簡介：醫(yī)院“我身邊的好護士”征文導(dǎo)診護士XXX同志是我院服務(wù)的窗口的一名導(dǎo)診護士，也是患者心中的微笑天使。日復(fù)一日的分診、優(yōu)質(zhì)健康的宣教、各種現(xiàn)場咨詢服務(wù)并沒有讓XXX同志厭煩、倦怠，反而每天用一張微笑的面孔，誠心誠意的為就診患者服務(wù)。特殊的崗位，特殊的要求作為一名導(dǎo)診的特殊就在于她必須具備和其他臨床工作不一樣的工作技巧，除需要扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能外，更多是要從病人的角度出發(fā)，想病人所想，從而讓病人滿意。導(dǎo)診人員的整體形象代表著醫(yī)院的形象，病人會從導(dǎo)診服務(wù)來聯(lián)想到更多，比如醫(yī)療質(zhì)量、管理水平、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)院誠信等等。在工作中，面對導(dǎo)診臺前人流不斷，“請問拍CT在哪”“洗手間在什么地方”“抽血在哪里”“們應(yīng)該掛哪一科”“這收費單里還有哪些檢查項目”等等這類的問題，她均耐心細致、百問不厭其煩的回答；對不懂使用自助掛號機的病人，手把手教會病人使用自助機充值、掛號、預(yù)約、結(jié)算等功能；對來醫(yī)院看病的老人、殘疾人熱情主動迎接，對行動不便的老人及殘疾人及時提供輪椅，幫助掛號并協(xié)助病人就診；她努力自學(xué)外語，充當(dāng)臨時翻譯官，指導(dǎo)并協(xié)助不會使用中文的外賓就診；遇到急危重癥病人積極配合醫(yī)生搶救，并及時將病人用平車、輪椅護送至搶救室或病房近一步救治；面對每天不僅要長時間的站立，強制性的與人溝通，有時候還要承受病人莫名的抱怨與責(zé)罵，門診和掛號處前的長龍，她能努力控制煩躁和激動的情緒，不在病人面前流露。她時時刻刻保持微笑服務(wù)，一絲不茍工作，服務(wù)熱枕周到，深得病人的信賴，受到眾多患者的好評，2011年3月4日的XX晚報上刊登了病人給XXX的表揚信；2011年底年終考核優(yōu)秀。來們醫(yī)院實習(xí)的一位同學(xué)感觸的說“導(dǎo)診，它真的是整個醫(yī)院里面非常重要的一個部分，沒有這個導(dǎo)診臺，病人根本不知道要怎么去熟悉看病的流程”?；颊咝闹械奈⑿μ焓筙XX同志可以整天笑臉迎接每一個來咨詢的人。這主要決定于個人的處事心態(tài)。她把所有的事情均分為兩類可完成與不可完成的?？赏瓿傻乃龝M全力去做。比如能幫助到病人的地方，她會竭其所能。不可完成的，就直接放棄，連想也不想，如買別墅漲工資。工作的時候，她每時每刻都在做可完成的事，所有她認(rèn)為上班時間是她非常開心幸福的時間段。她的笑容也是病人、家屬及醫(yī)院工作人員在導(dǎo)診處看到的最感動的見聞之一。心存感激，微笑服務(wù)

簡介：醫(yī)院37例不良反應(yīng)分析【摘要】目的目的總結(jié)2012年我院ADR發(fā)生的特點和規(guī)律，為臨床合理用藥提供參考。方法方法收集2012年我院不良反應(yīng)報告37例，并與20092011年上報的不良反應(yīng)報告作比較。結(jié)果結(jié)果抗微生物藥是引起ADR的主要品種，靜脈給藥是引起ADR的主要給藥途徑。結(jié)論結(jié)論加強與重視藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測，能夠有效減少不良反應(yīng)的發(fā)生，使臨床用藥更加合理、安全。【關(guān)鍵詞】不良反應(yīng)；用藥安全；合理用藥2012年，我院不良反應(yīng)監(jiān)測工作得到北京市藥監(jiān)局與衛(wèi)生局的表彰。本文對我院2012年收集的藥物不良反應(yīng)進行分析，并與20092011年度不良反應(yīng)報告情況作比較，從中總結(jié)我院ADR工作開展情況，為臨床合理用藥提供參考。11資料與方法資料與方法31403692434150022545160055135＞606410270合計142337100022ADR22ADR病例給藥途徑分布病例給藥途徑分布靜脈給藥30例，占811，口服給藥6例，占162，皮內(nèi)給藥1例，占27。2323引起引起ADRADR的藥品種類及構(gòu)成比例的藥品種類及構(gòu)成比例對ADR報告中涉及的藥品進行分類，37例ADR涉及7類藥品共22個品種，其中抗微生物藥所占比例最高（730），其次為中藥制劑（114）。詳見表2。表2引起ADR的藥品種類及構(gòu)成比例藥品種類例數(shù)比例（）涉及藥物抗微生物藥頭孢菌素類7159頭孢噻肟，頭孢曲松，復(fù)方頭孢克洛片林可霉6136克林霉素

簡介：醫(yī)院醫(yī)院20192019上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2019年上半年，在市委、市政府和市衛(wèi)計委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神和十八屆中央紀(jì)委歷次全會精神，扎實有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，維護了醫(yī)院穩(wěn)定大局，促進了醫(yī)院的改革發(fā)展。醫(yī)院黨委對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，現(xiàn)將有關(guān)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督，全面深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是認(rèn)真制定并落實“兩個責(zé)任”清單。為扎實推進醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分工和各支部、科室醫(yī)療業(yè)務(wù)工作實際，制訂了“兩個責(zé)任”清單，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處院黨委、紀(jì)委通過發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，及時了解掌握“兩個責(zé)任”落實情況，研究解決重大問題，安排部署“兩個責(zé)任”的落實工作，確保落實“兩個責(zé)任”具體化、程序化、制度化根據(jù)市委組織部關(guān)于做好2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知，開展了正職以上干部個人事項申報相關(guān)工作緊密結(jié)合實際，研究部署全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把廉政教育納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容。班子成員帶好頭，做好表率，要求黨員、干部、職工做到的，班子成員必須首先做到。工切身利益的項目，在職代會上實行民主表決制，先聽取意見，后綜合完善，再舉手表決，確保院務(wù)活動公平、公正、公開。二、嚴(yán)明紀(jì)律，端正行風(fēng)，筑牢防腐拒變思想防線一加強思想教育，提高干部隊伍整體素質(zhì)。今年1月，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會議以學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神為主題，領(lǐng)導(dǎo)班子對照準(zhǔn)則條例開展批評與自我批評，通過對照檢查進行查擺和剖析，達到了“團結(jié)批評團結(jié)”的目的，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力醫(yī)院為領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記、小組長、支委等訂購了書籍全面從嚴(yán)治黨面對面，并先后組織職工觀看了電影知心法官、第一書記，紀(jì)錄片周恩來的黨性之光等，鼓勵全體黨員以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為動力，模范信守黨章、遵循黨章、踐行黨章。12月，通過中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)席會、院辦公會、院周會、支部書記會議等，組織全院黨員、職工學(xué)習(xí)了中央、省市兩會精神，并結(jié)合醫(yī)院實際提出具體工作要求45月，召開了以“提升管理能力促進醫(yī)院發(fā)展”為主題的管理干部培訓(xùn)班，圍繞醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容對全院中層干部進行培訓(xùn)七一前夕，開展了廉政教育專題黨課，院黨委書記王高仁上了一堂“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”的專題黨課在全市衛(wèi)生系統(tǒng)率先創(chuàng)新應(yīng)用信息化手段

簡介：醫(yī)院“工人先鋒號”ICU護理組先進事跡XX醫(yī)院外科ICU護理組，擔(dān)負(fù)著全院重癥病人的監(jiān)護工作，護理組共有20位護理人員，其中黨員3名、建黨積極分子2名、團員13名，具有良好的精神風(fēng)貌和過硬的政治素質(zhì)。自開始創(chuàng)建“工人先鋒號”以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，以病人為中心，以“仁愛博精、誠信勤和”的辦院宗旨為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)院工作中心，做好護理組全體人員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)全體人員自覺投身醫(yī)院改革和發(fā)展的各項工作中，把“愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流”作為我們自覺的職業(yè)行為，努力用自己的青春、智慧和汗水，精心護理每一位危重病人，在平凡的崗位上努力實踐著“青春獻護理文明創(chuàng)一流”的誓言。一、強化管理，在探索中求發(fā)展。為了深化“工人先鋒號”創(chuàng)建工作，多年來，護理組以“青年文明號”為依托不斷完善科學(xué)的管理機制，建立健全行之有效的規(guī)章制度強化社會監(jiān)督，引導(dǎo)全體護理人員努力鉆研業(yè)務(wù)，提高隊伍素質(zhì)，推進崗位文明向高層次發(fā)展。首先，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為了讓創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動深入持久地開展，我院成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，年終總結(jié)考核。為保證ICU護理組的服務(wù)質(zhì)量和示范作用我院還建立了較完善的監(jiān)督機制，立足“工人先鋒號”建設(shè)，在院內(nèi)外聘請了多位同志為監(jiān)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)他們講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅持正確的政治方向。平時還認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”的先進事跡，充分發(fā)揮黨員、團員先鋒模范的帶頭作用。其次，堅持崗位練兵，在實踐中增長才干。外科ICU護理組堅持每月定期開一次服務(wù)分析會，針對病房的服務(wù)問題，進行深層次分析，找出不足立即整改。每月組織一次護理查房，每天晨會十五分鐘進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在年終全院組織的護理“三基”、“?？啤笨荚嚰安僮骷寄芸荚囍校琁CU護理組成績優(yōu)異，平均分均在90分以上。特別在年初“創(chuàng)三甲”期間，ICU全體護理人員在醫(yī)院組織的多次理論和操作技術(shù)及法律法規(guī)考試中均名列前茅。實施個人考評獎懲制度，一年來堅持“每日一題、每月一考”，不斷強化提高護理人員的素質(zhì)，護理組上下“比、學(xué)、趕、幫、超”蔚然成風(fēng)，全體護理人員都參加了高護自學(xué)考試。平時積極開展業(yè)務(wù)交流活動，研究新技術(shù)、新項目，今年引進了便攜式呼吸機，護理組全體人員均認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握，對保證病人的治療起到了積極作用。護理組還積極參與科研活動，撰寫論文。一年來，ICU護理組共發(fā)表論文3篇，刊登于省級刊物上，其中方億瓊護士長撰寫的論文還參加了省護理學(xué)會論文交流，并獲得2007年度院論文評比一等獎。今年先后送2名護士參加省附屬第一醫(yī)院主辦的“重癥監(jiān)護培訓(xùn)班”進行為期三個月的進修學(xué)習(xí)；選送3名護士參加各種重癥監(jiān)護學(xué)習(xí)

簡介：醫(yī)院“身邊的感動”征文用愛服務(wù)漫漫人生長河中,每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生用所有理想和汗水澆灌的土地，是一個人熱情和青春的坐標(biāo)。如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了六個年頭了，雖然只是眾多醫(yī)務(wù)人員中平凡的一位，但她深愛著她的職業(yè)。她，用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。她就是我們科一名普通的護士XXX。她每天協(xié)助患者做一些日常生活和基礎(chǔ)護理操作，主動了解病人更多的需要。她每天一走進病房，微笑總是不由得掛在臉上，她總覺得病人如同自己的親人一樣，總是有種動力促使她去接近，去用心照顧他們。她總是以飽滿的熱情去迎接每一位病人，每當(dāng)有新入院患者時，她就主動迎上去，熱情接待，為病人做自我介紹，安慰病人，勉勵病人建立克服疾病的信心，給病人留下了良好的第一印象讓病人感到親切和信任，為以后的溝通打下堅實的基礎(chǔ)。在每天查房時，她都會耐心的詢問病人昨晚睡的好嗎有沒有不舒服的地方有什么需要我們幫忙的通過她的一些問候，病人總會把自己的需要及時的反饋給她，而且病人也愿意和她交流。2016年12月18日，我們科住了一位老年患者，脾氣1很暴躁，每天給她輸液時，他都要發(fā)火，有些同事甚至都害怕不敢去他的病房，這時XXX都會主動去給他打針，每次下班前都要去他病房噓寒問暖，跟他聊天，慢慢的，我們發(fā)現(xiàn)老人發(fā)火少了，再慢慢的，我們開始看到老人笑了，就這樣老人的心情好了，病也好的快了，臨出院時老人感動的拉著XXX護士的手說姑娘，謝謝你謝謝你對我的照顧還給我們護士長遞來了一封感謝信，雖然寥寥幾個字但表達了滿滿的感激之意護理這份職業(yè)是普通、瑣碎與辛勞的。需要我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，以身作則，嚴(yán)于律已，在普通中收獲成長、在辛勞中收獲欣慰、在瑣碎中收獲人生的價值。用心去服務(wù)，用愛去服務(wù)，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業(yè)，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。2

簡介：醫(yī)院“31”精細化管理新模式典型經(jīng)驗今年以來，我院強力推進精細化管理，著力打造“目標(biāo)牽引、崗位發(fā)展、考評激勵、流程再造”的“31”管理新模式，進一步提升醫(yī)院管理能力與水平，帶動了醫(yī)院業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長，保證了兩個效益的雙提升，為醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級奠定基礎(chǔ)。一是持續(xù)分解，層次遞進，建立目標(biāo)牽引機制。通過建立“五年發(fā)展規(guī)劃年度工作計劃月計劃周計劃周督辦”為主線的目標(biāo)管理新架構(gòu)，使個人目標(biāo)、崗位目標(biāo)和醫(yī)院目標(biāo)相聚合，以按時、高效、優(yōu)質(zhì)完成每周工作為抓手，推動醫(yī)院遠景規(guī)劃的不斷推進，實現(xiàn)了目標(biāo)牽引的持續(xù)化。二是精確定位，完善機制，夯實醫(yī)院規(guī)則基礎(chǔ)。制度與規(guī)范是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)。今年來，我院在明晰崗位職責(zé)界定部門職責(zé)并制作崗位手冊的基礎(chǔ)上，建立健全并及時更新在用規(guī)章制度目錄，對294個崗位進行了精確定位，梳理各類管理制度411項，重新修訂139項，新增127項，確定85項院級核心管理制度，131項部門制度，形成了院、科二級管控體系，實現(xiàn)了對管理職能的有效支撐，夯實了醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級和職工崗位發(fā)展的規(guī)則基礎(chǔ)。三是閉合回路，全面評價，完善考評激勵體系。通過構(gòu)建醫(yī)院戰(zhàn)略績效關(guān)鍵指標(biāo)體系，全面修正2013年績效考核分配方案，建立完善從醫(yī)院、條線、科室（班組）到個比增加15次，出院病人平均住院同比減少147天，門急診病人人均費用下降566；出院病人人均費用僅增349，在切實提升業(yè)務(wù)工作量和經(jīng)濟效益的同時，有效控制了病人負(fù)擔(dān)，取得了兩個效益的雙豐收，為醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級注入強勁動力。

簡介：醫(yī)院“我身邊的好醫(yī)護”征文記傷口治療師XXX定期看看這些傷口圖片，可以反省自己處理的過程有沒有失誤。”從事傷口治療師工作至今，XXX已記不清處理了多少傷口，“我最喜歡的‘禮物’就是患者的‘畢業(yè)照’傷口完全愈合?！笔煜XX的人都知道，她長相溫婉可人，卻有一顆彪悍的心靈。血淋淋、腐爛的傷口，連許多七尺男兒都感到害怕，XXX卻是一名“傷口發(fā)燒友”。今年不到30歲的XXX是中山醫(yī)院的一名護士，也是閩西南首位國際傷口治療師。終日與腐臭的傷口打交道，在別人看來簡直不堪忍受，但對XXX而言，這份工作雖然很難、很苦，她卻由衷快樂。用同事們的話說，“看到傷口她就兩眼放光?！笔謾C里存了幾百張血淋淋的傷口照XXX的手機里密密麻麻存著數(shù)百張傷口照片，大多是血淋淋、糜爛紅腫的傷口圖。雖然傷口換藥工作在很多人眼里是臟、臭、累的代名詞，那么多觸目驚心的傷口圖片更是不忍目睹，XXX卻把它們當(dāng)寶貝，忙完手中的活休息時就喜歡拿出來“顯擺”?！岸ㄆ诳纯催@些傷口圖片，可以反省自己處理的過程有沒有失誤?！睆氖聜谥委煄煿ぷ髦两?，XXX已記不清處理了多少傷口，“我的手機號碼已經(jīng)成了傷口處理熱線。和傷口打交道久了，千變?nèi)f化的傷口讓我著迷。我最喜歡的‘禮物’就是患者的‘畢業(yè)照’傷口完全愈合?！痹赬X醫(yī)院慢性傷口門診，忙著處理各種傷口的XXX經(jīng)常一彎腰就是一整天。XXX坦言，“確實很臟很累。但是看到一個個傷口在我手上好轉(zhuǎn)愈合，患者臉上露出久違的笑容，我就覺得特別快樂?！弊鳛橐幻麑I(yè)的傷口治療師，XXX不僅受到廣大患者的信賴和贊許，也備受行家好評。各科室碰到不易治療的疑難傷口時，就會請她去會診，而她每次都不負(fù)眾望，使患者免受了許多痛苦。

簡介：以等級復(fù)審為契機促進醫(yī)院建設(shè)發(fā)展我院于1995年通過省衛(wèi)生廳評審，成為XX市第一批通過評審的二級甲等醫(yī)院。近年來，醫(yī)院始終堅持“以人為本，以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極開展人性化服務(wù)，推行便民服務(wù)措施，不斷完善各種規(guī)章制度，創(chuàng)新工作思路與管理理念，醫(yī)療環(huán)境不斷改善，診療設(shè)施逐漸配套，診療技術(shù)水平不斷提高，服務(wù)能力不斷增強。住院人數(shù)和門診人數(shù)逐年攀升，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長，綜合實力、整體形象得到了全面提升，得到廣大患者和人民群眾的好評，多次獲得省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局、北湖區(qū)委、區(qū)政府的表彰，2012年榮獲XX省衛(wèi)生工作先進集體稱號。目前，衛(wèi)生主管部門再次啟動了醫(yī)院等級評審（復(fù)審）工作。醫(yī)院等級復(fù)審，是客觀評價醫(yī)院的重要方式，通過等級復(fù)審，旨在進一步加強對醫(yī)院的管理和監(jiān)督，科學(xué)、合理地界定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)模，推進醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，保障醫(yī)療質(zhì)量，改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，降低醫(yī)療費用。同時，也有益于政府及其相關(guān)部門加強對醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的支持，進一步推動醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)和硬件建設(shè)的步伐，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。強化基礎(chǔ)建設(shè)，不斷改善就醫(yī)硬件條件強化基礎(chǔ)建設(shè)，不斷改善就醫(yī)硬件條件了病歷質(zhì)量控制獎罰規(guī)定，開展了臨床技能培訓(xùn)和大比武活動，強化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，加強了對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力培訓(xùn)，提高了應(yīng)急處理能力，確保醫(yī)療安全。為做好院前急救工作，成立了120急救中心，并向社會公布了“120”及“07352255120”二個急救電話，配備了5輛救護車，規(guī)范了急診科的人員配備，實行了24小時值班，隨時待命。對無法預(yù)先支付醫(yī)療費的患者先搶救后收費，確保綠色通道的暢通。加強學(xué)科建設(shè)，大力引進和培養(yǎng)人才加強學(xué)科建設(shè)，大力引進和培養(yǎng)人才在人才梯隊建設(shè)方面，我院創(chuàng)新用人機制，公開招聘和選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，充實到臨床一線；建立人盡其才，競爭上崗的機制，充分發(fā)揮各類人才的積極性。積極與上級主管部門溝通，努力解決我院長期以來的人才編制瓶頸問題，為醫(yī)院的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，穩(wěn)定人才隊伍。為加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)療隊伍整體水平，推進醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新能力，我院采取走出去，請進來的方式培養(yǎng)人才，每年選派業(yè)務(wù)骨干20余人到上海、北京等國內(nèi)省級醫(yī)院進修培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)水平，并邀請省市專家對醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)。為提高科研水平，我院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極撰寫論文。多年來每年都有一批質(zhì)量較高的專業(yè)論文在省、市醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表；兒科、新生兒科、呼吸內(nèi)科、普外科等科室成為XX市重點?？?，其它科室也在積極爭創(chuàng)重點科室。注重新技

簡介：人民醫(yī)院黨支部設(shè)置調(diào)整方案現(xiàn)在醫(yī)院黨委下設(shè)7個黨支部，共有222名黨員，各黨支部在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展各項工作，在醫(yī)院黨建工作中發(fā)揮了積極的作用。目前，由于各黨支部中黨員所在科室分屬在南、北兩院，事實上存在著各黨支部在黨員管理和支部開展活動不方便的現(xiàn)象。此外，第七黨支部為醫(yī)院離退休黨支部，共有黨員89名，黨員人數(shù)過多且年齡普遍較高，居住分散，在管理及支部活動開展上存在一定困難?，F(xiàn)有的黨支部設(shè)置格局已不能適應(yīng)醫(yī)院黨建工作的有效開展。為更好開展醫(yī)院黨建工作，對醫(yī)院黨委現(xiàn)有的黨支部設(shè)置進行調(diào)整在職黨員黨支部根據(jù)黨員所在科室所屬南、北兩院進行調(diào)整；離退休黨員黨支部調(diào)整為2個支部。具體方案如下1、中共XX市第三人民醫(yī)院第一黨支部委員會。由在北院黨政辦、人事科、工會、監(jiān)察室、績效辦、設(shè)備科工作的黨員組成，共計16人。2、中共XX市第三人民醫(yī)院第二黨支部委員會。由在北院財務(wù)科、總務(wù)科、科教科、院感科工作的黨員組成，共計16人。3、中共XX市第三人民醫(yī)院第三黨支部委員會。由在北院醫(yī)務(wù)科、護理部、醫(yī)保管理科、質(zhì)控科、藥劑科、供應(yīng)室、七病區(qū)工作的黨員組成，共計16人。4、中共XX市第三人民醫(yī)院第四黨支部委員會。由在北院一病區(qū)、二病區(qū)、三病區(qū)、四病區(qū)、五病區(qū)工作的黨員組成，共計20人。5、中共XX市第三人民醫(yī)院第五黨支部委員會。由在南院八病區(qū)、九病區(qū)、十病區(qū)、十一病區(qū)、十二病區(qū)工作的黨員組成，共計21人。6、中共XX市第三人民醫(yī)院第六黨支部委員會。由在北院公衛(wèi)辦、北門診部、血液傳染病門診、六病區(qū)、檢驗科、放射科、特檢科工作的黨員組成，共計18人。7、中共XX市第三人民醫(yī)院第七黨支部委員會。由在南院黨政辦、財務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、醫(yī)保管理科、基建辦、總務(wù)科、藥劑科、供應(yīng)室、檢驗科、CT室、南門診部工作的黨員組成，共計23人。8、中共XX市第三人民醫(yī)院第八黨支部委員會。主要由離退休黨員組成，共計45人。9、中共XX市第三人民醫(yī)院第九黨支部委員會。主要由離退休黨員組成，共計47人。

簡介：人民醫(yī)院教研室主任職責(zé)教研室主任在分管院長、科教科、教學(xué)辦的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，主要職責(zé)是一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和衛(wèi)生工作方針，按照科研教學(xué)計劃，認(rèn)真完成所承擔(dān)的科研教學(xué)任務(wù)。二、要認(rèn)真貫徹黨的知識分子政策、團結(jié)全體教師，充分調(diào)動他們的積極性。在學(xué)術(shù)問題上貫徹百花齊放、百家爭鳴的方針，積極開展自由討論，以利于提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。三、領(lǐng)導(dǎo)和組織實施教學(xué)大綱和實習(xí)計劃，組織集體備課，選編教材，擬定教案，編制教學(xué)日程，經(jīng)常檢查教師的備課講課情況。開展教學(xué)法研究，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。四、領(lǐng)導(dǎo)和組織制定科研工作計劃，認(rèn)真開展科研工作，經(jīng)常檢查科研課題進行情況，積極開展學(xué)術(shù)活動，不斷提高學(xué)術(shù)水平。五、領(lǐng)導(dǎo)和組織對實習(xí)生和進修生的培養(yǎng)教育，定期對他們進行政治思想、學(xué)術(shù)水平、工作態(tài)度、實習(xí)進修等情況的考核，提出獎懲意見。六、主持召開教研室會議，教研室工作中的重大問題應(yīng)提交會議討論。七、加強教研室的建設(shè)和管理，堅持教研室各項規(guī)章制度，積累教研室工作資料，充分發(fā)揮教研室的作用。副主任協(xié)助主任工作，主任不在時履行主任職責(zé)。

簡介：人民醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全保密管理規(guī)定人民醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全保密管理規(guī)定根據(jù)中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例（國務(wù)院147號令）、信息系統(tǒng)安全等級保護管理辦法（公通字［2007］43號）等文件要求，確定我院的主信息系統(tǒng)安全等級為二級，信息系統(tǒng)受到破壞后，會對公民、法人和其他組織的合法權(quán)益產(chǎn)生嚴(yán)重?fù)p害，或者對社會秩序和公共利益造成損害，但不損害國家安全。因此必須對其實施科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密的管理。為了保證信息系統(tǒng)中內(nèi)部數(shù)據(jù)的安全性、保密性、完整性和嚴(yán)謹(jǐn)性，特制定XX市第一人民醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全保密管理規(guī)定。一、醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)是指在醫(yī)院現(xiàn)有信息系統(tǒng)及各子系統(tǒng)運行過程中產(chǎn)生的各類醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及各類經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，如醫(yī)囑、病歷、藥品、材料、價格、費用、檢驗、檢查報告或圖像等信息的計算機存儲形式。二、醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全和保密工作直接關(guān)系到醫(yī)院的日常經(jīng)營、決策和患者生命安全、重要隱私等重大事項，任何人在未經(jīng)授權(quán)的情況下不得擅自改動和查詢醫(yī)院的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。三、信息中心設(shè)立專職的服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫管理員，負(fù)責(zé)全院各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的安全管理工作。服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫管理員負(fù)責(zé)全院所有系統(tǒng)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫的安全管理。批工作，到信息中心配合數(shù)據(jù)庫管理人員完成該項數(shù)據(jù)的修改工作。八、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計規(guī)定（一）因醫(yī)院內(nèi)部工作以及迎接檢查等情況的需要，確實需要查詢（統(tǒng)計）數(shù)據(jù)的，原則上由各相關(guān)部門根據(jù)自己的工作職責(zé)進行數(shù)據(jù)的查詢統(tǒng)計，信息中心不直接向任何部門或個人提供任何查詢（統(tǒng)計）的報表或資料。需要查詢的數(shù)據(jù)由歸口管理部門提出需求，明確統(tǒng)計指標(biāo)解釋、計算公式和報表格式等，信息中心按照歸口管理部門提供的需求數(shù)據(jù)進行收集整理后，反饋給歸口管理部門。（二）由于信息系統(tǒng)查詢（統(tǒng)計）報表不全，不能完成必要的查詢（統(tǒng)計）工作，由各相關(guān)部門，根據(jù)自己的工作職責(zé)，填寫信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計審批記錄單，做好各項審批工作，由信息中心負(fù)責(zé)提供必要的統(tǒng)計報表。（三）對部分內(nèi)容是否有必要查詢（統(tǒng)計），信息中心與相關(guān)部門認(rèn)識上有分歧的，報請分管信息化建設(shè)工作的院領(lǐng)導(dǎo)裁定后執(zhí)行。（四）各信息系統(tǒng)中，工作人員的賬號和密碼，是每一位職工在系統(tǒng)中的身份標(biāo)識；請大家注意保管好自己的賬號和密碼，以避免因賬號被盜用所引發(fā)的信息安全保密不良事件的發(fā)生。

簡介：人民醫(yī)院實習(xí)生病歷書寫制度1、實習(xí)生均應(yīng)遵守醫(yī)院病歷書寫制度，嚴(yán)格按XX省病歷書寫規(guī)范要求進行病歷書寫。2、實習(xí)生在帶教老師指導(dǎo)下書寫病歷，帶教老師對實習(xí)生寫的各種記錄必須認(rèn)真修改，并審查簽字。3、實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)大綱的要求及時完成完整病歷的書寫，并交老師修改簽字。人民醫(yī)院實習(xí)生病歷書寫制度1、實習(xí)生均應(yīng)遵守醫(yī)院病歷書寫制度，嚴(yán)格按XX省病歷書寫規(guī)范要求進行病歷書寫。2、實習(xí)生在帶教老師指導(dǎo)下書寫病歷，帶教老師對實習(xí)生寫的各種記錄必須認(rèn)真修改，并審查簽字。3、實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)大綱的要求及時完成完整病歷的書寫，并交老師修改簽字。

簡介：中醫(yī)院中藥煎制中心職工“優(yōu)秀黨員”事跡材料XX中藥煎制中心負(fù)責(zé)人。市醫(yī)管中心“滿意服務(wù)標(biāo)兵”、院“服務(wù)明星”、院“十佳員工”、院黨員先鋒崗、院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、院創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人。作為一名青年黨員，作為一個承擔(dān)著一定管理職責(zé)的班組長，我一直在思考，如何在平凡的工作崗位上，如何在每一項瑣碎的日常工作中，體現(xiàn)出黨員先進性我感覺作為一個窗口部門的負(fù)責(zé)人，更好地帶領(lǐng)班組成員為患者提供方便、快捷和人性化的服務(wù)，是貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求、發(fā)揮黨員先進性作用的體現(xiàn)。在工作中我虛心向同事學(xué)習(xí)，下班后不斷研習(xí)關(guān)于中藥煎制的一些論文，研究煎藥機結(jié)構(gòu)和工作原理，不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。我配合科主任制定了中藥煎制中心工作制度、操作流程、服務(wù)規(guī)范等制度，對煎制中心人員進行了整合，對工作流程進行了改進，對中藥代煎的質(zhì)量建立了多層的監(jiān)控。針對中藥煎制中心人員專業(yè)知識層次普遍較低，中醫(yī)藥學(xué)知識薄弱的情況，我利用業(yè)余時間組織班組成員進行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核，為提高服務(wù)質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。病人最關(guān)心的是中藥代煎的質(zhì)量。為此，我從源頭抓起，在代煎配方過程中要求做到用藥優(yōu)良、配方無誤、稱量準(zhǔn)確。我組織人員定期抽查配方質(zhì)量，在浸泡和煎煮過程中，要求規(guī)范操作，精心煎煮，認(rèn)真核對。嚴(yán)格的流程病人不方便來我院取藥。為此，我們開展了送藥上門服務(wù)為許多病人解決了實際問題，受到了大家的歡迎。我們還推出濃煎小包裝服務(wù)、預(yù)約煎藥服務(wù)，中藥急煎服務(wù)、幫助熱藥服務(wù)、代煎服藥咨詢服務(wù)、提供小兒散配服務(wù)等等代煎完成后提供短信通知，膏方完成后提供電話通知等，服務(wù)無止境是我們的服務(wù)理念和工作目標(biāo)。要提高服務(wù)水平，提高自身素養(yǎng)也非常重要。我利用業(yè)余時間先后完成了大專和本科段的學(xué)習(xí)，平時不斷鉆研煎藥知識，根據(jù)工作實際向煎藥機生產(chǎn)廠方反饋使用情況提出改進意見。我還參與了新中醫(yī)院中藥煎制中心的土木結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部裝潢設(shè)計等工作，為新中醫(yī)院中藥煎制中心提供了土木設(shè)計圖、內(nèi)部裝潢設(shè)計圖等，為新中醫(yī)院中藥煎制中心的建設(shè)盡了微薄之力。作為中藥煎制中心唯一的黨員和部門負(fù)責(zé)人，我感覺責(zé)任重大。病人的笑臉帶給我動力，同事們的肯定激勵我前行。我將在這平凡的崗位上繼續(xù)努力，為醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展貢獻出自己的光和熱。

簡介：中醫(yī)院神志病科實習(xí)心得體會中醫(yī)院神志病科實習(xí)心得體會大醫(yī)精誠，止于至善大醫(yī)精誠，止于至善“有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰?！边@是鐫刻在特魯多醫(yī)生的墓志銘上的銘言。醫(yī)學(xué)是永無止境的，需要我們不斷的去攀登新的高峰。如今，我們剛剛踏上這個旅程，需要持之以恒的耐心和永不放棄的決心?！按筢t(yī)精誠，止于至善”這是我們學(xué)校的校訓(xùn)，時刻教育我們醫(yī)者，不僅要有精湛的技術(shù)，還要有高尚的品德修養(yǎng)。我們應(yīng)該秉承“大醫(yī)精誠之心”，努力學(xué)習(xí)醫(yī)療技術(shù)，不斷提高自己的醫(yī)療水平，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。在市中醫(yī)院實習(xí)的第一站，我來到了神志病科。在這個科室，我認(rèn)識了許多和藹而又不失嚴(yán)肅的老師，還有和我們同樣是實習(xí)生的來自廣西中醫(yī)藥大學(xué)的學(xué)生，也認(rèn)識了許多師兄師姐，從他們身上學(xué)到了許多東西。首先是我的帶教張老師，他很熱情，也有責(zé)任心。他會主動讓我分管病床，負(fù)責(zé)XX病人，然后會在查房的時候會給我們開小課堂，將課本知識與臨床醫(yī)學(xué)緊密結(jié)合，比如某次在查房的時候，有一床病人是持續(xù)性的癲癇發(fā)作狀態(tài)，然后老師當(dāng)時就結(jié)合這個病人，給我們講解了癲癇發(fā)作的機理以及一些處理手段。他講課的內(nèi)容很生動，也很容易讓人理解。比如癲癇是腦部神經(jīng)元高度異常放電造成的，他就將神經(jīng)元比做電線，將髓鞘比做是電線外面包裹在神志病科呆的這三周，我真的學(xué)到了很多知識，衷心的感謝我的帶教老師，還有科室的每一個人。書山有路勤為徑，醫(yī)海無涯苦作舟，惟愿與君共勉，共攀醫(yī)學(xué)高峰。

簡介：中醫(yī)院急、危、重患者救治管理規(guī)定中醫(yī)院急、危、重患者救治管理規(guī)定為加強醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全，制定本規(guī)定。（一）實行首診負(fù)責(zé)制1、凡急、危、重病人來院就診，接診醫(yī)生為首診醫(yī)師，必須對其所接診病人的檢查、治療、搶救、會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等工作及時、認(rèn)真負(fù)責(zé)到底。2、屬于兩科以上多種疾病的危、急、重病人，首診科室首診醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地診療，并根據(jù)病情需要請相關(guān)科室會診、被邀科室接到電話后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)趕到指定地點。3、如需轉(zhuǎn)科治療的病人，待生命體征平穩(wěn)后，接診醫(yī)生填寫會診意見，轉(zhuǎn)科前必須經(jīng)所在科科主任同意，并寫好轉(zhuǎn)科記錄；轉(zhuǎn)科病程記錄上需患者或家屬簽字同意。轉(zhuǎn)出科需派人做好路途中救護準(zhǔn)備工作再行轉(zhuǎn)科，送至轉(zhuǎn)入科，并向值班醫(yī)師交待有關(guān)情況。4、因技術(shù)力量設(shè)備條件限制，本院一時不能診治的疑難病例，應(yīng)及時邀請其他醫(yī)院或上級醫(yī)院會診。如需轉(zhuǎn)院，由科主任提出,經(jīng)醫(yī)務(wù)處請示院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)院前應(yīng)提前與轉(zhuǎn)入醫(yī)院聯(lián)系，征得對方同意后方可轉(zhuǎn)院。如病情不允許搬動、估計途中可能加重病情或死亡者，應(yīng)留院處置待病情穩(wěn)定后，再行轉(zhuǎn)院，較重病人應(yīng)派醫(yī)護人員護送。能原因、疾病轉(zhuǎn)歸，擬采取的治療方案等告知患者家屬，并要求其在危重病通知單上簽字。危重病通知單一式三聯(lián)，醫(yī)患雙方簽字后一聯(lián)入病歷保存，一聯(lián)交患者家屬保存，一聯(lián)及時遞交醫(yī)務(wù)處保存（門急診下危重病通知單方式與此相同）。（八）醫(yī)務(wù)處接到危重病通知單后，應(yīng)及時深入科室了解患者病情，協(xié)助科室制定并落實救治方案，督促并檢查病歷書寫、醫(yī)患溝通記錄情況，必要時負(fù)責(zé)組織全院會診及請院外專家來院會診。（九）住院醫(yī)師查房，要求重點巡視危、急、重、疑難病人；應(yīng)根據(jù)病情變化及時書寫病程記錄，并注明時間；應(yīng)詳實記錄上級醫(yī)師查房時的病情分析及診治意見；搶救記錄應(yīng)由經(jīng)治醫(yī)師及時書寫，主治醫(yī)師審簽，其內(nèi)容包括危重病名稱、主要病情、搶救起始時間、搶救措施、搶救結(jié)果、參加搶救的醫(yī)務(wù)人員姓名及職稱（職務(wù)）等，如因搶救工作不能及時書寫時，應(yīng)在搶救結(jié)束后六小時內(nèi)如實補記；疑難病例討論記錄、會診記錄、手術(shù)術(shù)前討論記錄、手術(shù)記錄、死亡討論記錄均應(yīng)按要求詳細、及時書寫。（十）對危、急、重病人的值班、交接班具體要求各科室醫(yī)師在下班前，應(yīng)將危、急、重病人的病情和處理事項記入交接班簿，并做好床邊交接工作。值班醫(yī)師對危、急、重病員應(yīng)做好病程記錄和醫(yī)療措施的記錄，詳細書寫病歷；并做好與下一位醫(yī)師的交接班工作。若遇有疑難、