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簡介：20XX年公司優(yōu)秀財務工作總結年公司優(yōu)秀財務工作總結范文一范文一財務部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2008年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2009年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面一、費用成本方面的管理規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。二、會計基礎工作（1）認真執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。（3）按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。三、財務核算與管理工作（1）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。（2）在緊張的工作之余，加強團隊建設打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。范文二范文二辭舊迎新、歲末總結，根據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的需要對2012年度財務工作做一個年度總結，以完善財務部的各項工作，提高財務部工作的效率。一、團隊建設人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解；積極引導成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標；“要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守；努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作；財務部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核、及較低層次的財務管理工作，財務部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務團隊作為財務部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標。二、部門建設部門建設基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次基礎統(tǒng)計會計核算財務管理財務戰(zhàn)略企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源（包括人力資源、資本資源、技術資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等）使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，保證各項業(yè)務的合理高效的完成，進而達成公司的整體目標。作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”財務部部門建設必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走。特別是部門成員的結構性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務規(guī)劃、財務服務企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

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簡介：幼兒園幼兒園2018下學期班務工作總結下學期班務工作總結幼兒園下學期班務工作總結我們都習慣用一眨眼的功夫來形容時間的流逝。這不，轉眼間一學期又結束了，付出的是什么，收獲的又是什么呢還是仔細地回顧一學期的工作吧一保育工作，吸取上學期安全事故的教訓，本學期我們把安全工作放在第一位，堅持老師與孩子一分一秒都不分離，時刻做到眼中有孩子，一發(fā)現(xiàn)有安全隱患時就即時阻止，因而本學期我班安全的度過了每一天春夏季是傳染病的多發(fā)季節(jié)，每天我們兩位老師一進教室，第一件事就是開窗通風和各項消毒工作，迎接每一個孩子的到來在平時，為了讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，我們堅持讓幼兒餐前、便后洗手，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，并交給幼兒正確的洗手方法，在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食速度慢的的孩子，給予引導，逐步培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣在午睡時，嚴格要求幼兒養(yǎng)成良好的午睡習慣，培養(yǎng)幼兒正確的睡姿，安靜入睡。二教學工作認真制定好每一項工作計劃，嚴格按照計劃完成各項教學工作。每天早晨盡量堅持帶孩子們出去晨間活動，呼吸新鮮空氣，培養(yǎng)孩子們的各項體育技能學習活動中認真按周計劃開展，改掉了以往重語言、數(shù)學、歌唱活動的情況，注重幼兒全方面的發(fā)展，豐富幼兒的知識面利用午餐后，放學前的時間完成了早期閱讀、珠心算的一些感動，許多家長的一句“老師，你們真的不簡單”、“老師，你們辛苦了”讓我們感覺到我們的辛苦是值得的。、體育技能比賽。在這一次的技能比賽中，我看到了孩子們的潛力，十幾個小朋友一分鐘拍到一百二十個以上，這與孩子們平時的晨間活動練習是分不開的。、幼兒學習成果分享會。在六一活動還沒有結束我們就在開始安排本次活動，活動做到了平時教學、延時班、特色課程、常規(guī)活動、班級特色五結合，有選擇的安排了一些節(jié)目，讓每一個孩子都充分地在家長面前展示自己，讓孩子們體驗到了成長的快樂。最后安排了大合唱左手右手，主要是教育幼兒要學會面對挫折，學會團結。孩子們的最后宣言代表了他們已經(jīng)長大，讓家長倍感欣慰。四家長工作。做好家長工作會使我們的教學工作能使我們的教學更好的開展，我們利用家校通、晨間接待等時間有針對性的和家長進行溝通，共同探討教育方法認真、高質(zhì)量做好每一期成長檔案，讓每一位家長能看到自己孩子的點滴進步。我們工作中還有許多不足，如，班級常規(guī)管理方面還有待加強，在這里衷心希望各位老師能多提寶貴意見。我們一定在今后的工作中加以完善。

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簡介：2017年財務工作工作總結年財務工作工作總結時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。年月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；年月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。一、職能發(fā)展過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。、對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基行再調(diào)整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出財務工作要求，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是會計法，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

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簡介：執(zhí)行新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位財務工作的影響分析王玨王宇1國土資源部礦產(chǎn)資源儲量評審中JR“；2吉林省延吉機場客貨銷售有限責任公司摘要財政部要求各級事業(yè)單位自2013年1月1日起，執(zhí)行新事業(yè)單位會計制度。新事業(yè)單位會計制度既保留了原制度的合理內(nèi)容，又進行了若干重大突破和創(chuàng)新。執(zhí)行新事業(yè)單位會計制度將對事業(yè)單位財務工作產(chǎn)生一系列影響。本文在分析新制度的重大變化，總結其變化對事業(yè)單位財務工作的影響后，提出了事業(yè)單位會計制度進一步改革的方向。關鍵詞事業(yè)單位；新會計制度；變化；影響為進一步規(guī)范事業(yè)單位的會計核算，促進公益事業(yè)健康發(fā)展，財政部于2012年12月9日修訂發(fā)布了事業(yè)單位會計制度財會201222號以下簡稱新制度，要求各級事業(yè)單位自2013年1月1日起全面實施。新制度的修訂是適應財政管理改革的需要，是配合新事業(yè)單位財務規(guī)則實施的需要，同時也是進一步規(guī)范事業(yè)單位會計行為、提高事業(yè)單位會計信息的需要。與原制度相比，新制度變化較大，其主要變化為新增了與財政預算改革相關的會計核算內(nèi)容，創(chuàng)新引入了固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷；明確基建數(shù)據(jù)并入會計“大賬”，著力加強了對財政投入資金的會計核算；突出強化了資產(chǎn)的計價和入賬管理等。執(zhí)行新事業(yè)單位會計制度，對事業(yè)單位的財務工作必然帶來一系列積極的影響。一新制度的主要變化1增加了與財政預算改革相關的會計核算內(nèi)容新制度增加了與國庫集中支付、部門預算、政府收支分類、國有資產(chǎn)管理等財政改革相關的會計核算內(nèi)容。如新增了“零余額賬戶用款額度”、“財政應返還額度”兩個科目，用以核算實行國庫集中支付的事業(yè)單位的用款額度和應返還額度；新增了“應繳國庫款”和“應繳財政專戶款”兩個科目，分別反映事業(yè)單位應上繳國庫和應上繳財政專戶的資金；新增了“財政補助結轉”、“財政補助結余”兩個凈資產(chǎn)科目，全面反映財政補助結轉結余情況，單獨設置“非財政補助結轉”科目，用以核算事業(yè)單位除財政補助收支以外的各專項資金收入與其相關支出相抵后剩余滾存的、須按規(guī)定用途使用的結轉資金。2強化了資產(chǎn)的計價與入賬管理具體表現(xiàn)在以下三方面1提出固定資產(chǎn)的“名義金額”計價。新制度規(guī)定在沒有相關憑據(jù)、同類資產(chǎn)的市場價格也無法可靠取得的情況下，將所取得的資產(chǎn)按照名義金額入賬，并要求在會計報表附注中披露以名義金額計量的資產(chǎn)情況。這項規(guī)定明確解決了事業(yè)單位實物中普遍存在的接受捐贈、無償調(diào)入資產(chǎn)計量口徑不統(tǒng)一、相關資產(chǎn)不入賬等問題。2創(chuàng)新引入“虛提”固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷的處理方法。新制度按照修正的權責發(fā)生制，規(guī)定了“虛提”折舊和攤銷的創(chuàng)新性處理方法，新設“非流動資產(chǎn)基金一固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)”科目，即在計提折舊和攤銷時，借非流動資產(chǎn)基金一固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，貸累計折舊／累計攤銷。3新設“待處置資產(chǎn)損益”。新制度規(guī)定事業(yè)單位資產(chǎn)的處置包括資產(chǎn)的出售、出讓、轉讓、對外捐贈、無償調(diào)出、盤虧、報廢等均轉入該科目，經(jīng)批準予以核銷時，再從該科目轉入相對應的支出類科目。年度終了時本科目一般無余額。3明確規(guī)定基建數(shù)據(jù)并入會計“大賬”新制度增設了“在建工程”科目，并在“在建工程”科目下設置“基建工程”明細科目，要求至少按月根據(jù)基建賬中相關科目的發(fā)生額，在會計“大賬”中按新制度進行處理。4改進與優(yōu)化財務報表體系和結構新制度用“財務報表”取代了原制度的“會計報表”，明確財務報表包括會計報表及其附注，取消了原制度的收支情況說明書；同時新制度全面改革了資產(chǎn)負債表，借鑒會計核算的國際通行做法，規(guī)定資產(chǎn)負債表項目按照流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)、流動負債與非流動負債分別列示。同時為滿足預算管理要求，增設財政補助收入支出表，較好實現(xiàn)預算管理信息與會計信息的對接。二執(zhí)行新制度對事業(yè)單位財務工作的影響1執(zhí)行新制度對財政資金管理的影響首先，新制度規(guī)定財政補助收入是“事業(yè)單位從同級財政部門取得的各類財政撥款”，強調(diào)“同級”的概念，因而新制度規(guī)定的財政補助收入口徑較原制度大為縮??；其次，新制度嚴格區(qū)分財政補助和非財政補助結轉結余，新設的科目全面反映財政補助結轉結余情況和非財政補助結余的形成及分配情況，新制度還要求準確地按政府收支分類科目中“支出經(jīng)濟分類”的款級科目進行明細核算。新制度特別強調(diào)的是，財政補助結轉結余資金需按規(guī)定使用，不得提取職工福利基金，不得轉入事業(yè)基金。2執(zhí)行新制度對固定資產(chǎn)的管理的影響新制度對事業(yè)單位固資產(chǎn)的管理的影響主要表現(xiàn)在以下兩方面1固定資產(chǎn)名義金額計價使財務信息更加規(guī)范、完整。對于無法取得相關憑證、同類或類似資產(chǎn)的市場價格，固定資產(chǎn)入賬計價應按照名義金額。這項規(guī)定有利于提高事業(yè)單位會計信息的可比性，有利于促進取得的資產(chǎn)及時入賬，通過資產(chǎn)的賬實核對手段加強國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全完整。2固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷使財務信息更加真實、可靠。創(chuàng)新引入了“虛提”固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷，這一處理兼顧了預算管理和財務管理雙重需要，既不影響事業(yè)單位支出的預算口徑，又有利于反映資產(chǎn)隨時間推移和使用程度發(fā)生的價值消耗情況，促進事業(yè)單位落實“實物管理與價值管理相結合”的資產(chǎn)管理理念和原則，為事業(yè)單位進行內(nèi)部成本核算提供會計數(shù)據(jù)支持，同時對外報送的各項財務報表所反映的國有資產(chǎn)情況更加真實、有效。3基建數(shù)據(jù)納入會計“大賬”對財務工作的影響根據(jù)會計法第一章第三條，“各單位必須依法設置會計賬簿，并保證其真實、完整。”而事實上，原制度下的事業(yè)單位基本建設投資執(zhí)行國有建設單位會計制度，與基本建設相關的資產(chǎn)、負債及收支都只在基建賬套中反映，基建賬數(shù)據(jù)長期E譬I261巾圍終留。。關于加強行政事業(yè)單位財務管理的思考胡凱瑾浙江省岱山縣財政局摘要行政事業(yè)單位的財務管理目標是為向社會更好的提供公共產(chǎn)品和公共服務，而在單位內(nèi)部進行有針對性的財務收支管理活動。當前，以部門預算、會計統(tǒng)一核算、國庫集中支付、政府采購等為核心的財務管理制度改革已在全國范圍內(nèi)全面展開，對行政事業(yè)單位的會計核算和財務管理水平提出了更高的要求。加強行政事業(yè)單位的財務管理，不僅有利于財政資金使用的安全高效性，而且對社會經(jīng)濟的健康有序發(fā)展具有長遠的促進作用。本文針對現(xiàn)時我國行政事業(yè)單位財務管理過程中存在的主要問題進行解析，并提出相應的解決建議希望可以對行政事業(yè)單位財務管理工作水平的提升有著積極的作用和效果。關鍵詞行政事業(yè)單位；財務管理；問題；建議我國的各級行政事業(yè)單位在各自的領域承擔著國家管理的各項職能，財政撥款是其資金的主要來源，因此，行政事業(yè)單位財務管理的規(guī)范性直接影響著國家資金的安全性和有效性。而當前以部門預算、會計統(tǒng)一核算、國庫集中支付、政府采購等為核心的財務管理制度改革已拉開序幕，期望進一步提升我國行政事業(yè)單位的財務管理水平。但是，許多行政事業(yè)單位仍“沉浸”在原有的制度體系內(nèi)，未能完全適應改革變化的要求，對財務管理工作未能給予充分的重視，在財務管理的思想和手段上依舊存在著許多亟待改進的問題。本文接下來將分析我國行政事業(yè)單位在財務管理方面表現(xiàn)出的主要問題，并分析其形成的主要原因，希望從中得到啟示，解決問題，健康發(fā)展。一我國行政事業(yè)單位財務管理存在的主要問題1預算的執(zhí)行缺乏嚴肅性行政事業(yè)單位的資金主要來源于政府撥款，因此，預算的“游離”于會計“大賬”，這種做法有悖于會計法對財務信息“完整性”的要求。新制度要求事業(yè)單位對于基建投資的相關數(shù)據(jù)，定期并入單位會計“大賬”，這一規(guī)定有助于提高事業(yè)單位會計信息的完整性，為事業(yè)單位全面加強資產(chǎn)負債管理、防范和降低財務風險發(fā)揮會計信息支撐作用。三、事業(yè)單位會計制度進一步改革的發(fā)展方向執(zhí)行新制度給事業(yè)單位財務管理工作帶來的積極影響，促使事業(yè)單位的財務狀況、事業(yè)成果、預算執(zhí)行情況得到更為全面、真實、合理的反映。但是隨著當前會計準則全球一體化的趨勢蔓延，這種國際化的步伐對我國的事業(yè)單位會計制度發(fā)展提出了更廣闊的要求。為使事業(yè)單位財務信息能夠更加科學化、精細化，滿足各級財務報表使用者的需要，本文認為應從以下方面加以改進。1進一步協(xié)調(diào)預算、財務的雙目標事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的公益性單位，參與社會事務管理，履行管理和服務職能，資金來源主要為國家財政撥款。作為財務報表使用者之一的社會公眾和審計部門，更關注國家財政資金的使用與原預算是否一致，側重預算資金收入、支出及結存的核算；而作為財務報表使用者另一方的政府和其主管部門，更關注資金使用的潛在風險與收益，側重資金的使用是否發(fā)揮了效益最大化。因為財務報表信息使用者的目的與側重不同，所以事業(yè)單位按現(xiàn)行方法所編制的財務報表無法滿足不同財務信息使用者。筆者建議可以借鑒其他國家的一些做法，即以社會公眾與審計部門為主要財務信息使用者的預算報告、決算報告，采用收付實現(xiàn)262_C中H鵲洲PD亂E執(zhí)行情況就顯得十分重要，但在實際中常出現(xiàn)以下幾種情況一是部分單位在資金使用過程中的支出管理不嚴，超額超支的現(xiàn)象嚴重，如超標購買小汽車、利用公款旅游、高檔消費等現(xiàn)象屢禁不止，最終導致單位的車輛燃油維修費用、會議費、招待費等居高不下，嚴重影響了單位的公眾形象，二是部分單位在項目資金的使用中未能明顯區(qū)分項目資金支出與基本支出，即未能做到專款專用。常將項目資金用于彌補基本支出經(jīng)費的不足，但將其計入項目支出，以維持單位的基本日常開支；此外，較多的單位都存在著重撥款輕管理、重預算審核輕實際效果的現(xiàn)象。不對本地的形勢和項目的可行性加以分析，單純的以獲得資金為主要目的，缺乏對預算資金的嚴格管理，沒有樹立效率性的理財觀念，最終使得資金得不到應有的效果，浪費國家資源。2內(nèi)部控制制度缺乏必要的監(jiān)督約束內(nèi)部控制是財務管理工作中不可缺少的一部分，在實行財制編制；而以政府與其主管部門為主要財務信息使用者的綜合財務報表如資產(chǎn)負債表等，可采用權責發(fā)生制編制。這樣不僅有利于加強社會公眾和審計機關對預算資金使用的監(jiān)督，也可以使政府部門更好的認識所面臨的潛在風險與效益，正確評價財務績效狀況，合理地進行決策。2會計核算采用修正的權責發(fā)生制所謂修正的權責發(fā)生制原則，即部分業(yè)務首先采用權責發(fā)生制，待條件成熟后再將其余部分采用權責發(fā)生制。新制度規(guī)定了固定資產(chǎn)的折舊和無形資產(chǎn)的攤銷，部分地引入了修正的權責發(fā)生制，這是預算管理、財務管理、資產(chǎn)管理的一種合理銜接。本文認為新制度引入權責發(fā)生制的概念，是一種全新突破，因此可以在其基礎上允許同一事業(yè)單位根據(jù)資金性質(zhì)的不同，采用不同的會計核算基礎。如財政資金仍采取收付實現(xiàn)制進行核算，按原編制方法編制財務預、決算報告，向人大提交相關資金實際使用情況；而對于市場性質(zhì)的資金，則完全可以按照權責發(fā)生制進行核算。這樣對于事業(yè)單位自身，既強調(diào)了財政資金“?？顚Ｓ谩钡膰烂C性，又能恰當?shù)脑u估其市場行為帶來的效益與風險。參考文獻【1】喬元芳解讀新事業(yè)單位會計制度的八項主要突破與創(chuàng)新，新會計，205年第2期，2428【2】財政部會計司有關負責人就修訂發(fā)布事業(yè)單位會計制度答記者問，財政部網(wǎng)站【5】王強李磊完善我國行政事業(yè)單位會計制度的思考，中共濟南市委黨校學報，2012年第6期，1920

簡介：1關于建立志愿服務體系長效機制的思考關于建立志愿服務體系長效機制的思考王敏摘要摘要近年來，我市在建立志愿服務長效機制方面進行了一些探索和思考，在志愿服務信息化建設上進行了大膽的嘗試，本文從志愿服務信息化建設的認識層面、政策層面、技術層面、長效層面等方面闡述了志愿服務信息化建設對建立志愿服務體系長效機制的意義。關鍵詞關鍵詞志愿服務長效機制信息化建設志愿服務是任何人自愿貢獻時間和精力，在不為物質(zhì)報酬的前提下，為推動人類發(fā)展、社會進步和社會福利事業(yè)而提供的服務。自愿從事志愿服務的人為志愿者。近年來，我市志愿者協(xié)會組織和指導全市志愿服務活動，倡導志愿者精神，推廣志愿服務理念，在提高市民素質(zhì)和城市文明程度、形成社會力量動員機制和社會保障體系等方面發(fā)揮了積極作用。在建立健全志愿服務體系長效機制上進行了一些探索和思考。一搭建平臺，解決認識層面的問題搭建平臺，解決認識層面的問題志愿服務信息化平臺建設旨在通過網(wǎng)絡、媒體及通信等現(xiàn)代信息技術的實施，實現(xiàn)志愿服務信息在志愿服務管理層面和操作層面之間的無縫鏈接，建立健全科學化、現(xiàn)代化、效率化、人性化的志愿服務長效管理機制。（一）（一）服務與需求的溝通渠道服務與需求的溝通渠道信息化平臺為志愿服務組織與志愿者個體之間、志愿服務組織之間、志愿服務組織與其他社會機構之間以及志愿者個體之間的信息發(fā)布與獲取提供了高效、便捷的渠道。通過信息化平臺，“志愿者有機會為越來越多樣化的對象提供服務，同時對象也可以越來越多地挑選志愿組織前來服務，對于服務質(zhì)量與效益的要求逐漸提高。”作為全市志愿服務工作的管理協(xié)調(diào)部門，團市委志愿者工作部承擔了南京市青少年和青少年工作調(diào)研獎成果3信息化平臺可以借助現(xiàn)代化、時尚化的技術手段，將志愿者的先進事跡生動的展現(xiàn)出來，并借此推廣、宣傳志愿精神和志愿服務理念，讓更多的人關注志愿者、支持志愿者、成為志愿者。（五）（五）資源與資源的整合媒介資源與資源的整合媒介“授人玫瑰，手有余香”，如果我們將志愿者看成玫瑰的話，那么資源就是玫瑰生長所需的養(yǎng)料、雨水和陽光。如果缺乏各種社會資源的支持，那么志愿服務事業(yè)將難以承繼。志愿服務的成本可由社會資源加以分擔，社會資源的介入，讓廣大志愿者心無旁騖地開展服務活動，這也將使得志愿服務事業(yè)不斷發(fā)揚光大。信息化平臺為各種資源與志愿服務的整合創(chuàng)造了較好的市場化管理運作環(huán)境，提供了實現(xiàn)合理嫁接的媒介。二順應時勢，解決政策層面問題順應時勢，解決政策層面問題（一）（一）理論依據(jù)理論依據(jù)中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定提出，“以相互關愛、服務社會為主題，深入開展城鄉(xiāng)社會志愿服務活動，建立與政府服務、市場服務相銜接的社會志愿服務體系。”十七大工作報告中推進信息化的思想貫穿全篇與之直接相關的表述共有十處之多。無論是深入貫徹落實科學發(fā)展觀促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展加快行政管理體制改革推動社會文化大繁榮還是民生建設、軍隊和國防建設、黨的建設處處都貫穿著信息化的思想。比如說，報告第六部分就指出“健全政府職責體系，完善公共服務體系，推行電子政務，強化社會管理和公共服務?！薄爸驹刚呓M織是公民在不計報酬、自愿奉獻自己的時間與精力為他人服務的過程中自發(fā)組織起來的民間組織。在國外，它被歸為‘第三部門’，‘非營利性組織’或‘非政府組織’的研究行列。在中國，則被歸為‘社會中介組織’或‘民間組織’的行列。”應屬于“社會管理和公共服務”范疇。這為志愿服務信息化建設提供了哲學依據(jù)。（二）（二）法律依據(jù)法律依據(jù)2005年頒布實施的南京市志愿服務條例為志愿服務信息化建設提供了法律依據(jù)。條例指出“規(guī)范志愿服務活動，保障志愿者、志愿者組織和志愿服務對象的合法權益，促進志愿服務事業(yè)發(fā)展，推動和諧社會建設?！薄氨臼懈骷壢嗣裾畱斕岢椭С种驹阜栈顒樱瑢⒅驹阜?

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