè)的嚴峻形勢，近年來有不少專家學者對研究生就業(yè)現狀、心理、流向及趨勢作了一些調研，同時也提出了一些對策和建議。較其他學者研究偏向政策面和宏觀面相比，本研究以工作搜尋理論為基礎，著重研究碩士畢業(yè)生自身的工作搜尋行為，并從微觀層次上進行了更深層次的分析。
　　 論文的全部內容由四部分組成。
　　 第一部分是導論。指

2、出了當前我國碩士研究生就業(yè)的嚴峻形勢，并在對本文要研究的對象、重要的概念進行界定的基礎上論述了本文研究的目的與意義、研究的主要內容與方法、研究思路與分析框架。
　　 第二部分是理論基礎與文獻綜述。首先從信息經濟學的角度引出工作搜尋理論。在國外，大多數有關工作搜尋方法的研究主要考察發(fā)達國家的勞動力市場，而且大多數學者是從宏觀層面來研究勞動力轉移的；在國內，也不斷有學者開始運用此理論切入大學畢業(yè)生就業(yè)的主題，但很少從微觀角度研究碩士

3、畢業(yè)生的求職就業(yè)行為，從而導出了本文要研究的切入點，為后面章節(jié)作好鋪墊。
　　 第三部分對碩士畢業(yè)生搜尋行為作了詳盡的闡述。首先界定碩士畢業(yè)生工作搜尋行為的四個維度，分別是:“信息因素和獲取信息的途徑”，“期望工資水平和搜尋成本”，“搜尋密度和搜尋廣度”和“職業(yè)認知和求職結果”。接著分析了甘肅碩士畢業(yè)生工作搜尋行為的各種特征。最后，通過勞動力市場的工作搜尋模型對影響甘肅碩士畢業(yè)生工作搜尋的因素與就業(yè)結果深層次關系進行了深入分析和