簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯120222022年上半年審計局黨支部黨建工作總結年上半年審計局黨支部黨建工作總結范本范本狠抓關鍵環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭В趯W習教導、聽取觀法環(huán)節(jié)，堅持把學習教導、凝結共識貫穿始終。本站今天為大家用心打定了2022年上半年審計局黨支部黨建工作總結范本，夢想對大家有所扶助2022年上半年審計局黨支部黨建工作總結范本2022年以來，區(qū)審計局黨支部深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的固執(zhí)領導下，在區(qū)直機關工委的正確指導下，堅韌樹立“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促進展的理念，堅決推進基層審計機關從嚴治黨目標，以扎實的黨建工作促進隊伍創(chuàng)辦、審計工作、脫貧攻堅等工作取得新進展。一、嚴格“三會一課，提升組織戰(zhàn)斗力一年來，支部強化黨建意識，提防基層黨建紀實化模范化創(chuàng)辦，嚴格落實“三會一課制度，形成黨組書記統(tǒng)籌抓，支部書記概括抓，分管領導協(xié)作抓的工作格局。一是堅持黨務公開。推進黨內民主，充分發(fā)揮黨內監(jiān)視氣力。模范了黨員活動室，設立黨務公開欄，實時公式黨員進展、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨費收取等處境，邀請派駐紀檢組列席會議。二是落實日常黨建任務。落實專人紀實化模范化填寫南充黨建模范文本，收取黨費，管理黨建資本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3展“大學習大議論大調研活動，利用個人自主學、職工集中專題學、宣講宣傳學抓好學習?；顒訄笏拖嚓P政務信息7篇，被要情快訊采用1篇收到黨員干部自學筆記20份，心得體會20篇開展審計之問議論2次完成審計課題調研4個，黨建課題1個。其中，黨建課題新形勢下強化基層審計機關黨員干部思想作風創(chuàng)辦的調研報告作為高坪優(yōu)秀報告獲邀赴樂山加入全省黨建研討會。二深入開展審計機關集中整訓活動今年8月，組織加入了全國審計機關集中整訓活動，圍繞加強黨的政治創(chuàng)辦，全面從嚴治黨，審計信息化創(chuàng)辦、大數據應用等審計人員急需彌補的一些薄弱環(huán)節(jié)開展培訓，讓全體干部職工靈魂上得到了洗禮，熟悉上得到了升華，學識上得到了提升，才能上得到了錘煉?；顒蛹凶勆?，大家立足本職工作，立足長遠進展，立足從嚴要求，結合本次整訓內容，將自己擺進去，把高坪審計工作擺進去，正視了缺乏、提出了困惑、提出了思路、作出了表態(tài)。三深入開展紀律作風專項整治活動今年6月，按照市局要求，集中開展為期1個月的紀律作風專項整治活動，按照習近平總書記要加強審計機關自身創(chuàng)辦，要以審計精神立身、創(chuàng)新模范立業(yè)、自身創(chuàng)辦立信，努力創(chuàng)辦一支信念堅強、業(yè)務精通、作風務實、清正

簡介：1附件32020年度行政事業(yè)單位內部控制報告數據質量自查表編制地區(qū)（部門）記錄人審核人報送日期審核指標審核指標審核要求審核要求審核結果審核結果情況說明情況說明一、報告材料的規(guī)范性報告編制符合規(guī)定格式，報送手續(xù)齊全。報告材料完整，數據填列齊全，裝訂規(guī)范，不得缺少張頁；報告封面指標填列完整，正式行文報送時需經部門主要負責人簽字或蓋章，并加蓋單位行政公章。審核通過/審核不通過（一）電子樹形結構規(guī)范、清晰。應按照預算管理級次，逐級建立內控報告數據的樹形結構，不存在樹形外的單位節(jié)點。樹形結構清晰/樹形結構混亂（二）報告內容規(guī)范，不存在超出枚舉范圍的下拉選擇項內容。報告中存在大量下拉選擇項，須保證單位填錄內容在下拉選項的枚舉范圍內。審核通過/審核不通過（三）公式審核無誤，勾稽關系準確。表內、表間勾稽關系正確，無技術性錯誤。公式審核無誤/部分單位存在審核錯誤二、基礎數據的規(guī)范性（四）隸屬關系與實際預算管理級次一致“隸屬關系”按照單位實際預算管理級次填寫，縣級所屬單位，隸屬關系全都為該縣；市級單位，隸屬關系全部為該市（代碼后2位為“00”）；省級單位，隸屬關系全部為該?。ùa后4位為“0000”）；中央單位，隸屬關系全部為中央。審核通過/審核不通過3審核指標審核指標審核要求審核要求審核結果審核結果情況說明情況說明（五）“本年實際支出總額”核對“本年實際支出總額”應當與2020年決算報表的收入支出決算總表（財決01表）中本年支出的決算數一致，即表第9欄次第84行合計數（單位元）。一致/差異在10以內/差異較大需要說明（六）“上年‘三公’經費決算數”核對“上年‘三公’經費決算數”應當與2019年決算報表的機構運行信息表（財決附03表）中“三公”經費支出的支出合計數一致，即表第2欄次第2行統(tǒng)計數（單位元）一致/差異在10以內/差異較大需要說明（七）“本年‘三公’經費決算數”核對“本年‘三公’經費決算數”應當與2020年決算報表的機構運行信息表（財決附03表）中“三公”經費支出的支出合計數一致，即表第2欄次第2行統(tǒng)計數（單位元）。一致/差異在10以內/差異較大需要說明（八）“本年實際采購金額”核對“本年實際采購金額”應當與決算報表機構運行信息表（財決附03表）第3欄次第40行“政府采購支出合計”的統(tǒng)計數（單位元）一致。一致/差異在10以內/差異較大需要說明

簡介：1興縣金龍建材有限公司興縣金龍建材有限公司質量管理制度質量管理制度第一節(jié)第一節(jié)總則總則第一條質量是企業(yè)的生命，為保證產品質量，加強產品質量的監(jiān)督管理，明確質量職責，提高產品質量，從而提高企業(yè)的經濟效益，結合興縣金龍建材有限公司的實際生產情況與任務，特制訂本公司質量管理制度。第二條為了推進質量管理工作，應對公司全員進行制度宣貫。第三條興縣金龍建材有限公司建立質量管理機構，責任逐級落實到人，公司總經理為公司第一責任人；興縣金龍建材有限公司隊、站、試驗室的負責人及各崗位人員為各自工作范圍內的第一責任人，實行逐級責任制和各級人員質量責任追究制。第四條質量管理要從組織機構、培訓教育、制度落實、日常管理、各項考核等方面展開。第五條對質量工作上取得顯著成績的部門與個人給予獎勵，同時對造成責任事故的部門和個人進行處罰教育。第六條本制度適用于金龍公司從原料進廠到砼送到施工部位及質量服務過程的質量管理。3極參加質量培訓及考核。發(fā)生質量事故及時匯報部門負責人和實驗室主任。第三節(jié)第三節(jié)質量管理培訓質量管理培訓第十條為了培養(yǎng)員工的敬業(yè)意識、加強質量管理水平、提高應用能力，使之具備實現公司各項經濟指標技術業(yè)務素質和能力。由公司辦公室全面負責員工的質量安全管理、業(yè)務、技術培訓和考核，各部門在專業(yè)培訓方面應配合辦公室做好有關工作。第十一條工作程序①編制年度培訓計劃、考核標準及實施方案，全體員工必須經過崗前的業(yè)務培訓和公司管理制度的教育培訓。②凡需要持證上崗的崗位，員工必須經過政府有關部門培訓并獲得證書，方能上崗。凡由公司組織外培的員工崗位證書，員工在崗期間，證書由公司保管，離崗前完成各項手續(xù)交接后，歸還本人。第十二條開展經常性的、多種形式的培訓教育活動，各級都要定期召開質量分析會，針對當時質量管理情況確定培訓內容和整改措施，提高質量隱患鑒別能力及質量預防意識。第四節(jié)第四節(jié)日常管理日常管理第十三條質量計劃（一）根據公司質量計劃，制訂質量目標（附件2），層層分解指標和實施辦法。

簡介：第1頁共7頁供應商質量體系評估報告供應商質量體系評估報告報告編號報告編號供應商名稱有限公司許可證號地址路57號傳真聯系人電話質量認證情況2006年6月通過藥品GMP認證產品名稱原料藥劑型原料藥批準生產文號國藥準字H77月供數量批量質量標準號YBH2006結果備注序號現場評估內容優(yōu)良差1供應商資質的符合性11藥品生產許可證√有效期至2010年12月31日12營業(yè)執(zhí)照√有效期至2011年11月25日組織機構代碼證√有效期至2009年4月14日13藥品注冊批件√藥品批準文號有效期至2011年3月1日；公司名稱由上海子能變更為上海制藥有限公司于2006年12月15日獲得批準。14藥品GMP證書√有效期至2011年6月5日2組織與人員2．1公司員工培訓管理程序√審查2008年公司培訓計劃，抽查純化操作者崗位操作、法規(guī)及文件培訓，考核成績合格。2．2關鍵職能人員介紹A．生產負責人B．質量負責人C．放行負責人√A．生物制藥本科有相關工作經驗B．化學分析專業(yè)高級工程師C．質量負責人負責產品放行2．3是否有負責調查與主要批生產記錄偏差處理的人員，其職能是什么√QA負責2．4是否有負責處理不良反應等投訴的人員，其職能是什么√QA負責第3頁共7頁是靜態(tài)5．6是否有委托生產的品種或者工序如有，是否有對次承包商的審核無5．7純化水的制備、儲存和分配是否有防止微生物滋生的污染的措施√采用離子交換和反滲透竄連方式制備純化水。分配前經過紫外殺菌和過濾。5．8是否有物料進入潔凈區(qū)的SOP√5．9批次劃分原則可追溯性√從純化開始制定成品批號5．10標識管理√廠房、設施設備標識清晰。但精分用層析柱處理后只標記為醋酸奧曲肽，無其他狀態(tài)標識。5．11不同潔凈區(qū)之間壓差√物流第一層緩沖與一般走廊之間壓差為8PA6包裝及貼簽控制61是否有包材和標簽的接受和檢驗的SOP√標簽為企業(yè)自制。62是否同一時間進行不同品種或同一品種不同規(guī)格的包裝工作SOP如何規(guī)定√不同時進行包裝。63包裝與貼簽清場SOP√64標簽使用的物料平衡如何計算是否能達到100平衡√65包裝過程中廢棄的標簽采用何種方式處理√當場銷毀。66標簽是否專人、專區(qū)管理如何管理√根據生產批量限量發(fā)放。6．7產品運輸包裝要求√缺少對產品包裝運輸控制的文件。7批記錄檢查71是否有批記錄放行前的進行記錄審核的SOP√生產審核、QA經理審核合格后放行。72記錄保存的有效期為（也包括其他一些記錄）√批生產及檢驗記錄保存至藥品有效期后1年。74記錄中所有簽名是否存在√75所有相關數據是否存在√76是否顯示有任何空白或者未授權的簽名√77所有的記錄數據偏差是否合理其可接受標準是如何制定的√78是否有合適的跟蹤程序，已確保在所要求審核的記錄審核之前，不能放行√79檢查一套完整的批生產記錄，并檢查與次√

簡介：第1頁共4頁集團財務審計經理的職責描述說明集團財務審計經理的職責描述說明職責1、協(xié)助審計經理制定年度財務審計計劃，草擬各項審計實施方案，負責審計方案實施，能夠獨立撰寫審計報告。2、負責財務收支審計、專項資金審計，檢查會計原始憑證真實性、會計核算的準確性、合規(guī)性，財務報表完整性3、公司經營審計對企業(yè)年度經營成果和運營做全面審計、公司經營審計對企業(yè)年度經營成果和運營做全面審計4、檢查企業(yè)的經營業(yè)績的真實性和年度經營目標的完成情況，為公司對下屬企業(yè)年度績效考核、獎罰提供依據5、進行財務法紀審計，對嚴重違反財經紀律、侵占公司資產、嚴重浪費等形為進行全面審計，以維護公司生產經營活動的正常秩序和財務的完整6、開展中高層領導干部離職審計、開展中高層領導干部離職審計7、協(xié)助完成項目其它方面的專項審計工作、協(xié)助完成項目其它方面的專項審計工作任職資格1、教育程度大專及以上學歷，會計或財務管理相關專業(yè)畢業(yè)初級會計以上職稱優(yōu)先2、工作經驗____年相關專業(yè)工作經驗，有房地產審計工作經驗優(yōu)先錄取。3、年齡、年齡________歲4、其他條件、其他條件1熟悉國家相關會計政策法規(guī)2熟練使用財務軟件，辦公軟件3溝通協(xié)調能力強，有責任心。集團財務審計經理的職責描述說明（二）集團財務審計經理的職責描述說明（二）第3頁共4頁22有五年以上大型國有集團公司或大型上市公司內部審計工作經歷者優(yōu)先有二年以上房房地產同等崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先取得注冊注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先33良好的語言與文字表達能力，較好的團隊協(xié)助能力及抗壓能力________個人素質要求細致、勤奮、踏實、對數字敏感。集團財務審計經理的職責描述說明（三）集團財務審計經理的職責描述說明（三）職責1、執(zhí)行集團及下屬子公司財務審計、管理流程審計、離任審計等方面的審計項目2、通過審計查處重大管理問題或個人舞弊問題，識別管理改進機會，并提出改進建議，跟蹤整改情況3、協(xié)助完善內審管理制度，編制審計案例、審計指南等、協(xié)助完善內審管理制度，編制審計案例、審計指南等4、完成領導交辦的其他工作。、完成領導交辦的其他工作。任職要求1、____歲以下，全日制本科及以上學歷，會計學、審計學、法學或相關財經、金融類2、具有____年及以上大型上市企業(yè)審計工作經驗，具有主審經驗優(yōu)先3、熟悉審計專業(yè)知識，以及企業(yè)風險管理、內控建設等相關知識4、具有較強的邏輯分析能力，書面及口頭表達能力、具有較強的邏輯分析能力，書面及口頭表達能力5、具有企業(yè)反舞弊調查偵辦、政府審計等工作經驗優(yōu)先、具有企業(yè)反舞弊調查偵辦、政府審計等工作經驗優(yōu)先6、具備CIA、CPA、CFE等審計、財務等相關職業(yè)/執(zhí)業(yè)證書，具有更高級別技術職稱優(yōu)先7、同時具有法律相關資格優(yōu)先、同時具有法律相關資格優(yōu)先

簡介：銀行內部審計年終工作總結銀行內部審計年終工作總結最近發(fā)表了一篇名為銀行內部審計年終工作總結的，感覺很有用處，這里給大家轉摘到。銀行內部審計年終工作總結依據中支內審工作部署，20XX年6月份和12月份分別在全行范圍內開展對內部掌握管理風險的分析評價活動。依照內控評價方案，分“內部掌握環(huán)境”、“風險識別與評估”、“掌握活動”、“信息溝通與反饋”、“監(jiān)督評審”五個方面內容對支行內掌握度進行評審，將定期風險分析評價工作滲透到全行每一個職能股室、每一個工作環(huán)節(jié)和每一個崗位。我們將評價的監(jiān)督對象確定為一線營業(yè)人員和各級管理人員以重點股室、關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)的審計為主有針對性地檢查監(jiān)督各職能部門建立的各項制度，留意內掌握度和管理上的漏洞和缺陷。拓展了評價范圍，提升了評價層次。通過審計評價，共發(fā)覺重要崗位尚存在十多項風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，一一列出，分析存在問題的緣由，提出合理的防范措施和建議，并書面報告市中支和支行領導，督促各項內部掌握制度在全行得到嚴格落實。現將工作總結如下一樂觀開展內部審計調查工作我們依據本行的重點工作、簿弱環(huán)節(jié)及風險點確定審計調查項目二項。分別是對瑞安支行集中選購管理狀況的在行長親自督導下,我支行由內審牽頭，仔細組織開展了對XX年度以來審計查出問題整改狀況的檢查，做足做細“亡羊補牢”工作，強化了整改落實，鞏固了審計監(jiān)督成效。1、領導重視，強化整改意識。布置支配對XX年度以來審計發(fā)覺問題和整改狀況進行檢查事宜。要求有關部門進一步落實責任，制定切實可行的措施強化整改意識，主動查找風險隱患，TOP100排行堅決杜絕同類問題的再次發(fā)生。2、細心組織，確保整改實效。支配專人對全部審計項目進行逐一梳理，仔細排查問題整改狀況并要求各部門將自查狀況、未整改緣由及下一步詳細整改措施報內審部門。內審在各部門自查的基礎上，組織人員進行了再檢查。3、強化責任，落實整改措施。制定了瑞安支行內審整改責任追究制度，對檢查發(fā)覺的問題經過直接責任人、部門負責人認定后，依據問題的緣由、性質和情節(jié)等實行相應的責任追究措施,并賜予經濟懲罰。4、嚴格督促，實現整改目標。針對個別未整改到位的問題，督促,制定下一步詳細整改措施。通過開展審計發(fā)覺問題整改狀況的“回頭看”活動，真正實現了“整改促完善、整改促提高、整改促進步”的目標。三樂觀參與市中支內審項目檢查

簡介：陜西銅川市宜君縣審計局公開招聘協(xié)審人員陜西銅川市宜君縣審計局公開招聘協(xié)審人員5人模擬卷人模擬卷答題時間題時間120分鐘試卷總分分100分試卷試題試題共共200題姓名姓名_______________學號學號_______________成績______________一單選題單選題共100100題1防彈玻璃基本上都是在普通的玻璃層中夾上聚碳酸酯材料層，當子彈擊中防彈玻璃時，將會_____A被外層玻璃彈開B擊破外層玻璃，能量被聚碳酸酯材料層所吸收C擊破外層玻璃和聚碳酸酯材料層，被第二層玻璃所阻擋D擊破外層玻璃和聚碳酸酯材料層，能量被第二層玻璃所吸收參考答案B本題解釋參考答案B【解析】不同廠商生產的防彈玻璃各異。但基本上都是在普通的玻璃層中夾上聚碳酸酯材料層，這一過程稱為層壓。在這個過程中，形成了一種類似普通玻璃但比普通玻璃更厚的物質。聚碳酸酯是一種硬性透明塑料。防彈玻璃的厚度在7毫米到75毫米之間。射在防彈玻璃上的子彈會將外層的玻璃擊穿．但聚碳酸酯玻璃材料層能夠吸收子彈的能量．從而阻止它穿透玻璃內層。本題所屬考點題庫原題2以下哪個選項中的作品全部出自美國作家之手_____4人們使用銀行在自動取款機上取款屬于計算機領域中的_____。A科學計算B人工智能C過程控制D數據處理參考答案D本題解釋【答案】D。解析數據處理是對數據的采集、存儲、檢索、加工、變換和傳輸。數據處理系統(tǒng)已廣泛地用于各種企業(yè)和事業(yè)，內容涉及薪金支付，票據收發(fā)、信貸和庫吞管理、生產調度、計劃管理銷售分析等。故本題答案選D。本題所屬考點題庫原題5下列水果中，維生素C含量相對較高的是_____。A西瓜B橙子C蘋果D獼猴桃參考答案D本題解釋【答案】D。解析就一般口感而言，比較酸的水果維生素C的含量相對較高，而比較甜的水果含量相對較低。一顆獼猴桃能提供一個人一日維生素C需求量的兩倍多，被譽為“水果之王”。本題所屬考點題庫原題

簡介：第1頁共1頁附中內部收費管理規(guī)定附中內部收費管理規(guī)定1、學校的收費應按收費許可證核準的項目和標準收取，任何部門和個人不得自立項目收取費用。2、開學收費必須嚴格按財政局、物價局、教育局的收費文件規(guī)定的項目和標準進行收費，學期中途原則上不得進行收費，若確需收費必須提供相關文件或收費依據、具體標準、收費用途，報領導審核同意后方可收取。3、收費必須按財政局非稅收入的管理辦法統(tǒng)一管理。收費必須使用〈〈江蘇省非稅收入一般繳款書〉〉揚州市作為收款票據。凡不按規(guī)定使用套印“財政部票據監(jiān)制章”的〈〈一般繳款書〉〉，學生有權拒絕付款并可向財政局舉報。4、收費必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，及時、全額繳入財政專戶。5、票據領用人必須按上述____項的規(guī)定執(zhí)行，并在規(guī)定時間內要向財務部門結算票據和金額，不得拖延。6、收費人員向學生收費應實行收費卡登記制度，收費卡按教育主管部門規(guī)定的格式統(tǒng)一制作。收費卡要列明收費項目、收費標準、收費依據、收費時間、收費人員姓名。不如實、不及時填寫收費卡而收費的一經查出，要追究收費人員的責任。第1頁共1頁附中內部收費管理規(guī)定附中內部收費管理規(guī)定1、學校的收費應按收費許可證核準的項目和標準收取，任何部門和個人不得自立項目收取費用。2、開學收費必須嚴格按財政局、物價局、教育局的收費文件規(guī)定的項目和標準進行收費，學期中途原則上不得進行收費，若確需收費必須提供相關文件或收費依據、具體標準、收費用途，報領導審核同意后方可收取。3、收費必須按財政局非稅收入的管理辦法統(tǒng)一管理。收費必須使用〈〈江蘇省非稅收入一般繳款書〉〉揚州市作為收款票據。凡不按規(guī)定使用套印“財政部票據監(jiān)制章”的〈〈一般繳款書〉〉，學生有權拒絕付款并可向財政局舉報。4、收費必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，及時、全額繳入財政專戶。5、票據領用人必須按上述____項的規(guī)定執(zhí)行，并在規(guī)定時間內要向財務部門結算票據和金額，不得拖延。6、收費人員向學生收費應實行收費卡登記制度，收費卡按教育主管部門規(guī)定的格式統(tǒng)一制作。收費卡要列明收費項目、收費標準、收費依據、收費時間、收費人員姓名。不如實、不及時填寫收費卡而收費的一經查出，要追究收費人員的責任。

簡介：第1頁共1頁銀行審計崗位競聘演講模板銀行審計崗位競聘演講模板尊敬的領導評委們大家好我是來自____支行的____，競聘的崗位是分行審計部網點審計員，參加這次競聘是因為一方面席著市分行崗位競聘上崗機制給予我們每一位員工提升自己的機會，鍛煉自己的能力、展現自己的才華。另一方面這個崗位是我業(yè)余專修的專業(yè)課程，我想借此機會豐富我的人生閱歷以及學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。金無赤足，人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，以我目前的水平，離一位優(yōu)秀審計人員還有很大差距，假如我被聘為市分行審計部網點審計員，我將朝以下幾方面努力第一、加強學習，完善自我。根據新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要不斷充實自我，完善自我，在理論方面人認真研讀經濟金融書籍，進一步提高理論水平，制定學習計劃，有針對性地學習必要的管理知識，更深入更全面掌握____儲蓄銀行的規(guī)章制度，操作規(guī)程和業(yè)務知識。業(yè)精于勤，只有這樣，才能提高業(yè)務素質，勝任新崗位。第二、改進工作作風，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很高的職業(yè)要求。我會發(fā)揚一絲不茍的工作作風，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象。第三、繼承和發(fā)揚我們____儲蓄銀行____分行的改革和創(chuàng)新的精神，適應時代的發(fā)展，社會在進步，如果沒有創(chuàng)新意識，逆水行舟，不進則退。我將根據上級有關部門的總體要求，結合本部門實際，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，開拓創(chuàng)新，把審計工作做得更好，更活，更漂亮。對于該競聘網點審計員崗位有如下兩個方面的理由第一，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。第1頁共1頁銀行審計崗位競聘演講模板銀行審計崗位競聘演講模板尊敬的領導評委們大家好我是來自____支行的____，競聘的崗位是分行審計部網點審計員，參加這次競聘是因為一方面席著市分行崗位競聘上崗機制給予我們每一位員工提升自己的機會，鍛煉自己的能力、展現自己的才華。另一方面這個崗位是我業(yè)余專修的專業(yè)課程，我想借此機會豐富我的人生閱歷以及學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。金無赤足，人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，以我目前的水平，離一位優(yōu)秀審計人員還有很大差距，假如我被聘為市分行審計部網點審計員，我將朝以下幾方面努力第一、加強學習，完善自我。根據新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要不斷充實自我，完善自我，在理論方面人認真研讀經濟金融書籍，進一步提高理論水平，制定學習計劃，有針對性地學習必要的管理知識，更深入更全面掌握____儲蓄銀行的規(guī)章制度，操作規(guī)程和業(yè)務知識。業(yè)精于勤，只有這樣，才能提高業(yè)務素質，勝任新崗位。第二、改進工作作風，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很高的職業(yè)要求。我會發(fā)揚一絲不茍的工作作風，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象。第三、繼承和發(fā)揚我們____儲蓄銀行____分行的改革和創(chuàng)新的精神，適應時代的發(fā)展，社會在進步，如果沒有創(chuàng)新意識，逆水行舟，不進則退。我將根據上級有關部門的總體要求，結合本部門實際，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，開拓創(chuàng)新，把審計工作做得更好，更活，更漂亮。對于該競聘網點審計員崗位有如下兩個方面的理由第一，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。

簡介：資金管理數字化審計場景建設實施方案資金管理數字化審計場景建設實施方案落實網省公司“審計數字化”轉型要求，堅持科技強審理念，以“平臺數據審計服務”為框架，圍繞黨中央重大決策部署和公司中心工作，聚焦資金管理中的核心領域和關鍵環(huán)節(jié)，以資金流為突破口，深入挖掘數據資源價值，推動公司數據治理，解決經營管理中難題，賦能公司提質增效。一、總體目標一、總體目標以場景建設為契機，進一步優(yōu)化各項核心業(yè)務數據和相關數字化審計技術深度應用的方式方法，充分發(fā)揮審計跨專業(yè)、跨系統(tǒng)整合匯聚應用數據優(yōu)勢，不斷提高審計場景的科學性、針對性和可操作性，進一步鍛煉和打磨一支既有業(yè)務知識又懂數據分析的復合型數字化審計人才隊伍，推動公司數字化審計向審計數字化轉變，為公司和電網高質量發(fā)展賦能。二、工作原則二、工作原則以省公司審計場景體系建設指導意見為指引，緊緊圍繞公司中心工作，把對黨和國家重大政策措施和公司黨委各項決策落實情況的審計放在突出位置，挖掘和分析資金管理中存在的普遍性、系統(tǒng)性或傾向性問題及風險；堅持綜收回的電費金額）與“實收金額”合計比對。展示數據單位名稱，制證日期，年，月，日，科目名稱，憑證編號，摘要，借方發(fā)生額，貸方發(fā)生額，借貸方向，期初余額，憑證類型，金額類型（沒有此字段），最后抽取時間，利潤中心；（關聯表無法一次展示非分組字段）供電單位（無此字段）總電量，應收金額合計，應收年月，實收金額合計，結清標志，實際收費日期?！?212發(fā)行電量沖回發(fā)行電量沖回加上每月月末前三天這個判斷之加上每月月末前三天這個判斷之后則無數據后則無數據參考方法通過退補電量電費（ADS_CST_SZHSJ_QRYP_W_E_RSAMT_MI）中間表，“退補處理分類標志“為“全減另發(fā)”的情況，“退補電費”大于2000元以上確認疑點數據。輸出字段包括用戶編號、用戶狀態(tài)、用電地址、供電單位編號、供電單位用電類別、用戶名稱、退補處理分類標志編碼、退補處理分類標志、退補年月日、申請編號、電費年月、退補電費、退補電量、退補分類明細、退補說明、退補開始時間、退補結束時間√1313退補記錄情況退補記錄情況參考方法參考方法通過退補電量電費（ADS_CST_SZHSJ_QRYP_W_E_RSAMT_MI）中間表，選擇“退補完成時間”大于2019年，“退補處理分類標志”為“退補電量單獨發(fā)生”和“直接退補電量”（字段描述是否正確）的情況，“退

簡介：省供銷合作社社有企事業(yè)單位主要負責人經濟責任審計管理辦法第一章總則第一條第一條為了強化省供銷合作社聯合社（以下簡稱省社）社有企事業(yè)單位主要負責人（以下統(tǒng)稱負責人）的管理監(jiān)督，促進負責人履職盡責、擔當作為，確保社有資產保值增值，根據中華人民共和國審計法和有關法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條第二條本規(guī)定所稱的經濟責任，是指負責人在任職期間，對其所管轄范圍內貫徹執(zhí)行黨和國家經濟方針政策、省社黨組決策部署，管理社有資產、社有資源，防控重大經濟風險等有關經濟活動應當履行的職責。第三條第三條負責人經濟責任審計對象包括（一）省社所屬各事業(yè)單位的正職負責人或者主持工作1年以上的副職；（二）省社全資、控股或者社有資本占主導地位的企業(yè)（以下統(tǒng)稱社有企業(yè)）的法定代表人或者不擔任法定代表人但實際行使相應職權的主要負責人；（三）上級領導干部兼任下屬單位正職負責人且不實際履行經濟責任時，實際分管日常工作的副職負責人；計資源等實際情況，商人事部門后，向省社提出負責人審計建議名單，由省社研究決定后實施。第九條第九條省社審計部門負責組織實施省社所屬各事業(yè)單位和供銷資本投資（集團）有限公司（以下簡稱資本投資公司）的經濟責任審計，資本投資公司出資和委托管理企業(yè)負責人的經濟責任審計由省社審計部門下達計劃并指導資本投資公司具體組織實施。第十條第十條經濟責任審計可根據需要聘請具備資質的第三方中介機構進行。第十一條第十一條被審計負責人遇有被有關部門采取強制措施、紀律審查、監(jiān)察調查或者死亡等特殊情況，以及存在其他不宜繼續(xù)進行經濟責任審計情形的，審計部門報省社批準后終止審計。第三章審計內容第十二條第十二條經濟責任審計應當以負責人任職期間社有資產、社有資源的管理、分配和使用為基礎，以負責人權力運行和責任落實情況為重點，充分考慮領導干部管理監(jiān)督需要、履職特點和審計資源等因素，依規(guī)依法確定審計內容。第十三條第十三條社有企事業(yè)單位負責人經濟責任審計的內容

簡介：版內部控制評價工作總結報告三篇版內部控制評價工作總結報告一篇版內部控制評價工作總結報告一篇根據公司要求，我處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，具體情況一、推進安全標準化，實施全過程風險管理，完善公司安全管理體系從XX年起，我處開始牽頭推進公司安全標準化工作。在原有職業(yè)健康安全管理體系的基礎上，我處對照安全標準化規(guī)范，制定安全標準化實施方案，清理公司各環(huán)節(jié)各層次安全管理流程，完善規(guī)章制度、作業(yè)安全管理和組織現場安全整治。通過兩年的艱苦工作，公司于XX年11月27日通過市安監(jiān)局化學品登記辦組織的達標驗收，達到國家安全標準化二級企業(yè)要求。安全標準化的核心是實施全過程風險管理，建立PDCA三、規(guī)范作業(yè)票證臺帳，嚴格危險作業(yè)審批，確保生產過程安全近年來，我處不斷改進和完善公司各種安全管理臺帳和作業(yè)票證，，已建立了24個安全管理臺帳和10個危險作業(yè)票證，并指導各單位正確規(guī)范使用。生產現場是我處安全管理工作的重心，安排2人專門負責危險作業(yè)審批和現場安全管理，確保危險作業(yè)全過程在有效監(jiān)控內。四、開展安全檢查，排查各類隱患和問題，督促安全制度和規(guī)程的落實我處堅持每月組織一次全廠性綜合檢查，每星期分別對重大危險源、關鍵裝置、重要物料管線、危險場所安全檢修作業(yè)進行一次專項檢查，每天對全公司生產現場進行不定期的巡回檢查，發(fā)現隱患和問題責令責任單位或人員進行整改，如今天前三季度排出隱患和問題78項、下隱患整通知書6份、發(fā)違章告知卡3份，有效地將消除事故隱患、規(guī)范人員行為，保證公司安全生產正常進行。

簡介：江蘇南京審計大學教學科研崗招考聘用江蘇南京審計大學教學科研崗招考聘用32人模擬卷人模擬卷答題時間題時間120分鐘試卷總分分100分試卷試題試題共共200題姓名姓名_______________學號學號_______________成績______________一單選題單選題共100100題1“一票否決制”體現的決策規(guī)則是_____。A全體一致規(guī)則B少數決策規(guī)則C簡單多數規(guī)則D絕對多數規(guī)則參考答案A本題解釋【答案】A。解析“一票否決權”是指在投票選舉或表決中，只要有一張反對票，該候選人或者被表決的內容就會被否定。從定義可知，“一票否決權”體現的是全體一致的規(guī)則。故本題選A。本題所屬考點題庫原題2根據我國專利法規(guī)定，任何單位或個人將在中國完成的發(fā)明或者實用新型向外國申請專利的_____。A應當事先報經國務院專利行政部門進行保密審查B應當委托國務院專利行政部門指定的專利代理機構辦理C應當先向國務院專利行政部門申請專利B配偶C子女D兄弟姐妹參考答案C本題解釋參考答案C【解析】C【解析】我國繼承法規(guī)定“被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承?！弊罡呷嗣穹ㄔ涸谪瀼貓?zhí)行繼承法的意見中又進一步明確指出，被繼承人的孫子女、外孫子女、曾孫子女、曾外孫子女都可以代位繼承，代位繼承人不受輩分限制。故選C。本題所屬考點題庫原題5我國公民道德建設的核心是_____。A社會公德、職業(yè)道德、家庭美德B愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C集體主義D為人民服務參考答案D本題解釋【答案】D。解析公民道德建設實施綱要指出，社會主義道德建設以為人民服務為核心，以集體主義為原則。故本題答案選D。本題所屬考點題庫原題6奧巴馬一舉擊敗共和黨候選人約翰麥凱恩，正式當選為美國第四十四任總

簡介：機關機關單位審計審計工作工作總結總結范文范文一、加強政治理論學習，提高思想覺悟利用支部主題黨日、支部書記講黨課、專家授課和個人自學，不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，強化黨史主題教育學習，深化孝感市第七次黨代會精神學習，指導實踐，推動工作。二、加強工作責任意識，努力完成任務（一）做好法治建設工作。一是制定行政執(zhí)法三項制度，并在局內職工大會進行宣講。二做好征求意見回復工作。征求意見來文辦理19件，提出意見10余條。（二）參加項目審計。參加“黃某某同志任孝昌縣公安局黨組書記、局長期間經責審計”，以專業(yè)知識從事涉案款物管理審計和預算執(zhí)行審計，促使被審計單位建立規(guī)范預算執(zhí)行制度。（三）做好信息宣傳工作。個人發(fā)表信息5篇次，圓滿完成信息任務，并在市委依法治市委員會工作動態(tài)上進行經驗交流。（四）做好資料整理歸總。對2020年的法治和項目質量成果的所有資料，進行梳理、目錄和頁碼編輯，形成易查資料35卷。（五）統(tǒng)籌做好局第二支部、團支部、下沉社區(qū)和內審工作。個人榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”，內審征文征集活動獲得省“百年薪火傳，逐夢內審人”優(yōu)秀組織獎。三、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質（一）項目審理能力逐步提高。2021年以來，個人共審理項目32個，涉及700余份取證資料和480余份底稿均經過復核審理，組織召開10次審計業(yè)務會議，建立審理臺賬，對每個項目進行綜合打分，提出修改意見260余條，審理移送事項13個，個人項目審理能力得到逐步提升。（二）圓滿完成審計署質量檢查。協(xié)調聯絡科室及縣級審計機關報送資料，完成資料匯總、篩查和上報，圓滿完成審計署質量檢查工作。（三）出色完成省審計廳質量檢查整改工作。根據省審計廳質量檢查通報，協(xié)調全市審計機關和市局科室進行整改，匯總數據，并出色完成整改報告上報工作。（四）以執(zhí)法考試促進專業(yè)學習。參加“行政執(zhí)法證通用法律知識考試”“行政執(zhí)法證專業(yè)法律知識考試”，以執(zhí)法考試為契機，不斷促進專業(yè)素養(yǎng)提升。（五）將審計法律法規(guī)用于工作實踐。重點學習新修訂的審計法，溫習審計法實施條例國家審計準則兩辦規(guī)定等，并將所學法律法規(guī)知識應用于工作實踐。

簡介：旗委書記在旗委審計委員會第四次會議上的講話同志們就做好當前和今后一階段審計工作，我強調幾點意見。第一，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切第一，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實強化對審計工作的思想認識。實強化對審計工作的思想認識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視審計工作，先后作出一系列重要部署，各級各部門要深入貫徹落實習近平總書記關于審計工作的重要指示批示精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整、準確、全面把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局對審計工作提出的新任務新要求，立足“審計監(jiān)督首先是經濟監(jiān)督”的定位，聚焦財政財務收支真實合法效益審計主責主業(yè)，做好常態(tài)化“經濟體檢”工作。要貫徹落實上級黨委審計委員會議精神，謀劃好當前和今后一個階段各項工作，不斷提升黨領導審計工作的制度化、規(guī)范化水平。第二，堅持高標準嚴要求，推動審計各項工作落實落細。第二，堅持高標準嚴要求，推動審計各項工作落實落細。始終堅持旗委、政府工作推進到哪里、審計工作就跟進到哪里，促進中央重大方針政策和自治區(qū)黨委、盟委工作要求落實落地，充分發(fā)揮審計機關“經濟衛(wèi)士”作用，確保全旗經濟持續(xù)健康發(fā)展、社會大題一體推進，以“釘釘子”精神做好審計監(jiān)督“后半篇文章”。一要一要加強財政資金提質增效審計監(jiān)督，持續(xù)加大對預算執(zhí)行、重大投資的審計力度，重點關注財政資金的使用績效，著力檢查財政支出強度和進度，維護好財經紀律的嚴肅性。二要二要加強防范化解重大風險審計監(jiān)督，密切跟蹤經濟運行中的新情況新問題，進一步加強分析研判，及時消除風險隱患。三要三要加強民生改善審計監(jiān)督，持續(xù)加強對普惠性、基礎性、兜底性民生項目和資金的審計監(jiān)督，突出抓好社保、醫(yī)保、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造等領域的資金和項目審計，確保民生資金安全，維護好各族群眾利益。四要四要加強規(guī)范權力運行和反腐倡廉審計監(jiān)督，強化審計的預防、揭示和抵御功能，進一步加大對領導干部經濟責任審計力度，努力做到從源頭上預防腐敗，助力營造良好的政治生態(tài)和營商環(huán)境。同志們，今年是黨的二十大召開之年，也是新修訂審計法實施的第一年，做好審計工作意義重大。我們要牢記定位把準方向，深入學習貫徹習近平總書記關于審計工作的重要論述，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，在譜寫高質量發(fā)展新篇章實踐中彰顯新擔當、取得新作為。散會