簡介：醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任“十佳醫(yī)生”事跡材料醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任“十佳醫(yī)生”事跡材料學而不厭成妙學而不厭成妙手學貫中西暖杏林學貫中西暖杏林鐘南山醫(yī)生曾經(jīng)這樣說“選擇學醫(yī)可能是偶然，但你一旦選擇了，就必須用一生的忠誠和熱情去對待它?！爆F(xiàn)實臨床工作中，呼吸內(nèi)科副主任醫(yī)師XXX就是這句名言的忠實踐行者。加班加點是工作常態(tài)，每天待在醫(yī)院才覺得心安理得，周末偶爾不需要查房，他也要抽時間以周一上午門診需要拿白大褂名義到科室“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”。他對白衣天使這份工作的熱愛和癡情程度讓許夫人甚至有點“羨慕嫉妒恨”，但作為同行，XXX的愛人老年科黃冬云醫(yī)生又深深理解這份工作的特殊性和重要性，熱愛工作就是熱愛家庭，有責任感的男人最值得欣賞。談及當初為什么選擇呼吸專業(yè)，許醫(yī)生解釋道，既往工作中他多次接觸到了他后來的研究生導(dǎo)師南通醫(yī)學院的呼吸內(nèi)科專家倪松石教授，倪教授的博學以及縝密的診療思路，讓XXX對呼吸內(nèi)科產(chǎn)生了濃厚的興趣。2002年底，非典在我國內(nèi)地出現(xiàn)病例并開始大規(guī)模爆發(fā)，以鐘南山醫(yī)生為代表的一大批呼吸病專家站到了抗擊疫情的前線，用自己的生命鑄就了抵擋疫情的堅固防線。所以，在2004年考研時，他毅然決然地選擇加入呼吸內(nèi)科的隊伍，用自己的飽滿熱情去對待這一份工作和責任。在工作后，許醫(yī)生依舊不忘提高自己。為了學習呼吸專業(yè)領(lǐng)域的新知識和新技術(shù)，他曾多次到國內(nèi)多家知名醫(yī)院進行交流學許醫(yī)生在醫(yī)院對待每一位患者非常仔細，非常耐心。最近一天上午許醫(yī)生門診，一位“熟人”耐心地排在一堆病人后面，等看到她時許醫(yī)生才發(fā)現(xiàn)這是昨日剛出院的一位患者的女兒，她今天特地趕到醫(yī)院就是受其父親（患者）之托當面和許醫(yī)生說一聲感謝。原來這位患者之前因病情危重在市區(qū)某醫(yī)院認為“無法醫(yī)治”，后被我院接收下來，在許醫(yī)生及其他同事們的精心診療和無微不至的關(guān)心下，最終好轉(zhuǎn)出院。許醫(yī)生的同事都忍不住給他點贊“許醫(yī)生對待病人一直都是非常的認真和負責，所以很多患者都喜歡找許醫(yī)生看病?！痹?jīng)有一位八十歲的老太太因肺部占位性病變住院，許醫(yī)生不僅冒著風險給她做了支氣管鏡明確了診斷，而且還進一步為她做了氣道介入治療，患者好轉(zhuǎn)出院。一天下午，許醫(yī)生正在辦公室整理病歷，桌上的手機“叮”地響了一聲，他拿過來點開微信，看著看著嘴角綻放了燦爛的笑容，手機上顯示信息發(fā)送人正是那位老太太的女兒，她發(fā)來了一個視頻，視頻里老太太喜氣洋洋地告訴許醫(yī)生今天是自己的生日，感謝許醫(yī)生的悉心治療，自己才能健健康康的。許醫(yī)生嘴角的笑久久沒有散去，他發(fā)送了一條長長的生日祝福過去。得到患者的肯定，這也許就是一個醫(yī)者最大的成功。許醫(yī)生不僅擁有豐富的臨床經(jīng)驗，更有著驚人的英語詞匯量和強大的英文表達能力?；逎y懂的醫(yī)學專著常常讓人望而卻步，但對許醫(yī)生來講，即使英文版的也不在話

簡介：1醫(yī)院隆重慶祝國際護士節(jié)以南丁格爾的名義五月是護士的加油站，她總是在天使的期待中如約而至五月注定生來不凡，她總是和奉獻忘我結(jié)伴而行。一年一度的512護士節(jié)來了又去了，洗凈鉛華，一切又將歸于平淡，然而，紅燭“燃燒自己、奉獻他人“的精神、南丁格爾無私奉獻的情懷，早已深深根植于天使的心中“柔情的雙手，迎接生命的希望。溫馨的話語，呼喚健康起航”盼望著，盼望著，在鮮花、氣球的裝點中，在中國護士之歌歡快的旋律里，第106個國際護士節(jié)踩著輕快的舞點款款而來。5月12日下午1430，來自全院各個崗位的護士姐妹以及醫(yī)技人員、機關(guān)后勤、專家代表應(yīng)邀歡聚一堂，共同慶祝屬于天使的節(jié)日。副院長王亦雄主持慶?；顒?。她簡要介紹了護士節(jié)的由來，激勵護理人員向先輩學習，愛崗敬業(yè)，將南丁格爾精神不斷弘揚。院長許建國同志致辭，代表院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工向工作在護理戰(zhàn)線上的全體同仁表示節(jié)日的祝賀。并指出，當前是全院奮力實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，在座人員要針對護理工作的重點要點，做到以下四點一是提高對3持。小品、相聲類節(jié)目“選擇”“醫(yī)護一家人”“助產(chǎn)士的一天”均為各科室原創(chuàng)作品，表演貼近生活，客觀再現(xiàn)了醫(yī)護工作場景，演繹了一段段真情故事，說明了語言溝通在融洽醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中的重要性，展示了人生百態(tài)、醫(yī)者仁心。經(jīng)由院領(lǐng)導(dǎo)以及特邀嘉賓組成的評委團評分審核，節(jié)目評出一等獎1個，為分娩室組“醫(yī)護一家人”；二等獎2個，為婦科組“三生三世十里桃花”和門急診組“康美之戀”；三等獎3個，分別為“女人花”、“洗手舞”和“醫(yī)護一家人”，其余為優(yōu)秀獎。此次活動的成功舉辦，得到了院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、院工會以及全院醫(yī)技護等崗位同仁的大力支持，充分體現(xiàn)了心往一處想，勁往一處使的團結(jié)干事精神。

簡介：醫(yī)院院感科職工參加院感學術(shù)年會體會醫(yī)院院感科職工參加院感學術(shù)年會體會院感無小事院感無小事8月25日27日，我有幸參加了XX省醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會、省預(yù)防醫(yī)學會醫(yī)院感染控制專業(yè)委員會，省預(yù)防醫(yī)學會微生態(tài)專業(yè)委員會XXXX年聯(lián)合學術(shù)年會，此次年會在美麗的湘西吉首民族賓館召開，會議的主題是人團隊標準。參加此次會議的有全省各醫(yī)院感控人約400人，同行的還有市中醫(yī)院、中醫(yī)院，腫瘤醫(yī)院等醫(yī)院的老師們，讓我感觸比較深的是，四醫(yī)院派出了10幾名醫(yī)護技人員，有些是科室內(nèi)的感控醫(yī)生，有些是感控護士，足以可見醫(yī)院極其重視醫(yī)院感染。此次會議給人耳目一新的感覺，25號上午報到，下午2點開始青年論壇專場，內(nèi)容很廣泛，從最普通的白大褂污染到氣管插管患者的口腔護理，藥師參與危重患者的抗感染，還有我們臨床中很常見的感染病例上報依從性調(diào)查，血液透析相關(guān)感染的防控等等。內(nèi)容精彩紛呈，接下來就是品管圈大賽8場，一直持續(xù)到6點才結(jié)束。26號8點準時開幕式，XX省預(yù)防醫(yī)學會秘書長黃躍龍，湘西州人民醫(yī)院黨委書記彭劍濤，湘雅醫(yī)院感染控制中心任南教授，黃勛副教授等出席會議并講話。接下來就是國內(nèi)各大咖講座15場，其中吳安華教授講述了XX省院感30年專職人員崗位及人才隊伍發(fā)展，并播放了視頻XX感控你我同行，感控30年，從無到有，從弱到強，其中的辛酸只有感控人自己知道。中午到飯點了，所有人均未離場，直接在會場上吃盒飯，同時欣賞情景劇表演，給我印象較深的是來自懷化市第一人民醫(yī)院的拯救白求恩，講述的是戰(zhàn)爭年代，白求恩是一名加拿大醫(yī)生，不遠萬里來到中國幫助抗日，卻因意外的職業(yè)暴露感染而死亡。如果那個年代也有感控人就不會失去這么一位好醫(yī)生了。下午2點530繼續(xù)學術(shù)講座，5點30分6點為優(yōu)秀讀書報告會，優(yōu)秀品管圈，優(yōu)秀論文頒獎并進行閉幕式。年會順利的閉幕了，留給我的是在醫(yī)院院感與任何一個人都息息相關(guān)，每一個人都要高度重視，想想平時給患者輸液時有沒有做到一人一根壓脈帶有沒有進行手消有沒有穿著工作服到食堂會議室等不應(yīng)該出現(xiàn)的地方，醫(yī)生給患者查體后有沒有手消，你的白大褂真的“白”嗎你的B超探頭干凈嗎你的7步洗手法真的會嗎你的醫(yī)療廢物是按標準運送的嗎你每個月的監(jiān)測做了嗎你的感染病例上報及時嗎你的防護措施作好了嗎你的無菌觀念強嗎我們只有從自身做起，一點一滴改掉不正確的習慣，凡事有規(guī)范，凡事守規(guī)則才能降低醫(yī)院感染發(fā)生率

簡介：醫(yī)院重癥醫(yī)學科護士長“最美護士”事跡材料醫(yī)院重癥醫(yī)學科護士長“最美護士”事跡材料謝謝你，讓謝謝你，讓我遇見你我遇見你人的一生會遇到許多的人，無數(shù)多的事，而優(yōu)秀的人總會催你上進，好的事總會給你溫暖。在重癥醫(yī)學科的大家庭里有這么一個人，每天早上到科室的第一件事就是從一床走到二十床，詢問每個病人的情況，握一下每個病人的手，給煩躁的病人一點安心，給失落的病人一點信心，給昏迷的病人一點溫度，她就是我們的許護士長。記得有一次科室收治了一位慢性腎功能衰竭的病人，病人入科后情緒激動，各項治療護理措施都不配合，無論我們說什么都聽不進去，只要有人靠近他的病床他就揮著手吵著要下床回家。護士長趕來剛想握住他的手，他立馬拍掉，眼睛狠狠地瞪著。護士長抖了抖有些發(fā)紅的手，仍微笑著走上前一手去握他的手，一手輕拍他的肩膀，如安撫一個崩潰哭鬧的小孩。經(jīng)過護士長的耐心傾聽和勸說，病人情緒漸漸穩(wěn)定下來，我們才知道原來病人是以為家人把他送到監(jiān)護病房來是不管他，放棄他了，所以才如此抵觸這邊。握緊病人的手，讓孤獨的心有所依。還記得科室之前收治過的一位“牛奶血”的馬培，因重癥急性胰腺炎，伴多器官功能衰竭急診入ICU搶救，入科時總膽固醇2850MMOL/L，甘油三酯7828MMOL/L，入科后立即全套監(jiān)測，置管行血漿置換。經(jīng)過幾天的治療，各項指標明顯好轉(zhuǎn)，但高額的治療費用讓這個貧困的家庭陷入猶豫，四十歲，本是家里的頂梁柱，倒下了這個家也就垮了，更何況各項治療措施已初見成效。護士長知道病人的家庭情況后便組織科室人捐款，給家人信心，幫他度過難關(guān)。猶記得護士長把科室捐款遞到馬培父親手上時，老人家顫巍巍地彎著膝蓋要拜謝，護士長忙上前緊緊握住老人的手將他扶起，“我知道你們的情況，老人家不容易，你們放心，我們會盡全力?！彪m是簡單的幾個字，但這便是希望。經(jīng)過積極的治療，馬培康復(fù)出院了，這也便是對ICU人一份最大的欣慰。握緊病人的手，讓失落的心有所慰。正如南丁格爾所說“護士工作的對象，不是冷冰冰的石頭、木頭和紙片，而是具有熱血和生命的人類?！痹S護士長用自己的行動帶動著我們做一名有溫度的護理人。黑夜需要照明燈才不會迷路，人生需要引路人才能照亮我們的人生路，謝謝你，讓我遇見你，所以我才變成了更好的自己。

簡介：醫(yī)院進修本科生管理工作制度XX醫(yī)院本科生含長學制的管理部門是醫(yī)院黨委和行政的職能部門，由教務(wù)部統(tǒng)一負責，主管全院本科生的思想政治工作、行政事務(wù)管理和為本科生成長成才服務(wù)。其主要職責是1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和學校及醫(yī)院黨委、行政的決定，負責制定、落實本科生工作計劃和管理規(guī)章制度，全面組織、實施本科生工作。2、參與對本科生進行愛國主義、集體主義和社會主義主旋律教育為主題的形式多樣的思想政治教育活動。3、參與對本科生開展形勢政策教育、品德教育、紀律教育、安全教育、法制教育、心理健康教育和畢業(yè)生思想教育等思想教育活動。組織開展德育科學研究。4、參與調(diào)查研究本科生的思想動態(tài)和行為動態(tài)，及時處理學生中出現(xiàn)的各種問題，維護醫(yī)院和社會的穩(wěn)定。5、參與調(diào)查學生違紀事件，處理違紀、違法學生，做好對犯錯學生的處理和教育轉(zhuǎn)化。6、參與經(jīng)濟困難學生助學體系的建設(shè)和管理，組織實施臨時性困難補助的審批，組織學生勤工助學活動。7、參與學生心理健康狀況的調(diào)查和心理健康教育，開設(shè)大學生心理咨詢室，組織開展大學生心理健康教育活動。8、參與各項大型本科生活動的協(xié)調(diào)工作。9、負責本科學生住宿的整體規(guī)劃和調(diào)配。10、負責本科生住宿區(qū)內(nèi)的學生管理，督導(dǎo)。11、開展本科生住宿區(qū)內(nèi)校園文化建設(shè)12、協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和各年級在學生住宿區(qū)開展學生工作。13、督促各年級和物業(yè)管理部門在學生住宿區(qū)切實履行職責。14、協(xié)助本科生的離校（院）工作。15、完成醫(yī)院黨委和行政交辦的其它各項工作。

簡介：醫(yī)院財產(chǎn)清查制度為了進一步貫徹、執(zhí)行會計法，加強、完善醫(yī)院內(nèi)部管理控制制度，保護公共財產(chǎn)的安全、完整，保證財產(chǎn)管理有序，確保帳帳相符、帳實相符，特制定財產(chǎn)清查制度，希遵照執(zhí)行。一、清查的范圍醫(yī)院（含衛(wèi)生所、門診部）所屬的一切實物（含固定資產(chǎn)、低值易耗品）資產(chǎn)、貨幣資金、各項應(yīng)收款。二、組織機構(gòu)成立醫(yī)院財產(chǎn)清查小組，由院長任組長，財務(wù)負責人任付組長，組員由財務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、藥劑科等部門派專人參加，參加人員必須相對穩(wěn)定；各衛(wèi)生所、門診部必須有專人負責本部門的財產(chǎn)管理。三、組織機構(gòu)的職責組長、付組長負責財產(chǎn)清查小組的發(fā)動、協(xié)調(diào)，以及清查結(jié)果的審批；設(shè)備科、總務(wù)科、藥劑科是醫(yī)院一切實物資產(chǎn)的統(tǒng)管部門，因此，各項實物資產(chǎn)的清查均由設(shè)備科、總務(wù)科、藥劑科負責，包括組員的召集、清查過程的組織和控制、清查結(jié)果的匯總和上報、處理；財務(wù)科是一切財產(chǎn)的價值管理部門，除負責協(xié)助設(shè)備科、總務(wù)科、藥劑科做好帳實核對外，還負責對貨幣資金和各項應(yīng)收款項的清理、核對，以及清理結(jié)果的上報、處理；財務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、藥劑科等部門除派專人參加清查外，對固定資產(chǎn)的技術(shù)管理權(quán)限仍執(zhí)行固定資產(chǎn)管理（暫行）辦法；設(shè)備科、總務(wù)科、還負責額的10進行罰款，在當月生產(chǎn)獎中扣除，對管理人員每年進行考核評比并給予一次性獎勵，考評工作由設(shè)備科、總務(wù)科、藥劑科和財務(wù)科負責，報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準；3．各項債權(quán)的清理應(yīng)及時做好帳務(wù)處理，發(fā)生壞帳時，按壞帳的處理辦法進行審批、作帳，但如因清理不及時而發(fā)生的壞帳損失，則應(yīng)追究相關(guān)人員的責任，處以當月生產(chǎn)獎10的罰款；4．貨幣資金發(fā)生長款或短少時，要及時報告領(lǐng)導(dǎo)，查明原因，并按規(guī)定做好帳務(wù)處理，有下列情況時，要追究有關(guān)人員的責任貨幣資金發(fā)生短少造成損失時，除視情節(jié)輕重追究刑事或經(jīng)濟責任外，視損失大小對出納和相關(guān)人員、直接領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)處以本人一個月至三個月的基本工資的罰款。

簡介：醫(yī)院行風評議的六項主要內(nèi)容醫(yī)院行風評議的六項主要內(nèi)容11服務(wù)態(tài)度熱情周到。服務(wù)態(tài)度熱情周到。堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程，同情、關(guān)心和體貼病人，態(tài)度和藹。堅持首問負責制，積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，堅決杜絕服務(wù)禁語，堅決糾正“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象。22服務(wù)行為文明規(guī)范。服務(wù)行為文明規(guī)范。嚴格規(guī)范診療服務(wù)行為，合理治療、合理用藥、合理檢查，推行臨床路徑和單病種付費，認真落實臨床技術(shù)操作規(guī)范、臨床診療指南、醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定、處方管理辦法、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則等規(guī)章規(guī)范，控制醫(yī)療費用不合理增長。推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋50％以上的病房。不斷完善醫(yī)學檢查、檢驗結(jié)果互認制度，提高互認率。33服務(wù)流程科學合理。服務(wù)流程科學合理。進一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾就醫(yī)，縮短等候時間。推行預(yù)約診療服務(wù)，實行網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、電話預(yù)約、現(xiàn)場預(yù)約及社區(qū)轉(zhuǎn)診預(yù)約等多種預(yù)約方式。簡化就醫(yī)流程，實行劃價、收費、取藥一站式服務(wù)，開展錯峰服務(wù)和分時段診療，減少患者排隊等候和重復(fù)排隊現(xiàn)象。急診病人搶救推行“三先三后”，即先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。加快推進醫(yī)院信息化建設(shè)，重點推進預(yù)約掛號、雙向轉(zhuǎn)診和醫(yī)學影像信息系統(tǒng)建設(shè)。44服務(wù)措施便民利民。服務(wù)措施便民利民。實行社?？ň驮\“一卡通”。對診斷明確、病情穩(wěn)定、需長期服藥的慢性病人，可開具2－4周的處方用量，方便慢性病患者配藥和就醫(yī)。完善門診信息管理平臺，提供導(dǎo)診、叫號、咨詢、報告單打印服務(wù)。暢通投訴渠道，公布投訴電話、投訴信箱，完善投訴受理、調(diào)查、處理、反饋制度。創(chuàng)新便民利民服務(wù)措施。55服務(wù)環(huán)境舒適安全。服務(wù)環(huán)境舒適安全。優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，力求環(huán)境衛(wèi)生整潔、安靜、舒適，無臟、亂、差現(xiàn)象。不斷改善門急診、住院設(shè)施和條件，完善標識系統(tǒng)，按日平均就診人次需求配備輪椅、平車、候診椅及飲水設(shè)施。引入先進管理方法，提高后勤服務(wù)保障水平。66服務(wù)信息公開透明。服務(wù)信息公開透明。進一步推行院務(wù)公開制度，公開醫(yī)療服務(wù)項目、收費標準、藥品、耗材等價格，實行費用清單制和費用查詢制，努力提高收費透明度。

簡介：醫(yī)院胃腸外科醫(yī)師“十佳醫(yī)生”事跡材料醫(yī)院胃腸外科醫(yī)師“十佳醫(yī)生”事跡材料讓病人得到最優(yōu)讓病人得到最優(yōu)的治療的治療XX，男，37歲，本科學歷，XX市第三人民醫(yī)院胃腸外科副主任醫(yī)師。參加工作十余年的他堅持以病人得到最優(yōu)的治療為最高信念和目標，他勤學習，愛鉆研，只為讓病人減少痛苦；他醫(yī)德醫(yī)風高尚，診療行為規(guī)范，收獲患者點贊無數(shù)；他愛崗敬業(yè)，只講奉獻，不談索取，發(fā)揚螺絲釘精神為人民群眾的健康保駕護航；他是同事和患者心中有口皆碑的優(yōu)秀醫(yī)生。下面就讓我們走近他，一起來領(lǐng)略他的醫(yī)者風采。寧愿多花點時間和精力，只為減少病人痛苦寧愿多花點時間和精力，只為減少病人痛苦胃腸外科，顧名思義，主要是以治療胃及腸道疾病為主。胃腸外科急腹癥病情復(fù)雜多變，夜間急診手術(shù)多，而且經(jīng)常接觸病人體液和排泄物，又臟又累。而于2004年參加工作的XX，毅然選擇了胃腸外科作為他追求的事業(yè)。他勤學習，學習國內(nèi)外新的技術(shù)，并運用于臨床工作中，如胃腸腫瘤的微創(chuàng)技術(shù)等。他愛鉆研，鉆研怎樣才能幫助患者快速康復(fù)的方法，貫徹實施，哪怕麻煩點，多花點時間，只要是為了病人好，他都一直堅持。他審慎細致，診療思路規(guī)范，多次發(fā)現(xiàn)潛在高危風險病人，正確診斷施治，幫助患者轉(zhuǎn)危為安，有力保障醫(yī)療安全。了選擇性保留直腸上動脈的手術(shù)方式，這種手術(shù)方式操作難度大，對術(shù)者操作要求高，但對降低術(shù)后吻合口相關(guān)并發(fā)癥發(fā)生率大有益處。術(shù)后經(jīng)過對癥支持治療，患者順利康復(fù)出院。這是XX醫(yī)生至中山六院進修學習胃腸腫瘤腹腔鏡微創(chuàng)技術(shù)回院后自主開展的院內(nèi)首例腹腔鏡下結(jié)腸腫瘤根治術(shù)，后在他的帶領(lǐng)下，科室自主開展同類手術(shù)多例，取得良好的社會主義效益。不用謝不用謝這些都是我們應(yīng)該做的這些都是我們應(yīng)該做的XX醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風高尚，仁心仁德，耐心細致，多次拒收患者的紅包；他診療行為規(guī)范，如無必要決不為患者開具大型檢查，多親手反復(fù)查體尋找病因，抗生素使用規(guī)范，所管患者費用低于平均費用；他的真誠和仁心收獲了患者的感謝和點贊，許多病人出院后主動電話聯(lián)系他，告之恢復(fù)情況，以表感謝之情，而且還介紹自己的許多親朋好友來找他看病。2015年，一位雷性患者，女，62歲，桂陽縣人，因腹痛腹脹等癥狀曾在衡陽、XX數(shù)家醫(yī)院就診，一直未完全明確診斷，癥狀亦未緩解。后經(jīng)親戚介紹來找XX醫(yī)生看病，經(jīng)過有的放矢檢查，診斷為橫結(jié)腸癌收住院，后予以手術(shù)，手術(shù)后順利恢復(fù)。出院兩個月后，患者要求家人陪她專門前往市三醫(yī)院胃腸外科為XX醫(yī)生送上一面“醫(yī)術(shù)精湛”的錦旗。

簡介：醫(yī)院腎內(nèi)風濕科、骨科見習護士實習心得體會臨床實習即將結(jié)束，轉(zhuǎn)眼間已實習十一個月了。原本迷茫無知到現(xiàn)如今的滿載而歸。感謝XX醫(yī)院提供給我們這樣好的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們辛勤的指導(dǎo)，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。記得剛開始實習時，對醫(yī)院，對護士，對臨床都沒有一個具體的概念，對自己將要面臨的新環(huán)境能否適應(yīng)而擔憂，對自己是否能勝任護理這份工作而擔心，處在一個迷茫而小心翼翼的階段。但是通過這11個月的實習，我真的受益匪淺。XXXX年4月25日我開始了我第一天的實習，穿著潔白的護士服，心情無比激動，那一刻我默默的告訴自己作為一名實習護士，我應(yīng)該認真的將自己所學在臨床上得到實踐、加強，與鞏固。臨床實習是對理論學習階段的鞏固與強化，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)前的最佳訓(xùn)練。我實習的第一個科室是腎內(nèi)風濕科，剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習和工作打定了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的通過去各個科室的輪轉(zhuǎn)實習，最大的收獲有三個，也是最龐大的收獲護理操作技能提高了，疾病認識水平上升，各項護理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣，通過思考，舉一反三。雖然實習只是短短幾個月，但我深切地體會到了學習的重要性，幾乎每一位老師都強調(diào)了在實習期間我們應(yīng)該盡可能的多學，因為只有這樣，我們才能更好地去適應(yīng)社會，才能經(jīng)得起社會殘酷競爭的考驗，不被淘汰。記得英語課曾說過這句話“SOMUCHTOLEARN”，NOTONLYINTHESCHOOL，BUTALSOINTHESOCIETY。INOURLIFE，EVENTHOUGHYOUHAVEGRADUATED，YOUREDUCATIONHASJUSTBEGIN?！坝泻芏嘁W習”，不僅僅是在學校，而且在社會中。在我們的生活里，雖然你已經(jīng)畢業(yè)了，可你的學習才剛開始。?？傊诟兄xXX醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責。

簡介：1醫(yī)院燒傷科護士“護理之星”事跡材料風雨兼程奉獻青春，生死時速播撒大愛雷厲風行、熱情待人、直率潑辣、沉著果斷，所有接觸過外二片科護士長XXX的人大概都有這樣的感受。從事護理事業(yè)二十五年來，她一直秉承著病人至上的理念。兢兢業(yè)業(yè)，數(shù)十年如一日，保持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精益求精，以身作則，在患者和同事中有較高的“粉絲”。2016年啟東海四達成批爆炸事件，作為科護士長的XXX第一時間到達現(xiàn)場組織指揮搶救，指導(dǎo)并規(guī)范了燒傷科的監(jiān)護技術(shù)。當災(zāi)難降臨的那一刻，她不僅僅是護士，她又是不畏生命危險的“戰(zhàn)士”。與死神賽跑，精湛的護理技術(shù)挽救了患者的生命，上演著救死扶傷的生死時速在處置現(xiàn)場，精心、信心、耐心的指導(dǎo)總是被同行所稱道和關(guān)注。作為大科領(lǐng)頭人，為了保證護理安全和質(zhì)量，常常和護士們一起加班加點。數(shù)十年來她堅持以科室為家，每天早來30分鐘，晚走30分鐘。白天守科室，晚上值夜班?！拌F血女漢子”也曾經(jīng)不堪重負暈倒在工作崗位上為護理事業(yè)的無私奉獻感染著身邊許多的護理同仁。“學習是進步的階梯，學習是護者永恒的主題?！盭XX這3暖，送服務(wù)進社區(qū)等。風雨兼程，心懷感恩，XXX在給予他人愛的同時，自己也收獲了一路芬芳

簡介：醫(yī)院職工重陽節(jié)感懷醫(yī)院職工重陽節(jié)感懷XXXX年XX月XX日，又一個重陽節(jié)將至，醫(yī)院黨委工會組織離退休人員暢游了XX市新增旅游景區(qū)XXXX旅游度假區(qū)。這已是醫(yī)院第三次組織老年朋友參加這樣的活動。我有幸三次都趕上了這樣的機會，也熱心參加這樣的集體活動。我曾經(jīng)也是一個寫作愛好者，每次參加醫(yī)院組織的出游，在途中、在景點、在回家的路上總有一些人和事感動著我，回到家里不由得拿起笨拙的筆寫上幾段小文以示對每一次活動的記憶。然而在我的記憶里，還不曾有一篇是寫重陽節(jié)組織老年朋友出游的，但每次我都會盡我之能盡可能地為他們拍照留下一些珍貴的瞬間。這次出游的場景深深地感動著我一是在車上吳書記言簡意賅的一席談，我們仿佛揣摩到了醫(yī)院發(fā)展的美好愿景，即將奠基的綜合大樓、三甲醫(yī)院的宏偉藍圖展現(xiàn)在眼前，群情激奮，醫(yī)院更上一層樓指日可待，大家無不為醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院的發(fā)展恪盡職守、殫精竭慮而欽佩。二是老年朋友個個精神飽滿、喜笑顏開神清氣爽的歡悅之情，看不出他們中有一群是年逾古稀的老者?？粗麄兙`放的笑容，感受著醫(yī)院這幾年發(fā)生的巨大變化給他們帶來的切身利好，只有身臨其境才能感受到他們的幸福感。在途中，大家說的最多的一句話是參加這樣的活動，不在景點的魅力、不在美味的佳肴，在于睿智的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)把這些醫(yī)院昨天的開創(chuàng)者、建設(shè)者聚集在一起敘舊、開懷暢談、共同憧憬、其樂融融的氛圍比任何景點更泌人心脾。同時也非常感謝這次活動組織者，當醫(yī)院做出決定后，她給100多位應(yīng)約者一一電話聯(lián)系，情真意切，精誠所至，感人肺腑，還沒有參加活動，就感受到了家的溫馨。參加這次活動的人數(shù)也是空前，接近70位，最長者84歲，有些常年身體有疾，行走不便，有的遠在千里、百里之外，也如期而至。在每一個人的心里都隱藏著一個最大的心愿，就是想借此機會表達對家的一種眷戀和感激，歲歲重陽，今又重陽，珍惜這人生的夕陽也許是對家的一種最好回報。祝福你X醫(yī)我們籍以自豪的家園明天會更美好

簡介：1醫(yī)院編印職工文化手冊推進文化建設(shè)近日，我院編撰的職工文化手冊發(fā)至每個職工手中。職工文化手冊作為文化建設(shè)的重要載體，為醫(yī)院文化增添了一抹亮麗的色彩。建設(shè)具有自身特色的醫(yī)院文化是我院多年來不懈的追求。在半個多世紀的改革與發(fā)展中，醫(yī)院為祖國的兒科醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和江西兒童健康事業(yè)做出了突出的貢獻，并在長期的艱苦創(chuàng)業(yè)中積淀了深厚的文化底蘊，形成了獨具特色的醫(yī)院文化。特別是大力弘揚“仁愛、務(wù)實、求精、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出許多先進的醫(yī)療管理成果和工作經(jīng)驗。我院通過對醫(yī)院文化的學習、借鑒、總結(jié)、提煉，逐步形成了以“一切為了兒童健康”為宗旨、以醫(yī)院價值觀為支撐、以衛(wèi)生行業(yè)行為規(guī)范為保證、以志愿服務(wù)奉獻精神為動力、以廉潔文化建設(shè)為抓手的具有醫(yī)院特色的兒院文化體系，有力促進了醫(yī)院科學和諧發(fā)展，相繼榮獲“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位”、“第十屆全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”、“全國醫(yī)院文化管理先進單位”等多項榮譽。今年3月份，院領(lǐng)導(dǎo)從不斷加強醫(yī)院文化建設(shè)，促進醫(yī)院文化內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展的目的出發(fā)，展開了編印職工文化手冊工作。成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任總編的編輯小組，抽調(diào)了精干人員2負責編輯、排版和裝幀設(shè)計工作。職工文化手冊對醫(yī)院57年的發(fā)展歷程進行了全面回顧，對醫(yī)院核心價值體系進行了提煉，對醫(yī)院各階段不同文化特點進行總結(jié)、歸納，從而對醫(yī)院文化有了更加客觀、科學、理性的認識；在此基礎(chǔ)上，針對近幾年醫(yī)院文化大發(fā)展、大繁榮的實際，進行了系統(tǒng)的醫(yī)院文化體系構(gòu)建，所搭建的以質(zhì)量為中心的質(zhì)量文化、突出以人為本的服務(wù)文化、以社會管理創(chuàng)新為主題的安全文化和以職工文體娛樂為載體的生活文化等體系都是緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作展開的，源于醫(yī)院發(fā)展，又服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展，融于醫(yī)院發(fā)展之中。職工文化手冊共28頁，以醫(yī)院介紹開篇，接著分別對醫(yī)院院徽、院訓(xùn)、院歌、醫(yī)院宗旨、醫(yī)院理念、行為規(guī)范等進行解析，并分別對制度文化、服務(wù)文化、建設(shè)文化、安全文化、行為文化、形象文化、品牌文化、廉政文化進行詮釋。職工文化手冊既是醫(yī)院追求的對外宣示，也是醫(yī)院管理的對內(nèi)要求；既是干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)跨越發(fā)展的指南針，也是凝心聚力、同心協(xié)力的粘合劑，必將促進醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，提升醫(yī)院形象，增強醫(yī)院的競爭力和活力。

簡介：醫(yī)院檢驗科典型經(jīng)驗匯報醫(yī)院檢驗科典型經(jīng)驗匯報在過去的一年中，檢驗科經(jīng)歷了較大的變化，東西兩院總共40個人，完成每月380萬元收入的工作。業(yè)務(wù)量的增加與人員的減少成為一個矛盾，每個人都面臨著各種壓力。在醫(yī)院處于爬坡的發(fā)展階段，怎樣做到夾縫中求生存，困境中求發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是關(guān)鍵所在。作為窗口科室，如何給服務(wù)對象一個溫馨滿意的感覺，取決于每一個工作者人員的表現(xiàn)，為此，我們做了一些努力，雖然還很不夠，在此向大家做個匯報，希望多提寶貴意見態(tài)度決定一切，思想決定態(tài)度態(tài)度決定一切，思想決定態(tài)度有一段話很有哲理如果你被樓上的人灑了一身水，你很可能會對他大聲叫喊，甚至大罵，如果天空突然下雨把你淋濕，即便你是一個脾氣不好的人，也不會大發(fā)雷霆。很多時候，事情本身不會傷害你，傷害你的，只是對事情的想法與看法而已。優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是讓我們服務(wù)的對象滿意，讓對方感覺你對他的好是從心里由內(nèi)到外的真情流露，因此，正確的引導(dǎo)和交流是科室管理的重要任務(wù)，需要利用各種機會經(jīng)常進行宣教，讓大家形成一種共識那就是我們每個人應(yīng)以高度的責任心處理標本，以真誠的感恩之心接待病人，讓每個人都明白，不管你是誰，無論你如何優(yōu)秀，既然選擇了這個單位、這個崗位，也許滿意也許很不滿意，但是在比如，有時因一些偶然因素造成不能及時出結(jié)果，病人來取報告時就要再等一會，病人就會有意見，一直也沒有想到解決的方法，造成這個情況總是時有發(fā)生，后來在科里討論時忽然想到，如果讓值班的人在中午1點左右查看一下有沒有漏檢的，如果有，就馬上打電話給副主任立即補做，這樣就可以在病人到來之前進行彌補，可減少或避免這種意見的再次發(fā)生。事實證明，這樣做的效果非常好。

簡介：醫(yī)院管理品質(zhì)持續(xù)改進示范醫(yī)院現(xiàn)場觀摩會參會感悟醫(yī)院管理品質(zhì)持續(xù)改進示范醫(yī)院現(xiàn)場觀摩會參會感悟在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我院共計21人參與了在北京中日友好醫(yī)院召開的第二期“醫(yī)院管理品質(zhì)持續(xù)改進示范醫(yī)院現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)會”。21人共分為醫(yī)療、護理、院感、藥事、信息與病案及管理與后勤組六個組，分別進行學習。本次會議采取“理論授課現(xiàn)場觀摩深度研討”的培訓(xùn)形式。首先由中國工程院院士、中日醫(yī)院院長王辰致辭，并做了持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量與安全、建立醫(yī)院管理體系的專題報告。報告中王辰院長介紹了醫(yī)院基本情況、管理體系和學科發(fā)展思路，通過實際案例深入闡述了持續(xù)改進對醫(yī)院整體實力提升的巨大幫助。隨后北京大學口腔醫(yī)院張偉副院長、佛山市第一人民醫(yī)院王躍建院長、北京電力醫(yī)院姜梅副院長、寧波市第一醫(yī)院阮列敏院長、南昌大學第一附屬醫(yī)院時軍院長在大會上做了專題報告。理論培訓(xùn)后，與會者分醫(yī)療、護理、院感、藥事、信息與病案及管理與后勤組，在中日醫(yī)院各個分會場和觀摩點參加集中展示和現(xiàn)場觀摩，一線人員現(xiàn)身說法，詳細解說醫(yī)院“定期評價查找問題、利用PDCA解決問題、通過現(xiàn)場學習建立示范”的發(fā)展歷路，通過多種形式的交流互動，讓與會者真真正正享受了一次全方位的醫(yī)院管理“盛宴”。通過規(guī)范、系統(tǒng)、嚴謹?shù)呐嘤?xùn)，我們深刻領(lǐng)會深刻領(lǐng)會1醫(yī)院等級評審工作是一把手工程，上下齊動形成從2增加院內(nèi)培訓(xùn)次數(shù)、深入基層科室講解評審的工作意義，糾正一線工作人員對評審的曲解，從思想意識上接受評審，認識到評審的好處，向醫(yī)院申請各科室派人到樣板醫(yī)院參觀，實地感受持續(xù)改進的魅力，最好形成頭腦風暴，增加參與改進的積極性和動力。3尋找試點科室，督促其按照“主題選定擬定計劃現(xiàn)狀調(diào)查目標設(shè)定因素解析對策擬定對策實施對策改善效果肯定標準執(zhí)行檢討回顧主題選定”的流程試運行PDCA。4請專家組來我院進行醫(yī)院管理工具應(yīng)用并指導(dǎo)實施，尤其是PDCA的運用，全員調(diào)動、全員參與，多點鋪開，盡快出現(xiàn)查找問題，改進問題的熱潮，使醫(yī)院的各項工作向達標靠攏。5請專家組依照等級評審的標準，對我院進行初評，能夠準確發(fā)現(xiàn)制約等級醫(yī)院評審的瓶頸，暴露出所有不足，縮短了自評自查的時間，針對問題和不足運用PDCA循環(huán)進行改進。

簡介：醫(yī)院新職工工作感悟圓夢XX醫(yī)院日月如梭，在XX醫(yī)院這個大家庭已經(jīng)三個多月了，能夠在這個大家庭里面生活，我很開心也很慶幸，在某種程度上我覺得最幸運的是我在一個如同兄弟姐妹般的科室三十六病區(qū)。這是一個充滿愛的科室，就像是一個大家庭，互敬互愛。對于一個剛剛踏足社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這是最最希望去的地方，雖說偶有口角，但短時間之內(nèi)就會一笑而過。我覺得人生的新篇章將在這里開始。在這里我學到了以前從來沒有接觸到的東西，覺得一切都是嶄新的，值得我去學習進取，為科室為醫(yī)院獻出我的一份微薄之力。我知道我們醫(yī)院的以前就是一個小小的區(qū)醫(yī)院，能夠取得今天這樣的成就實在是不容易。在這個輝煌成就取得的背后，我們醫(yī)院的前輩們付出了太多太多，在這里我由衷的說一句你們辛苦了，我們不會辜負你們的期望，一定會把這個醫(yī)院建設(shè)的更加輝煌，不會讓你們的努力付之東流的，為此，讓我們一起為XX醫(yī)院的未來努力奮斗吧在前輩們的帶領(lǐng)下醫(yī)院有了不少新的成就，但是我們還在不斷開拓創(chuàng)新，不僅讓原有的職業(yè)病特色?？聘拥耐怀?，而且先后開出了婦產(chǎn)科、眼科等專業(yè)科室，為我院成為一家更好的綜合性醫(yī)院添磚加瓦。事都不會十全十美，在以下幾個方面仍需我們?nèi)ジ倪M。第一，我院雖然已經(jīng)實現(xiàn)了電子化，但電子設(shè)備的數(shù)量遠遠不夠，尚有改進的空間。第二，我院雖然每年都會招入大批新人，但隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，招入人員已經(jīng)滿足不了醫(yī)院的發(fā)展。第三，病人的增多，在某種程度上滿意度也就稍有下降。針對以上幾點，我們應(yīng)該增添設(shè)備的數(shù)量，招納更多的人才，在服務(wù)上精益求精，及時回訪。為了醫(yī)院能夠更好的發(fā)展，我們應(yīng)該更加突出我們的?？?，這方面除了要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，還需要我們不斷的突破原有的成就，克服重重困難，爭取更上一層樓。并且能夠發(fā)揮重點?？频妮椛?、示范和引領(lǐng)作用，以點帶面，擴大影響力，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供強有力支持。在這個方面我對未來充滿了期待，因為我們醫(yī)院新鮮的血液比較的多，而年輕人總是有很多的想法，青春的誓言總是會掛在嘴邊上，不管在哪里都能體現(xiàn)出我們的朝氣，在這樣一個充滿朝氣的醫(yī)院，我們會永不止步，在各個院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在制定好的正確方針引導(dǎo)下，我們會交出一份讓人滿意的答卷。這是我們青春的誓言。讓我們在醫(yī)院不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，永擔使命，騰飛XX醫(yī)院，讓我們攜手在XX醫(yī)院這片廣闊藍天中，自由翱翔，奏響青春該有的樂章。