員工子女教育及其他福利 制度

1、員工子女教育及其他福利制度員工子女教育及其他福利制度一、福利委員會獎金學金辦法一、福利委員會獎金學金辦法第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學，特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對象一律限在本公司服務滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請人就政府立案的公私立學校為限，補習學校不予受理，凡品學兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學校簽發(fā)學期總成績單一份申請，如是子女應連同戶口謄本一份。(一)大專組學期總平均

2、分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學科成績低于70分。(二)高中組學期總平均分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學科成績低于70分。(三)初中組學期總平均分數(shù)85分以上，操行70以上，并不得有任何一學科成績低于65分。但大專組每學期必修選修學分必須超過14學分以上，五年制?？茖W校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。第四條申請期限每年分兩次接受申請上學期獎學金，逾期概不受理。(一)

3、每一次自每年4月1起至4月15日。(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。第五條獎學金金額：(一)大專組：每名每學期獎學金1800元。(二)高中組：每名每學期獎學金1200元，但就讀私立學校學生每學期限額5名。(三)初中組：每名每學期獎學金600元。第六條前條第二項高中組就讀私立學校學生申請人超過5名限額時，其優(yōu)先次序如下：(一)總平均較高者優(yōu)先。(二)在職員工優(yōu)先。(三)—高年級優(yōu)先。第七條獎學金的審查應在

4、申請期限截止后10天內審定，得獎人經本社審查決定后應公開公布，并通知得獎人7天內具領，逾期視同自愿放棄。第八條本辦法經職工福利委員會審查通過，并報請主管官署核準后公布施行。福利委員會子女教育獎助辦法福利委員會子女教育獎助辦法第一條本會為鼓勵員工子女努力向學，特訂定本辦法。第二條本辦法所適用對象一律限于在本公司服務滿三個月以上，已繳納福利金在職員工，有子第五條員工依本辦法申請補助時應填具申請書并檢附學校在學證明書等證件，呈由各該單位主

5、管查對后轉送人事主管單位轉呈核發(fā)。第六條如配偶同服務在本公司者，應擇一申請，不得重復。第七條員工請領補助金如有虛報、冒領或重領等現(xiàn)象之一者，一經查明除追回已補助金外并得移請懲處，其單位主管并受連帶的處分。第八條申請教育補助費的員工每學年上學期的申請，應于9月底以前正式任用者為限，下學期則3月前正式任用者為限。第九條本辦法經呈董事長核準后實施，修改時亦同。三、營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法三、營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法第一

6、條本公司營業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經常業(yè)務，確需以機車為交通工具并自備機車經總經理核準者，由公司按其實際服務日每月發(fā)給980元交通津貼。但無能力自備機車者得申請公司補助購備機車。由公司補助購備機車者每月發(fā)給交通津貼500元。第二條前條交通津貼于每月5日發(fā)薪同時發(fā)給之。第三條依本辦法支領交通津貼人員行車所需燃料費、保養(yǎng)修理費均應自理，不得向公司請領汽油費。除奉派遠途出差，其交通費得按員工出差旅費支給辦法核實支給外，概不得請領交通費。第

7、四條依本辦法申請公司補助購備機車補助款以16300元為限。申請人得在氣缸容量100CC至150CC范圍內購買機車。第五條依本辦法申請公司補助購備機車以公司名義請領牌照，牌照稅及保險費由公司負擔。該車使用期限為三年，使用滿三年該機車即歸申請人所有。第六條依本辦法公司補助購買機車人員因調職無需機車為交通工具或因故離職者，除停發(fā)交通津貼外，所補助購備機車應一次繳清折舊殘值(折舊率為每月480元)，但調職人員可申請分月攤繳至繳清為止。第七